首发：~第179章顺其自然
林瑶说完忽闪着一双泪眼望着路远，一双手死死的抓住他的手，仿佛一松手他就会跑掉似的。
面对林瑶如此的表现，路远也是无语了。
他蹲下来轻轻拍着林鸟的手，小心翼翼的问道：“我现在就是这样的人了，你打算怎么办？”
“我也不知道该咋办。”林瑶痛苦的闭上眼睛，眼光有些凶的盯着路远摇头：
“你这个家伙，我现在好恨你，我想揍你，想踹你两脚，可是发现我又舍不得你，你说我该咋办？”
“谁知道你该咋办？你的心我又不能左右。”
路远见对方表现的也不是很激烈，稍稍放了一点心说：“其实吧，大家都是成年人，你又不是我真正的女朋友，我也不是你真正的男朋友。
所以我们之间你觉得怎么样都可以，我只希望我们不要像仇人一样，就算不能做到分手还是朋友，但至少不要成为敌人，行吗？”
“所以说我要给你分手？”没想到林瑶使劲的抓住路元亨道：“都说男人不坏，女人不爱，或许这句话有他的道理。
我恨你，但是又舍不得你，所以我不会跟你分手的。
只不过我有个条件。”
“什么条件说呗，只要不把我当成你的敌人，啥条件我都答应你。”
不远轻松的耸了下肩，哈哈一笑。
这家伙最大的特点就是，无论是多么沉重的话题，他都能轻松应对，无论多大的困难，他都能从容自然，处理的井井有条。
重生者也不是盖的。
“我的条件就是，以后你无论在哪里，如果我需要，我跟你打电话的时候，你就得赶过来陪我，不能冷落我，不然我跟你没完。”
“好吧，既然你选择不跟我分手，我当然是求之不得。”
路远觉得自己真是幸运，本来以为有一场大风暴，结果下点毛毛雨就过了。
而且，排除了一个大雷，免得自己经常提心吊胆，想想算是因祸得福啊！
所以他心里很激动，很激动他自然要做激动的事，这正是林瑶求之不得的。
想想也是，面对如此通情达理，漂亮温柔的女孩儿，自己做了错事，人家不计前嫌，还继续对你柔情似水，是个男人会怎么想，怎么做？
所以，哈哈，对于路远同学来说，不就开车吗？
他们之间早已轻车熟路，面对如此迷人的风景，路远同学车开的那个快呀，快的都差点儿翻车了。
还好他是老司机，刹车踩得比较稳，让林瑶姑娘很满意，汪总猛人幸福满满的样子，路远很有成就感。
他知道赵小秋还在家里等着自己，所以不能在林瑶家耽误的太久，当一切恢复了正常，他穿好衣服对林瑶说：
“我的回去了，你知道的，家里还有一个人，我再不回去她想不开跳楼了，就麻烦了。”
“她喜欢跳楼就跳呗，我不要你走。”林瑶抓住路远的手臂，一副依依不舍的样子。
但当陆远好言相劝了几句，最终她还是放路远回去了。
不过却在门口恨恨的说，“你这个家伙，今天就饶你一回，下次来一定会重罚。”
“发就发喽！哥哥犯了错，愿意接受惩罚。”路远哈哈笑着出了门。
当他开着车回到自己家里，以为赵小秋还在，结果发现家里空落落的，根本没有人影。
他长舒了一口气，准备洗澡睡觉。
折腾的半夜太累了，此时的他觉得以后还是少谈感情，多抓生产。
挣钱要紧，还是当老板爽，当老板有的是手下人干活儿。
可是当别人的男朋友，找谁干活儿嘞？显然不合适对吧。
所以，唉。
接下来的日子，赵小秋没打电话过来，路远并没有主动的约她，林瑶也是。
所以他能把更多的心思放在工作上，首先公司扩张以后，整个规模大了，比之前不止一倍。
员工由之前的二百多人，到现在的五百多人，算得上是一个中型企业了。
另外添加了两条生产线，买了不少新设备，让整个生产能力提高了不少。
通过技改，加上又有新的技术突破，能生产出更多更好的产品。
包括之前的电风扇，电饭锅，热水器，电磁炉，微波炉，电烤箱等等。
现在有针掉了洗衣机，冰箱，冰柜，研发部门正在向空调进发，争取尽快突破空调的核心技术。
只要空调的核心技术突破，能生产出空调，公司的实力将会大增。
所以在开会的时候，路远就对工程师们说：“首先谢谢大家这段时间来的努力，你们辛苦了！
洗衣机和冰箱技术的突破，让公司的实力增加了不少，公司能发展到今天，离不开你们的付出。
所以我谢谢你们，公司有利润，大家就有好福利，所以我宣布从下个月起，每个人的底薪调高30块，另外一绩效好的增加奖金。”
大家听说调高工资，又增加奖金，都兴奋的拍起手来，热烈欢迎老板的决定！
从大家的兴奋劲里，路远知道大家辛苦工作，其实就是想有一个好的待遇，能多赚钱，让往后的日子过的更好。
这是每个人最基本的需求和愿望，所以他需要做的就是尽量满足员工们的希望和愿望。
于是他冲大家摆了摆手，满面春风的说：“过去的成绩值得肯定，但是面对越来越激烈的竞争，面对技术升级的越来越快的局面，我们不能掉以轻心，更不能坐以待毙。
我们需要主动出击，需要大家携起手来，尽快的突破产品的技术壁垒，拿出新的产品，投放市场，让公司更上一层楼。
你们有信心吗？”
“路总，有。”
大家齐声的回答，但声音不够响亮。
于是路远又重重的问了一声：“大声点，有没有信心？”
这回大家回答的又整齐，声音又很洪亮：“有。”
面对大家信心满满的状态，路远哈哈大笑，然后挥手让大家回到岗位上，加紧工作。
对他来说，能够调动员工的积极性，让大家充分发挥出自己的能力和水平，就是最重要的。
一句话，企业要发展的好，除了有好的福利，还要有凝聚力。
让员工们自觉地发挥出自己的积极性，把公司当成自己的家，一步一个脚印的走出去。
只有这样，公司才能成为有活力的公司，才能战胜困难，勇往直前。
