第二五零章 三份工资(1/2)

首发：~第二五零章 三份工资

之后几天，棒梗一直在朝阳医院上班，并没有什么意外发生。

三天之后，李老跑过来告诉他，让他去委员会一趟。

一听这话，棒梗就知道事情成了。

当然，这事其实早就成了定局，只是需要走一遍流程而已。

棒梗没有耽搁，前去院长办公室和倪院长说了一声。

听到棒梗成为委员会成员，倪院长很高兴，对棒梗又热情了不少。

那样子，隐约间，仿佛棒梗才是领导，院长成了下属一样。

对于院长的态度变化，棒梗心知肚明。

委员会虽然不是官，但权力却不小，简单点说，像朝阳医院的医生想要提升技术等级，就得他们评判。

这可是和工资挂钩，掌控医生的上升渠道，不讨好他就怪了。

从院长办公室出来，棒梗直接在医院门口等着。

没一会功夫，一辆比较老旧的小车在他面前停了下来。

这是院长专门安排给他的车，送他去委员会的。

这辆车，虽然是共用，但一般情况下，只有院长在用，几位主任出去办公的时候偶尔也用。

以前棒梗也有用车的权力，不过那时候他是能不用就不用。

但现在不一样了，别说出去办公，就是自己的私事，也能用了。

“李哥，又麻烦你了。”棒梗上车，先给司机递了根烟。

“哈哈，不麻烦，正好显得无聊，出去转转挺好的。”李哥笑呵呵的说道。

他这个工作最轻松了，不但不累，而且还闲得很，有人用车，他才有用，要不然，他都觉得对不起这份工资。

李哥开车技术还是挺好的，半小时不到，棒梗就来到了委员会的办公地点。

棒梗已经来过一次，这次熟门熟路的来到委员会王主任的办公室。

“贾梗同志，恭喜你，你的考核已经通过了，以后你就是我们委员会的一员，希望你能做好委员会的工作，不要辜负领导的信任。”王主任道。

加入委员会，成为委员会成员之后，是有工作和责任的。

当然，这份工作也是权力，很多人想要都没机会。

作为委员会的一员，主要工作就是成为评审员，对医院工作人员申请的等级进行考核，符合要求的就让通过，不合符的就打回去，等符合要求之后再次申请。

不过不管是通过还是不通过，只要参与评审，都要对此负责，一但发现有不公正的地方，评审员就会遭受处罚。

当然，这种情况一般不会发生，毕竟申请评级的人，一般都是很有把握，或者是工作出色，经过上层领导推荐才会申请。

而且考核的时候可不是一个评审员说了算，而是多个评审员，交替评审，最大限度避免有人徇私舞弊，或者工作中的失误。

因为棒梗是四九城的人，为了方便工作，棒梗负责四九城范围的评审。

毕竟他们这些评审员，其中大多数都是兼职，自己本身就是其他医院的医生。

和王主任混了个脸熟之后，棒梗从委员会离开。

不过离开的时候，棒梗手里多了一份提级文件，只要把这份文件交给朝阳医院的后勤部，他就可以多领一份工资。

是的，虽然成为委员会成员没有工资，但并不意味着没有钱拿，只是这份钱，被转到下级单位而已。

文件棒梗已经看过了，工资是一百七十八元。