第379章：宝鼎勋章(2/3)

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“你想的太简单了，就算我有这个能力去争，主任也不会把我放在这个位置上的，最多让我参与进去，但绝不会让我负责这个学校。”罗耀解释道。

“我就是想到时候换新地方办公了，还可以住在慈恩寺，不用搬家。”宫慧那点儿小心思暴露无遗。

“我们只是暂住人家慈恩寺，到时候是要还给人家的，你还想赖着人家寺庙不走？”罗耀笑道，“今天的事儿估计不少，回去的路上你开车，我打个盹儿。”

“好。”宫慧点了点头，“我想多买几份红油抄手，回去带给六嫂她们。”

“嗯。”

……

一上车，罗耀就找了一个舒适的位置，闭上眼睛，进入了睡眠状态，宫慧发动汽车，往沙坪坝方向驶去。

路程并不远，但宫慧为了让罗耀多睡一会儿，路上开的比较慢，差不多花了一个小时才返回“兽医站”。

“到了，我去洗把脸，你先去把禁令解除。”吉普车停下，罗耀睁开眼，抹了一把脸，从车上跳下来。

“站长，陈副主任回来了，在您办公室等您？”

“知道了，马上来。”

陈祖勋回来了，向罗耀汇报了他们在滇城学习交流的情况，重点是对密检所的人事架构以及组织关系的深入了解。

尤其是对密检所内人员的资料的汇总和了解。

密检所虽然对陈祖勋等人的到来比较警惕，也暗地里下了不少禁令，也跟骨干技术人员打了招呼，不让这些人跟陈祖勋等人有过多接触。

但陈祖勋还是有办法的，利用军统在密检所派遣人员的关系，采用拉拢收买的方法，帮他打听了不少内部消息。

温玉清将密检所视作自己的禁脔，不容许任何人插手，所以，在人事任用上面，用的都是自己人，不是亲戚就是门生故旧，俨然把密检所变成了他的私人领地了。

这种上上下下都变成自己人带来的后果就是腐败，还有许多制定的规矩都形同虚设，因人而异。

因此而导致的不公平自然会影响到密检所的工作的人心士气。

有能力者得不到提拔重用，无能之人却身居高位，长此以往，效率必然低下，温玉清是个学者型的官员，他在学术上或许有着非常高的造诣，但是在管理上，却并未摆脱中国自古以来的裙带关系。

他就像是一个封建大家长，整个密检所都是他说了算，过去密检所的确做出了不小的成绩。

但是现在不行了，它出现了一个强有力的竞争对手，如果没有这个竞争对手，那没得选，只能是他了。

现在不行了，有人比他更强，更具有活力，傻子都知道该怎么选择，尤其是在内忧外患的巨大压力之下。

虽然罗耀并不太喜欢陈祖勋，但对他的工作并没有个人成见，尤其是在带队前往滇城的这次的任务，他完成的很好，基本上达到他想要的目标。

接下来就要看效果了，一旦有人挑了头，就会带来雪崩的效应，这个他有时间等待。

苏离跟陈祖勋不同，他接触的都是密检所内最底层的工作人员，他所了解的跟陈祖勋有些重合的地方，也有一些不一样的地方。

中层是看到自己无论做的多好，都晋升无望的那种无力感，底层则是被压榨以及无休止的内斗和倾轧，当然还有内部的腐败问题。

特别是有关于温玉清本人挪用经费，贪污的问题，这在密检所内部基本上已经不是什么秘密了。