141章夫妻下岗第章 谁为疗伤(1/1)

首发：~141章夫妻下岗第章 谁为疗伤

顾蕊害怕她和智健所在的企业如金龙钢铁厂那样，夫妻双双下岗，员工应得的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用等都得不再有保障。

她不无担忧地说:“亲爱的，假如咱们的企业也走到破产关闭那一天，那可如何是好啊？”

智健胸有成竹地说:“依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工厂倒闭劳动者可以得到经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”

顾蕊有些伤感地说:“据说，有的下岗职工，因无其他特长不得不在街头蹬三轮，擦皮鞋、摆地摊、为了供养孩子，夫妻二人起早贪黑，但仍入不薄出，夫妻二人绝望了，撇下两个孩子，竟双双选择自缢而死! 这是怎样一个现象？夫妻二人拼命干活,养不活一个家!

营养不良的孩子在饭桌上天真地问：“妈妈，为什么咱家的菜里没有肉呢”

善良的顾蕊说着，已忍不住哽咽落泪了。

的确，一夜之间，有些职工仿佛从天上掉到了地下。雪上加霜的是，不久其爱人也从为钢厂服务的建筑公司下岗了。

令人唏嘘的是有这样一对下岗职工，他们孩子正在上学，而年事他们年龄已高，家庭生活的正常开支都失去了来源，他们的心就像被掏空了一样难受。

为了生存，这对夫妻携手踏上了创业之路。他们收过废品，干过熟食店，但效益都不是很好。最脏最累的活儿是收头发。把从理发店中收的头发一点一点清理干净，他们累得连饭都吃不下去。但为了生活，两个人互相鼓励着，坚持着。

后来他们组建了以下岗职工为主的水电安装服务队。遗憾的是，服务队仅仅运营了小半年，就被两家企业拖欠垮了。到2004年初，他们已欠外债十来万元，生活彻底陷入了窘境。

一次，孩子在饭桌上天真地问道：“爸爸妈妈，为什么咱家的菜里没有肉呢”两口子互相对望着，一句话也说不出来，泪水夺眶而出。

孩子不知道，别说是肉，就是买菜，爸爸妈妈每天都是从市场这头走到那头，挑最便宜的买。

这一家三口的经历，许多钢厂城市下岗职工家庭都曾经历过。当他们手中的“铁饭碗”被打碎，而又未找到其他合适的“饭碗”时，他们在那种“菜里没有肉”的生活中顽强地坚持着。

这是一个无法改变的事实。作为老钢厂职工，在一系列的变革中。由国企转为私营企业职工又赶上下岗，是这场变革中的“阵痛”。安稳的工作岗位没有了，夫妻没有了工作，他们的生活发生了难以想象的变化……