第一百零四章 年薪50万(2/2)

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2月初，郭记不仅公布了1月份的收入，还公布了管理层的薪酬改革方案。

原有的科长级、副经理级、经理级、副总经理级、总经理级五个级别不变，但在这样的基础上增加总裁级，董事会主/席享受同等待遇。

新的薪酬计划，管理层改为年薪制，此外没有任何的补贴，不过总体算下来还是比之前要多，就说科长级，按照原来的薪酬，一年不过75000，就是加上年龄工资，至少也要25年才能达到年薪10万的标准，不过现在，科长级直接年薪10万。

科长级年薪10万、副经理15万、经理20万、副总经理25万、总经理30万、总裁级50万。

相比较其他单位的管理层，这个薪酬还是少了一点，但还是那句话，无论是郭记企业还是郭家庄商业管理公司，都不需要年薪数百万上千万的那种高管，他们即便是跳槽过来，也根本没有任何用处，实在是郭记的根基太雄厚了，根本没有他们施展的平台。

这个新薪酬一出，首先反对的就是罗永胜，一年50万？这钱拿着可不是一般的烫手。

但郭书喻同罗永胜谈了谈心，很是认真的表示，你为郭家庄付出这么多，而且又是郭家庄商业管理公司的董事会主/席，这钱拿着正正当当，你应该不是喜欢违背规则的人吧！

听到这话，罗永胜皱着眉头表示，那我辞去郭家庄商业管理公司的董事会主/席的职务。

“你辞职，那谁来当？我还是一个咱们都不认识的外人？郭氏一族的人就算了，不合适，今后容易闹出矛盾。”

这一次谈心一谈就是整个半天，最终罗永胜也没有答应下来，但表示这件事会向上面汇报，如果上面同意，那他不会拒绝。

这已经是最好的结果了，但郭书喻还是有点担心，担心上面回不同意，毕竟罗永胜是公务人员，不过出乎他的预料，镇上和县里竟然同意了。

实际上也正常，就像是那些国企老总，年薪几十万的多的是，不过如果是500万1000万，那县里肯定要犹豫犹豫，区区50万……实在不是什么大事。

但同样，拿这么高的年薪对罗永胜的前途肯定会有一些影响，不过还好，就是没有影响，凭借他的性格，想要走出广川县也困难。

1月底，十二县区的仿古街即将完工，同样，新村的建设也即将完工，原郭记投资的运输公司总经理王兴龙在集团改革的时候就已经卸任，现在负责这一块的是安保部的部长郭景廉。

王兴龙卸任运输公司的总经理，不过马上就任新村酒店的总经理，待遇不变，甚至随着薪酬改革，他现在也是年薪30万的成功人士，额外还有配有一辆a6。

新村酒店现在还是一个框架，虽然罗永胜已经聘请了一位专业的装修团队，但需要王兴龙这位操心的事情仍旧不少。

此外罗永胜还跟郭书喻借了不少人，实际上也不算是借，毕竟郭氏族人也是郭家庄的一份子，现在电影院、ktv什么的缺少经理，三晋旁系的族人自然是第一选择。

值得一说的是，周桐的副手，现在妇女主任办公室顶梁柱郭义贞成功当选ktv的经理，随着村里的女人越来越多，让一个男人再做妇女的工作着实不太合适，正好罗永胜那边缺少人手，周桐就推荐了郭义贞。

周桐的面子给肯定给，而郭义贞也的确有能力，所以ktv经理一职，从周桐开口的那一刻几乎已经注定了。