第57章 第五车间(1/1)

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“厂长，16毫米工艺的轧钢机已经可以接受检验了，15毫米工艺的轧钢机要等一个月，技术科这边还有做很多测试，把问题尽可能的解决掉。”科长说道，他也很乐意上级来检查，要是上级领导觉得他不错，把他往上提一提，那就前途无量了。

厂里这是要乘胜追击啊，15毫米工艺还没出合格品，就要接着搞1毫米工艺，难度不是一般大啊。

不过15毫米工艺的轧钢机已基本完成，只剩做长时间的寿命测试，而技术科也很乐意搞。

厂里说了，搞定了有奖励。

之前何雨柱跟科长交流过，1毫米工艺不是不能攻克，需要更长的时间和更先进的材料。

轧钢厂为了让新的轧钢机更高效的运转，所有部件都用了最新的材料。

而这些都还只是用来做测试，按何雨柱的意思，只有做大量的测试，才能发现更多的问题，只有在出厂前把绝大部分问题都解决了，售后才不会有太多问题，售后少说明产品质量好。

16毫米工艺的轧钢机，在何雨柱的建议下，二十四小时不停开机，为此技术科又让厂里调了十个人。

厂里计划一个月后请上级还检验，科长感觉压力很大，有了两个月的24小时不停地测试，16毫米工艺的轧钢机可以接受上级的检验。

“可以，厂里也不想拿有问题的机器给上级检验。”杨厂长说道，既然请上级检验，最好一次通过。

“16毫米工艺的轧钢机什么时候能投产？”李副厂长问道，研发出来跟投产是两回事，投产才是他想看到的，毕竟是他促成搞15毫米工艺轧钢机的研发。

“如果只是试产，马上就可以，如果是正式开产还要两个月时间，技术科这边已经连续一个月做24小时测试，发现了很多问题，都逐步解决了。连续三个月24小时测试，出厂的机器的质量可以确保没问题，避免经常维修。另外，对15毫米工艺的轧钢机，技术科也是这么计划的。”科长说道，这么先进的轧钢机，是要全国推广的，要是质量不行，他不是有功而是有过。

“好，技术科这边继续做测试，厂里再搞个车间，专门用来生产轧钢机，采购科把轧钢机所需的材料采购好，工程部建新厂房，车间每个出十个人，去技术科学习怎么安装新轧钢机。新的厂房建行好后作为第五车间，现在我们来讨论一下车间主任的人选。”

“厂长，我推荐何雨柱。”科长说道，何雨柱在这次研发中起了很大的作用，而且对1毫米工艺的研发，何雨柱也有自己的想法。

何雨柱给他说了，要功克1毫米工艺，需要炼钢厂配合，把钢铁的硬度强度提高，另外还需要橡胶厂配合，生产出来更好的液压管。

“何雨柱不行，他没有管理经验。”厂长说道，不是他杨为民不想给何雨柱机会，而是让何雨柱当这个第五车间主任的话很多人会反对，最终还是通过不了，毕竟是厂领导，不是普通岗位，随便一个领导就能安排。

“是啊，何雨柱同志虽然有能力，但缺乏管理经验。我觉得可以让他当个副主任，跟主任学习管理。”李副厂长说道，正的肯定不行 ，除非上级领导拍板，副的问题不大，没看何雨柱参与进去后不到半年技术科就取得了巨大成绩么。

“车间向来只有主任，没有副主任，让何雨柱做五车间的副主任，那一二三四车间是不是也要配副主任？”一车间主任王富贵说道，这样一来车间主任的权利就变小了。

“这样一来，车间的管理不是变多了吗？管理人员会不会过多？”办公室主任李德成说道。

“都要配，而且每个车间要增加两名主管，一正一副，未来咱们厂可能晚上也要上班，

一个负责白班，一个负责夜班，所以管理人员不多，比如第五车间，一旦通过上级检验，正式投产，很长一段时间内是要两班倒的。”李副厂长说道，轧钢机一旦投产，订单会不断，按照以前的生产安排是生产不过来的，肯定要增加夜班。

“这样一来，就带动一二三四车间，咱们研发的轧钢机，大部分零件都是自己产的，一旦五车间投产 现在的产量是跟不上的，一二三四车间也得增加夜班。”李副厂长说道，一台轧钢机需要的零件很多，后面一二三四车间的生产任务会很重。

“这样一来不是要再增加很多工人？”杨厂长说道，按照李副厂长的说法，不得再招很多工人。

“招人肯定是要的，不过不是一下子招很多，不然厂财务吃不消，先招一些五车间的，其他车间先加班，当然这些都要等到一个月后轧钢机通过上级检验之后了，现在先有个准备，到时候按上级安排来。”李副厂长说道，现在说那些都为时过早，这年代又不是你想卖啥就卖啥，你想生产啥就生产啥，一切都需要上级统一调配。

“办公室先列个计划，等上级检验后再做具体的安排，现在先把五车间主任的人选定了。等五车间第一批的工人学会了生产安装轧钢机，技术科就不再做安装工作了，只做测试。”杨厂长说道，安装需要时间，何不把这些使用拿来做测试，早点出合格品。

最终，技术科科长被定位五车间主任，技术科副主任接任科长，何雨柱被当技术科副主任。

各车间副主任没定，杨厂长觉得需要跟上级汇报一下，看看上级怎么说，如果上级同意，再讨论人选，当然也包括车间主管和副主管。杨厂长让办公室根据李副厂长说的做个具体的计划。

李副厂没能如愿，不过总算把何雨柱提了上来，技术科副科长也算进入厂领导行列了。

但接下来，何雨柱的食堂工作得放下了。

李副厂觉得，他总体的收获很大，夜校试点已经基本好了，15毫米工艺的轧钢机也在他的推进下搞出来了，就是生产上海缺点管理经验，但杨厂长防着他，他也没办法，谁叫他分管后勤而不是生产呢。

何雨柱这边，知道自己成了技术科副科长，也很开心，总算进入厂领导行列了，如果搞定1毫米工艺的轧钢机，应该还能再进一步。