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首发：~第四百五十七章 长远之策
陈志城在一个月之内，筹措了两个亿的资金，交到了省里。省里正式与他签约，把海力集团整体卖给了他。
海力集团现在的人员有一万多人，人员确实不少，管理这么大的一个企业，有些伤脑筋。
不过，把海力集团整体接下来，方便黄忠谋与他一起发展半导体用人，用设备，毕竟这才花了两亿，而如果重新建设一个厂子需要多少钱？起码要几十亿吧？
省里只所以这么便宜卖给他，无疑是因为想让他接手职工，职工有时确实是包袱，但有时也是财富啊。
在京城设公司总部和研发中心，在省里建设生产工厂，这样也能减少人力成本开支，不然全部落在京城，成本要增加不少。
黄忠谋不了解内地的情况，特别是对国企这块更是不通，但陈志城对国企太了解了，所以他就来到海力集团先管理一段时间，再交给别人。
到了集团以后发现，这一万多人当中真正能干活的人，不到六千人，好多人根本不上班，还有不少退休人员，所以包袱有些重。
退休人员这一块，基本上都推向了社会，他们拿社保，倒不用企业再出钱给他们发工资了。但有大量的现职职工，一直赋闲在家，现在一改制，他们就要到集团上班，让企业给发工资，企业现暂时用不着那多人，陈志城就召开大会，分流一部分人去他在全国各地的公司，他现在各地的公司总是要用人的，如果把他们给调过去，就少招一些人是了。
海力集团之前面临倒闭，工资低下，现在让他们去外地工作，公司待遇要高出原来很多，跟他们这么一讲，有好多人便愿意去外地工作。
集团的几个副总都留任了，但面对新老板的到来，他们心里头多有些抵触情绪，陈志城看到他们对自己不冷不热，就找他们谈了话。
陈志城先自我介绍了一下，几个副总一听他是太多多集团的董事长，多少还是有些触动的，因为陈志城是大老板，有钱，之前听到的都是传说，现在见到真人了。
自我介绍后，陈志城便对他们说：“我很高兴与各位共事，一起想办法让海力集团重新焕发生机，我来到这里，原有的人员一个也不会动。”
“我只是暂时在这里管理一下企业，等到把企业改造好之后，就想从你们当中选出一位优秀的老总来帮我管理企业。”
“我之所以要收购你们，那是因为我要做半导体，跟香江那边合作，半导体大家之前肯定了解，但是未必认识到它的重要性，而国家以后要发展，半导体技术非常重要。”
“你们可能不会相信，但实际上就是如此，所以我们要发展成真正的高科技企业，需要我们全体人员的努力。”
“我们原来是国企，国企的弊端，我就不用多说了，现在变成了民企，但变成民企不代表我就是周扒皮，我会充分尊重你们的意见，并且提高你们的薪水，同时我们要树立一定要把半导体发展起来的信念。”
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