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首发：~第389章 接班人问题越发严重
前几十年，rb就像开挂一样。
接下来就是失落的30年。
“行我知道了，在88年之后我们就保留几个位置很重要的超市，作为形象店。”
江华随即说道：
“嗯！以后我们的重心放到华夏，和欧美地区。”
王胡子叹了一口气：
“我清楚了，接下来我会安排好，我也该退休了。”
这一帮人，一天天的尽想着退休，人家肯德基爷爷60岁才创业呢。
这50多岁就准备退休了，江华很无语。
“我说，王胡子我们的主要目标是内地还有欧美，你接下来的重心是内地，怎么尽想着退休呢？”
“江先生，我比你大10岁，快60了，即使延迟退休，我也干不了几年。”
确实接班人，是摆在眼前的情况，
胜和10个老大，王胡子算大的，他天赋好，但是先天不足。
还是文化太低，做到亚太区总裁的位置，已经是天花板了。
而且这还是他忠心听话，执行力强的结果。
只要按照江华的既定路线，大概率不会出错。
“也是，我们这一批人都老了，接班人的问题暴露出来，头疼呀，最近胜和有什么人冒出来的吗？”
王胡子无语地说:“大佬，我们已经洗白了，现在是公司，都是招的高素质人才，但是没有发现合适的人选，一个合适的ceo确实不好找。”
对于一家公司来说，合适的接班人确实要慎重。
“那行，你注意留意一下，多干几年，人家肯德基上校60岁还创业呢，你60岁休息什么呀，我们一起退休养老。”
江华不得不考虑公司的新老换代，
一不注意，连一起打天下的兄弟都快老了，
也是，他从1966年开始创业，现在一算都19年了。
两人在屋里聊了许久，江华才走出办公室。
小秘书满脸的问号，老板的公司貌似有点多呀。
江华还在思考如今的处境，现在他的公司，很多都没有上市，
而且他现在的财富，还不到曝光的时候，只能让这些老哥们多撑几年。
至少等江华全部布局完成之后，才能找职业经理人。
留给他的时间不多了，如果可以，他真的想学那些隐世家族。
只在幕后掌管财富。
但是现实是，他的公司都是在他既定的路线下前进。
造成公司如果没有他制定的长期路线，可能离破产真的只有3个月时间。
“老板，你到底有多少公司呀？”
她作为江华的秘书，老板最贴身的人，她发现老板藏得太深了。
“数不清楚，当我的秘书，唯一的条件就是嘴严，当初人事部推荐你的时候就说了你的嘴特别严，而且你还签了保密协议，你懂的。”
“当然，老板我知道后果，如果说出去，把我卖了都赔不起。”
“知道就好，你盯一下影视公司那边，我最近很忙，抽不出时间。”
小秘书拍着自己的飞机场保证道：
“放心，我会安排好的，包在我身上。”
江华揉揉太阳穴，靠在后背上休息。
小秘书偷偷的看了一眼老板的侧面，然后又一扭头，看外面的风景，
车内陷入了一片寂静。
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