第559章 慈不掌兵义不掌财！(1/3)

首发：~第559章 慈不掌兵义不掌财！

“也就是说你现在需要我借助一点资金给你，让你去投资给唐家是吗？”林筱潇很聪明地问道。

林筱潇其实是一个非常聪明的女人，卫叙说了这件事情的缘由之后，她立马就明白了卫叙想要表达什么。

所以她直接就问了出来，而且口直心快根本就没有任何的委婉的说法。

这就是林筱潇的性格了，她从来都不会说是委婉的去说一些话，她是有什么就说什么。

就算是在公司的时候也是一样，面对那些做事不过好的暑假，她一律都会很严肃的批评。

而那些下属当然也明白这个老总的性格，所以也只能乖乖的被批评，完完全全不敢有任何的反驳，毕竟这却件事确实是他自己办差了。

可以正是因为林筱潇这种性格，才获得了林氏集团上下所有人都喜欢。

在现在这个时代。

很多打工人都已经完完全全的不想要遵守以前的那种公司制度。

以前员工在公司里面遇到领导直接就被压的头都抬不起来，仿佛领导就高人一等一样，他们都习惯用高高在上的眼光去看别人。

而且那些下属员工一旦有一些不听他们领导的话，那么他们领导就会动用领导的架子来去威胁那些员工。

那个时候的员工害怕被辞职，所以他们不得不妥协。

可现在这些员工们根本就不怕辞职了。

而且大多数的员工们都是年轻人，那些年轻人可不管你端的那些领导架子是否足够，也无视你的那些领导权威。

他们只在意自己在这个公司里面做事做的舒不舒服，快不快乐。

如果觉得在这个公司里面做事感觉到快乐而且舒适，那么他们就会一直待在这里。

可如果让他们感觉到不舒服了，那么他们就会直接离开，根本不带一点点的留恋。

总地来说，也就是现在的年轻人根本就不会在意你的领导权威了。

你让我做事，可以在工作上面有事说事就可以了，不要端着那种高高在上的态度跟我说话，我不欠你的。

他们大概就是这种心态。

所以针对于林萧萧的那种直来直往的工作方式是这些年轻员工们最喜欢的一种工作方式。

因为林筱潇从来都不端着领导的架子，也不端着老板的架子去批评别人，而是根据工作上面的错误批评对方。

也就是说，她从来不会无缘无故地管理那些私事，她只会在工作上面要求下属能够做到事情。

林筱潇对于员工的要求只有一个，那就是完成工作要求就行了。

如果完不成，那就乖乖的被批评。

很简单的事。

所以林筱潇的工作方式被整个林氏集团的那些员工们所喜爱。

“告诉我为什么要投资给唐家呢？根据我的情报，虽然说唐家比吴家强了一点点，但实际上最近吴家也在国外发展了不少的项目，所以他们吴家的实力可能和唐家之间五五开的，最后到底谁胜利谁失败还说不定，在这种情况之下，你怎么会选择会让我去投资唐家呢？”既然是进入了工作模式，那么林筱潇当然要询问原因。

她起码要知道她投资唐家会给林家带来什么样的回报。