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首发：~394.这得有多高的觉悟啊？（第2章）
……
柳川志的回归，联想集团的领导班子重组，果不其然提振了市场信心，在柳总回归联想，宣布改制的第二天，联想集团的股票就大涨了10。
在这一年可以说是一个奇迹。
同时也说明了柳总对于互联网行业的影响力是多么的巨大，而且资本市场有多么看好他们。
联想的这一次改变，被媒体大肆报道，不少人看做是他们对于博米进军个人笔记本电脑市场的一次强有力的回应。
只不过媒体报道当中，没有透露多少跟联想未来大战略相关的细节。
这一点让曹阳不是很舒服。
“热度是上去了，”看到相关媒体的报道和网友们的讨论，刘志平对曹阳说，“但接下来我们就等于是打名牌了。”
“明牌就明牌呗，”曹阳笑着说，“正好挑明了，我们也就没什么好藏着掖着的了。”
其实曹阳很想借机观望一下联想公司高层们的态度，以及他们将来会不会对现有笔记本业务进行调整。
不过跟他想象中的差不多——
联想公司确实没有什么大动作，该怎么做还怎么做，或许他们在等待着博米公司出招。
又或许联想公司依然奉行着【稳固】的政策。
不过曹阳猜测，联想公司最后可能用来制约博米的大招不在联想这里，而在他们的盟友那边——
相关的供应链上面，尽可能不给博米公司供货，或者就是把相应的供货价格提高。
不过大家都是打开门做生意的，
博米公司也有不少自己的稳固合作伙伴，所以曹阳也不是很担心这一点。
联想集团缺乏自身的硬件和软件研发技术，他们现在最大的竞争优势就是【全球供应链】，如果能在这一环当中取得突破的话，以博米公司本身的设计能力和软硬件实力，肯定能打败他们。
接下来的日子，就是要找相关的供应商们一家一家的谈了。
……
2008年1月11日，就在全球的金融危机悄然临近，世界一片寒冬笼罩的时候……
博米公司的年会却办得如火如荼，是博米公司成立这么多年以来最大规模的一次年会。
年会在工体举行，全场可以容纳超过5000人。
光是现场的筵席酒桌就有500多台。
但哪怕是这样大的规模，也不可能装下整个博米公司的员工们。
要知道现在博米公司的全球总员工数量加起来已经超过了7万人。
光是中国地区就已经有6万多。
其他的分散在世界上不同的国家，除了研发人员之外，运营销售人员占据到了很大的一个数量比例。
中国地区外的员工们，曹阳就不考虑了，毕竟即使公司愿意报销路费，让别人不远万里从米国绕半个地球坐飞机过来参加一个不到4个小时的博米年会着实有些太小题大做了。
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