第747章 文化韧性和同心协力(4/4)

首发：~第747章 文化韧性和同心协力

这样的改革，可以做到我依然是我，但是我却不是原来的我，具备独立性，具备先进性，和自身社会发展相适应，能够对社会发展起到推动作用。

这一世，我国经济、文化、军事发展都是迅速发展起来的，为了适应这些需要，政府也是在不断的调整当中，让自身政治治理能够适应社会发展需要。

当然，他旗下的企业也为此做出了卓越的贡献，为政策献计献策，也愿意配合政府的政策做调整，甚至有时候还会牺牲一些自己的利益。

因为他以及他旗下的企业负责人明白，想要在如此短时间内完成如此多的改革，且能够改革成功，必然是多方面配合完成的。

而改革成功对于百姓、政府和企业发展都是非常有利的，是属于多赢的局面，暂时的利益受损，在未来也会补回来，而不是在乎一时得失。

正是在我国政府、企业实体和资本、民众的配合之下，能够在如此激烈变革的时期，做到稳中有进，社会各个方面都实现了跨越式的发展。

别说是外人看来，我国这段时期的发展是沧海桑田般的变化，就是国内的民众，也有类似的感觉，甚至更加的强烈。

和百姓密切相关的变化，就是薪酬的快速提高，商品的极大丰富，执政更加有据可依，符合传统道德的自由度更高，每个人的生活都过得有滋有味。

和政府密切有关的变化，就是政治治理更加的规章化和法制化，社会管理更加井井有条，财政税收大幅增加。

和企业密切相关的变化，就是办事更加的便捷，企业经营更加的有法可依，经营风险更加具备可预测性，企业发展随着整体经济提升越来越好。

这也是为什么政府对于他旗下庞大的产业容忍度这么高，因为越是分散的经济实体，配合起来越发的困难，对较为激烈的改革越发不利。

当然，这些只是其中原因之一，更多的原因自然是他旗下企业经营表现要远远超过其他同行，对我国经济发展更加的有利。

因为我国当前的目标就是让百姓富裕起来，而富裕起来的前提就是发展经济，而他旗下的企业恰恰在这方面表现得非常优异。

可以说，全世界都没有那个经济实体，表现的有他旗下企业优秀，虽然他给的技术支持是最重要的，让他们在技术层面对其他企业形成碾压优势。

但是不可否认，这些企业的经营者也是非常优秀，能够在企业急速扩张的情况下，依然稳住下来，并且让企业经营将技术优势发挥出来。

如果企业经营能力跟不上，就算是再有技术优势，也无法发挥出来，反而因为市场的急速扩张，导致企业经营陷入混乱，最后反而容易分崩离析。

企业经营，特别是大企业的经营，其实和政府治理有异曲同工之妙，很多事情是相通的，越大的企业共同点就越多。

而他旗下的这些一级企业，组织能力都是非常的强悍，企业文化也是在这一次次发展当中确立起来，并且为后续发展提供持续的动力。

当然，这里面先进的人工智能也功不可没，特别是在没有充足的准备时间，市场和企业规模就极速扩张的情况下，能够保证企业始终朝着正确的方向前行。

虽然可能由于经营短暂的不适应，会造成一定的混乱，或者是经营利润降低，但是经过这么多年的实践，总算是走过来了。

现在他旗下的企业，经营比之前更加的游刃有余，经营水平也是得到了极大的提高，不仅在技术上依然保持领先优势，在经营上优势也越来越明显。

现在虽然国内经济依然处于快速发展阶段，但是却没有改革开放初期那么的慌乱，现在一切都变得井井有条，能够承受更快速的经济发展压力。

也是有这方面的认识，他才会觉得现在推出机器人替代计划，具备一定的可行性，虽然还没有达到理想状态，但是算是具备一定的条件。

如果没有一定的把握，他绝对是不会推出这样的计划，因为意味着接下来将是一场更加激烈的变革，之前基础不牢靠，失败的可能性自然更大。