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首发：~第223章 实行工厂改革创新
“现在大家都是努力生产中的活，拿一样的钱，重的活也拿一样的钱，哪能是一样的呢？”
“更何况大家如果有能力就多拿点钱，如果没有能力也都不要拿钱。”
“这些提高你们的积极性。”
“而且每个月还有基本工资。”
“所以你们如果不同意的话，那对于他们的积极性也是不太好的。”
厂长也都点点头：“没错，我是同意叶建国的话。”
“而且这些举措相对来说只要我们两个确定好就行，现在只是来问你们有没有更好的意见，而不是把它推翻。”
厂长也都知道，有的人直接磨洋工他们直接做一天，不做一天。
有的人也都凭借的关系，去找一些轻松的活，但是拿的钱是是很多的。
这里的话，他们也都希望把这件事情给杜绝下去。
叶建国看到他们这么淡定的样子也点点头：“接下来的话你们要是不愿意那就算了，我也没有想过要强迫你们。”
“但是这件事情总归来说，对于你们来是有好处的。”
“你们还是按照以前的工资领，我们也不是不可以。”
“但是只是你们管理层生产部就要必须得改。”
叶建国这话说的也是很严肃的。
听到了叶建国这么一说，工厂的厂长也都点点头：
“我首先是响应。”
其他人也都不敢出声了。
他们宁愿保持着稳定的工资，反正他们现在的工资也是挺好的。
再怎么样可能这工资也没有现在这么好吧？
而叶建国也都开始实行这样的一个记录。
一开始实行这样的一个季度之后，叶建国也都表示现在会试用三个月，三个月内岗位保持不变。
也就是说那些想要靠关系找到轻松岗位的人，现在看到自己每个月的工资反而变小了，他们也都开始闹腾起来。
但是有叶建国在，他怎么可能这么轻易闹腾呢？
而那些工资本来就已经比较低的人做的比较，他们也是叫苦不已。
他们也都不知道这些工资到底是怎么样去弄的。
怎么自己的工资会这么低，然后做那么重的活呢。
但是叶建国也都让这个工资整体有一个好的提升。
所以不管工资高也好，工资低也行，他们的工资都往上提了10左右。
所以很多人也在打算着闹腾，现在也都不敢闹腾了。
而且他们也都实现基本工资和绩效加在一起的。
毕竟总体来说工资还是涨了。
很多人一开始还是会说话，但是现在也都不敢说话了。
有的人涨10，有的人甚至涨20吧。
实施一个月后，大多数的人也是非常满意的。
就连这一个月叶建国的工资也都比上一个月多加了20块钱。
更不用说。
工厂里面的厂长也都多加了35块钱。
因为都是和绩效挂钩，所以好多人工资也是涨了不少。
要知道。
这年头5块钱都能够1家三口吃上一个月，填饱肚子了。
而现在。
他们涨了那么多工资，他们能不激动？
他们能不兴奋？
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