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首发:~385、小的打鸡血,老的谈情怀
去年最后几个月,她从一个高职小舞蹈生转变成了电商运营管理店长。
其实那时候也类似姜滔滔的工作室这样,是纯粹除了做事,啥规范都不懂的外行。
龙芷羽先给她梳理了一遍,所有工作都需要规范流程。
定岗定责这些大企业的基本道理原则,手把手交给她。
这已经是个工厂管理的粗坯璞玉了。
然后从来到鹏圳,人家可是有大量电子厂、科技工厂管理经验的工程师,被企鹅派过来跟她配合。
如果没有龙芷羽那一段,她要突然转变观念,养成规范意识很艰难。
现在却非常平顺的转到了科技类产业的管理规范中。
姜滔滔这个小作坊规模,对黄盼盼来说确实简单。
生搬硬套都能提升这边的管理模式。
但更重要的是……杨倩申请过来担任姜滔滔的管理岗位。
她驾轻就熟从十几个男生为主的研发团队里面,甄别出其中两三个绝对有问题。
怀疑另外几个的名单也交给了姜滔滔。
结合张泽贵的深入了解,最后还是建议姜滔滔到鹏圳建立生产研发基地。
hk这边的工作室,最多作为研发中心,整个团队已经到了需要正规扩张的地步。
黄盼盼自己没有精力来帮无疆,她也不可能从电商平台那边脱手。
一直游离在电商平台外围的杨倩,却可以把监察工作交出来,然后全面复制黄盼盼的方案,并且自己把最熟悉的监察工作担当起来。
绝对不允许姜滔滔的团队,再有这种贪污自盗的事情发生。
这样姜滔滔就能集中精力搞研发,周边事情杨倩替他打理推动。
坐在那家私房菜,赵德柱听杨倩过来压抑着激动的情绪,给他申请这份工作调动。
目光是看姜滔滔的:“你觉得呢?”
姜滔滔低头看那详细的规范流程:“只要让我全力搞研究,把宝宝完善起来,怎么都行!”
赵德柱轻言细语:“我首先要照顾你的想法,无疆是你的,永远都是你的,我带人来只是帮你,不是跟你抢夺无疆,到现在我一点股份不要都行,只要你安安心心的把无疆做好。”
旁边的张泽贵不相信自己耳朵:“你投了几百万,说不谈股份?”
杨倩也震惊,黄盼盼却只是睁大眼看下,就确认赵德柱是真心要帮这个年轻人,那就更认真的探头给解释下规范流程:“以后您需要什么协助,随时叫我,只要能帮上忙一定做好。”
冯晓婷她们则干脆懒得看,除了偷偷讨论这就是让周周最心痛的那个男生,就嘻嘻哈哈的小声在旁边桌子上点菜选菜。
李媛媛还是不忘阶级姐妹,可惜该把周周带过来。
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