第38章 去？还是留？(1/2)

首发：~第38章 去？还是留？

柳信阳坐在办公室后, 仔细打量面前的林昙。

出一趟沪，再归来的她，自信不减, 但仿佛少了点戾气和沉郁, 整个人变得明媚许多。

大概是人逢喜事精神爽，他也不自觉沾染她的好心情。

将分集奖金包等事跟林昙说了下, 又跟她聊了些这次出差的事，谈话渐渐告一段落。

“你还有什么事吗？”他声音温和, 显示着自己的问询不是客气而已。

“还真的有。”林昙利落道：“柳总，我想更深度的参与《小逃妻》这个项目。”

“嗯，怎么说。”

“我想跟着申制片去跑场地、 攒服化道等等，这样完完全全的把一部剧的前期、制作、后期环节完整的走一遍。”林昙说罢, 怕柳信阳误会, 又解释道：“我不是要换部门去制片部，只是想更深入的了解一部剧的制作, 也更方便我今后立场全面的制作一部剧。”

“这样啊……”

“是的。跟过组，我就会知道哪些剧情在制作环节更好实现, 哪些难以实现，以后再辅助编剧做剧本时, 就能很好的帮助编剧规避一些制作环节一定会删改的剧情。”林昙说的有理有据。

柳信阳望着林昙，有些吃惊于她跟他在某些事上的不约而同。

实际上, 柳信阳也早就想转制片了。

在华点这样扁平化管理的公司里，当高层和中层都非常尴尬。

乔越常常直接跟基层询问执行工作的最新进度，小策划们向乔越汇报后, 乔越偶尔会立即下达推进或者修改的指令。

他这个创作部的负责人在具体工作的执行中，变得可有可无。

有的小策划为了更快推进工作，还会越过他直接跟乔越沟通工作, 乔越也接受这样的汇报形式，还会给他认可的项目开方便之门。

规矩一旦被打破，就变得形同虚设。

整个公司内，越级上报频频发生。

甚至经常出现基层在老板的首肯下，将工作推进了好几步，直系高层领导都毫不知情的情况。

柳信阳早厌烦了这种情况，通过项目和夸奖员工的好人由乔越当，驳回项目和训斥员工的坏人让他上。

实权时有时无，很多受老板青睐的策划下属完全不把他当回事。

而且年终的管理奖金，不如策划的项目奖金高。

这样的副总，真是当的窝囊又心累。

年初，他已经看中了一个项目，准备自己干。

这些日子一直在筹谋，如何跟乔越提这个事，如何保住现有的职务与权限，同时抽身去监制一个项目。

如果林昙打前站把制作环节落地的所有事都熟悉一遍，回来帮他，那自然再好不过。

“那我跟申鹏谈一谈，也跟老板提一下这个事儿，回头你配合申鹏工作的时候，也好让各个部门都配合你一下。”柳信阳不仅果断应了下来，还主动替林昙着想：

“以后如果是跟在组里，创作部的会，你电话接入就行。放手去做，有什么困难，创作部给你撑腰。”

“谢谢柳总。”林昙想过柳信阳这个特别好说话的领导会同意，但倒没想到他这么热情。

“应该的。”柳信阳说罢，又想起一件事：

“之前你要调陆辞过来，不是为了让他帮你签编剧苏心晓嘛。你现在升做策划小组长，手底下两个名额，我没有给你定下来。

“这两个名额现在还是空着的，你可以自己招两个人，也可以留下陆辞，那就只能自主招一个了。

“leona早上也来问我，是让陆辞继续去各个部门轮岗，还是留在咱们创作部。

“不如你来定？”

林昙低头沉吟，员工肯定是自己招的最合心意，也最听话。

转念又想到陆辞这一整天摆的臭脸，和一声不吭的拗劲儿。

几分钟后，她抬起头，还是说：“我愿意留他，这是我的态度。不过柳总还是问问他的意见，由他自己选。”

她给他这个自由。

柳信阳挑了挑眉，之前陆辞轮岗没到创作部，他不太了解那孩子。

但这几天却听了许多陆辞的传闻。

恃才傲物，桀骜不逊，不听管教，特立独行，不合群，喜欢唱反调。还是领导讲话他唠嗑，领导夹菜他转桌的反骨仔。

林昙居然要继续用他？

“我听申鹏说，陆辞非常稚嫩，你确定？”柳信阳问。

“我确认。”林昙点头。

“行，那你让陆辞进来一下，我跟他聊聊。”

“好。”林昙说罢站起身，拐出去喊人。

拐到他们办公区，就见臭小子不知从哪里借了套剧本正读着。就这一会儿的功夫没给他安排工作，他都不闲着，要自己给自己找点事儿做。

工作狂不是假的。

“陆辞，柳总办公室，他要跟你聊聊。”林昙走过去，点了点他的桌子。

“哦。”年轻人抬头看了她一眼，气儿仍然不顺，颦着眉，板着脸，应声后一个多的眼神都不给，绕过她就走了。

林昙开始怀疑，自己是不是选错了。

无奈摇头，坐回座位后，她又想到柳信阳提到的申鹏对他的评价。

臭小子在公司内口碑实在臭，轮岗一大圈下来，简直达到了人人喊打的程度。得罪人的能力简直是超人级别。

从他刚才的态度看，他还真未必愿意跟她，说不定会选轮岗。

但这样一个人，轮岗的话，谁愿意要他？

等他拿到大学毕业证需要转正的时候，没有部门接受，实习一结束就会被辞退……

叹口气，她打开电脑，开始写周边。

这一周的工作简单罗列后，她专门在后面附上了工作过程中陆辞的功劳——

【在这次出差工作中，感谢陆辞提供的重要帮助：

1、几天内多次与苏心晓编剧周旋，非常有层次有技巧的完成了商务社交工作，使苏编剧非常完整立体的了解到《何律师的小逃妻》的内容状况，清楚知悉与华点合作项目的优点。在达成合作过程中，起到重要作用。