第579章：协调会（三）(1/3)

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明知道协调会就是冲着自己来的，罗耀也没那么好脾气，该怼的还是怼。

他又没打算去竞争新机构一把手的位置，心态很好，你们不想说，或者蜻蜓点水的。

我通通给你们捅出来。

有些事情，你不说不等于就可以回避了，罗耀也不怕得罪人，反正温玉清也好，毛宗襄也好，那都跟他关系好不到哪里去。

既然尿不到一个壶里，那就不尿就是了。

王景禄不说话，但是给罗耀投过来一个“你真敢说”的眼神，他反正没多大压力，事后都准备走人了。

“具体细则方面，我们可以容后在慢慢详细制定，这个就不在今天的协调会上讨论了。”协调会主持人林蔚文总结了说道，给今天的会议定调了，那就是务虚不务实。

“关于合并后的机构设置的方案问题，大家还有什么想说的？”

“林主任，我想问的是，一旦我们四家合并，人员配置将如何进行？”温玉清问道。

“这个……”

“我觉得可以按照比例来，比如密检所可以四层，我们机要室密电股三成，密译室两成，军政部43台一成！”毛宗襄此言一出，罗耀和王景禄的脸色何等难看。

尤其是密译室现在四家密电码破译机构人数最多，实力最强，要是按照这个比例的话，密译室得裁撤一大部分人，当然这部分的去处肯定有，但今后的工作岗位肯定不如现在的。

“我反对，密电码破译不是招大头兵，我们需要的是高素质的人才，我建议，所有人全部考试上岗，能者上，庸者下，不能让无能者尸位素餐，浪费国家公帑！”罗耀站起来直接说道。

“什么，考试上岗？”温玉清一下子怒了，“罗主任，你没开玩笑吧？”

“我不开玩笑，这是最公平的方式，四大机构合并，必然有人进，有人退，可谁退，谁进，这是一个非常难解决的问题，因为谁都有亲朋好友，留下这个，放弃另一个，那必然会造成关系不睦，但是考试，择优录用的方式则没有人情可讲，也杜绝了庸才的进入，我算过了，我们四个机构现在的总人数加起来差不过有六百多人，而我们最终只能留下不到一半的人，谁上谁下，我想三位长官心里也不好权衡，还不如用最简单的办法筛选出我们需要的人，蔚公，您说呢？”罗耀有理有据，振振有词道。

“那对于上了年纪，有特殊专才的人呢，如果考试不过，也要排除在外吗？”毛宗襄质问道。

“特殊人才，特殊对待，这又不是难解决的问题，但此类特殊人才应该不多，估摸着不超过十个人吧？”罗耀道。

林蔚文也很头疼，一开始就火药味很浓了，今天这个协调会只怕是开的会很艰难。

要不是老头子亲自选将，他也是不愿意来趟这趟浑水的。

考试决定录用。

这公平吧，没有人说不公平，那国家设立考试院干什么？

“即便如罗主任所言，用考试的办法用人，那这个试卷谁来出，阅卷又有谁来，还有万一有人舞弊，又该如何？”温玉清起身质问道，“而且这个方法，未必就能选出真正的人才，要知道我们的密电吗破译绝非一张试卷能够体现出来的，很多人都是中途出家的，他们兢兢业业的，你一张试卷就把人家这些年的辛苦功劳刷下去了，这公平吗？”

“没有绝对的公平，当今世界的密电码原来越复杂，破译难度也越来越大，我们需要的是更专业的人才，这是大势所趋，我想温博士应该认同我这个观点吧？”罗耀冷静的回答道，“那过去的一套对付现在的密电码加密技术可能没有用了，没有用，还留下做什么，养闲人吗？还不如让他们去适合的岗位发挥他们应有的贡献。”

“罗主任，你若是觉得，之前按照的那个人员分配比例不妥，我们是可可以调整的嘛。”毛宗襄说道，“这个用考试来决定去留的方法，确实不太符合我们的现状，人人都知道，你们密译室还开设夜班，如果用考试的办法的话，岂不是到时候，你们密译室的人占了大头？”