第302章 发掘优势(2/2)

首发：~第302章 发掘优势

进董事会，需要培养出来至少一支a级舰队。

a级战舰上面至少要有一千人；

a级舰队满编十五艘a级战舰，就需要一万五千人。

这些人，最低综合实力不能够低于c级！

这就是黎可沁走到哪里，就把人才培养到哪里的原因。

培养人才是非常漫长的工作。

天笑到现在还没有凑齐五千人……

缺口很大！

不过。

天笑也具备黎可沁没有的优势。

他知道云中集团的哪些人，将来非常的优秀。

直接把这批人笼络过来，针对性的培养，成长起来的速度更快。

天笑列了一份名单。

洋洋洒洒，二十多个名字。

一个一个的调阅过去。

这些人现在的身份大多都还处在相对底部的位置，有的是战舰安保小队成员，有的是普通舰员，稍微混得好一点的，也是低级战舰的副舰长。

但是他们有一个共同点。

在别人休息娱乐的时候，他们在训练，在练习枪法，或者是模拟室进行实战模拟。

优秀！

果然都很优秀。

机会是留给有准备的人的。

天笑除了看到自己认识的一些优秀人才，同时也看到，在这些人的身边，还有一批人，同样非常努力地在后面追赶。

一如当初自己身边的朱小恬、陈雾灵。

这些人的资料参数，在他眼里一目了然。

努力……

装不出来。

因为……

天笑能够调查他们过往的所有行动轨迹。

花了大半天时间，名单增加到一百多人。

然后天笑非常郑重其事地联系了黎剑航：

“黎董。”

“我一个a级权限的c级舰队大舰长，跟集团要一些人填充银龙舰队，充实舰队的储备干部层，应该没有问题吧？”

“当然。”

黎剑航知道银龙舰队还有一些编制的缺口，尤其是这次增加了十一艘战舰，许多战舰上的舰员都是作战机器人在充数。

这些机器人在非常规的战场上是提供不了生物能的。

“你现在是集团的a级权限，理论上，c级以下的人事，你可以对集团进行申请；d级以下的人事，你可以直接任免，董事会相信你的眼光和决策。”

黎剑航给天笑科普了一个隐藏的权限。

天笑一听，顿时乐了。

这些人员名单里，就没有d级以上的。

也就是说，只要他看上了，一封邮件过去，就能把人要来银龙舰队。

“当然了！”

“集团现在人才紧缺，你的权限，最多只能抽调五十个人，再多就不行了……”黎剑航补充了集团的最终解释权。

天笑无奈发现，自己白高兴了，说来说去，还是得申请。