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首发：~第263章 发展
夏为公司讲究多劳多得，加班会有相应的加班费，而且非常高昂。
但是梦源公司是比较佛系的，工资都是非常高，而且还包住，吃饭也可以到员工食堂去吃。
员工食堂比较便宜，里面的东西都好吃的很，那些员工都流连忘返，觉得外面的饭菜，根本没有员工食堂的好吃。
而且员工食堂，他们吃饭的价格比外面稍微低一些。
可以说员工食堂的饭菜就是好吃又实惠，而且菜式多变，有各大菜系，在这里，很多员工都吃胖了，它深受许多员工的喜爱。
而且在于工作态度一方面，无所谓加不加班，反正整个企业布置下来的任务，在相应的工作时间之内都能够完成，换句话说就是分到人手上的活数量正常。
其他企业都是两个人的活让一个人来干，然后对外招人只招一个，这一个员工就要干两个人的活，所以工作的时间比较长。
老板们也都用这种办法来剥削员工。
说上去是这样，但还有很多的企业是真的招不到人，所以才把一个人当做两个人用。
不过这些企业也没有付出，那些劳动者应该有的报酬，所以活该被骂黑心。
梦源公司最近的扩张速度很快，这不仅仅体现在人身上，也体现在分公司上面。
在2013年这短短的一年之内，梦源公司在全国各地开设了十几家的分公司，这些分公司也提供了不少的工作岗位。
最近梦源公司可是花了大代价，在不少的国内大城市里面收购了写字楼或者正在建筑写字楼。
蓟、沪、申，国内比较重要的三大城市都有梦源公司的足迹。
最近的两三年是梦源公司比较重要的几年，因为这是他从国内的巨无霸，成长为世界级的巨头的和平发展时间。
所以说最近几年非常重要，容不得有任何闪失，在所有产品的战略上也不能有失误，就算有失误也要及时改正。
不然他们的问题就大了。
两三年之后他们的营业额和收入，可能会膨胀10倍，正式和国际巨头比肩。
眼下公司的发展成为了一个非常重要的问题，沈益需要挖更多的人才，毕竟一个万人的企业和千人的企业根本不能相提并论，管理方式等等都要有巨大的改变，才能够保证不出乱子。
沈益依稀记得，在他穿越过来之前，阿巴阿巴曾经闹过一件事情，也就是女员工被迫陪酒。
这种酒桌陪酒的方式和陋习不会在他的公司内出现，这一点是他经过了隆重的会议探讨过的，然后几乎所有的高管都赞同沈益这么做。
毕竟这个企业做的太大了，要小心翼翼才能够走得更远。
小心驶得万年船嘛。
……
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