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首发：~第107章 提拔
章银点头，没有推却。
他今天出头，就是为了引起韩甲禹的注意，现在目的达到了，自然不会放过这个机会。
“我先去洗个手先。”章银看了看沾了几处油污的手，说着。
韩甲禹点头，嘱咐章银洗干净手再去的办公室，随后他又让工人们继续干活，他则是笑着回到了办公室。
想不到一个机器坏了，竟然捡到一个宝。
值！
韩甲禹想着。
等章银洗干净手，到他办公室，他们之间经过深入交流，他发现虽然章银才入厂两天，不过他已经对生产线上的各个流程了解得很清楚，还将整条生产线上的员工的名字，性格了解一二。
章银竟然还是一个高中毕业生。
韩甲禹当下就任命章银为这个一条生产线的组长，并且对他说：“章银，你好好干。要是干得出色，成为经理不是梦。”
他也是从生产车间里出来的，不过，他是工作了两年才提拔成经理的。
虽然不想承认，但是他也不得不承认，眼前这个章银，不管是谈吐方面还是知识方面，或者是逻辑能力方面，都优于他。
他唯一比章银要优秀的是他比章银多了两年的工作经验。
要是给章银两年的时间成长，以后章银的成就肯定是比他还要大。
对此，韩甲禹只感到欣慰，不为别的，这个厂他也有份，厂子发展好，到年末的时候，他分到的钱也多。
章银点头。
第二天，他这个新鲜出炉的小组长走马上任。
怕章银不懂，他还安排了另一个组长带了带章银，章银很快就上手，韩甲禹于是确定自己没有看错人。
章银就是一个人才，而他则是伯乐！
半个月之后，章银上交一份方案，赫然是如何提高优化生产线，提高生产效率。
韩甲禹拿过方案，刚开始还有些不以为然，可是越看他的神色越是凝重，看完整份方案之后，韩甲禹这才开口问着：“章银，这真的能实现？”
章银点点头，说：“要是按照我这个方案实施，每完成一个产品的时间可减少5-10分钟，每一个生产线上的工人，可减少1－2名，生产材料也能减低损耗，从而节省成本。”
韩甲禹看章银的目光更火热了，他咽了咽口水，问着：“当真？这是你的方案真的能实施，我就向总经理提议你做我的副手，并且奖励你。”
章银点点头，说：“真的。韩经理你要是不相信，可以拿一条生产线实验一下。等试验几次，再对比数据，到时你再向总经理献方案。”
“要是不成的话，您也没有什么损失。”
韩甲禹含糊不清地嘟囔几句。
哪里没有什么损失啊？希望落空，这叫没有什么损失吗？
好大的损失好不？
不过，韩甲禹倒是没有说什么，只是将整个车间的生产线全都拿来试验。
这一试验，结果立刻就出来了。
这结果跟章银方案的一模一样。
于是，韩甲禹也顾不得跟章银说些什么，甚至顾不得跟底下的小组长们解释，只是让他们恢复生产，自己则是拿着这方案去找了总经理。
而后，总经理急冲冲地赶过来。
这是章银第一次见到这一个工厂的总经理。
矮胖，面白无须，但是头顶的头发掉光了，只剩下周围一圈的头发，典型的地中海头型。
总经理姓郑，名叫振光。
“郑总。”韩甲禹立刻朝郑振光介绍着章银，“这个方案的作者就是这一句新员工章银。”
韩甲禹这话一出，章银对韩甲禹的好感就升了不少。
郑振光上下打量了一下章银，这才点头，伸出手，说：“果然英才出少年。”
章银也伸出手朝郑振光握了握，说：“郑总过奖了。”
郑振光没有再说什么，而是让韩甲禹重新试验这个方案。
这个方案他是看了，但是具体效果是怎么样的，他没有看到详细的数据，他是不相信的。
他只相信自己眼睛看到的数据。
总经理亲自下令，整个车间的所有生产线立刻方案执行。因为已经有了刚才的经验，所以工人们很快就调整好了。
随着郑总经理的一声令下，整个生产线开始迅速地生产。
果然，结果跟方案的一样。
郑总经理高兴地不顾形象地拍了拍自己的大腿，而后提拔章银为车间副经理，让他协助韩甲禹实施方案，还奖励了章银一千块钱。
于是，章银顶着整个车间的羡慕嫉妒恨的眼光，成为车间的副经理。！
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