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首发：~第八十九章 杰出青年
第二天上午，衷保国召开全体董事会，讲明了耿文辉提出的评选企业十大杰出青年进行奖励的构思。
孔宪斌首先表示支持道：“我赞成！每年的优秀职工大多数都是老同志，年轻人凤毛麟角少得可怜。这样下去不利于对企业年轻人进行激励，也不利于留住能干的年轻人。”
在座的常务董事们，除了孔宪斌和耿文辉外都算是老同志，对企业年轻人的感受相对了解的少。
胡坚毅担心道：“要是设了这个奖项，老职工们不会有意见吧？”
耿文辉笑道：“社会的希望在于年轻人，企业的希望也在于年轻人。我们县里评选过十大杰出青年，厂里怎么就不能评呢？难不成我们公司别出心裁设上一个十大杰出中年，或者十大杰出老年？”
话音未落董事们已是哄堂大笑，孔昭华道：“老 胡，你不会是想参加十大杰出老年的评选吧？”
胡坚毅毫不示弱道：“嗨！你还别说，我要是参加评选，绝对比你强！”
众人又是一阵大笑，衷保国道：“耿主任说的有道理，我们必须奖励年轻人，将来我们企业的前途还是要看他们的。”
耿继成提醒道：“要不我们举手表决吧？”
“那好吧！”衷保国道：“同意设立十大杰出青年奖励的请举手！”
七个董事齐刷刷全部举起了手，衷保国笑道：“全票通过！下面开始讨论人选问题。”
一听到商讨人选，众位董事们纷纷瞪起了眼。
衷保国首先示意耿文辉道：“耿主任，这个奖励是你的提议，你先推举人选吧。”
耿文辉谦虚地点了下头道：“谢谢衷总！也谢谢在座的领导们的信任！”
他沉了沉气道：“十大杰出青年首先得是年轻人，而且必须德才兼备贡献突出才行！我推举两个人，一个是技术部的李思。小姑娘去年干得不错，成长的也很快，在我们部门已经算是骨干。这个奖项给她，应该能起到事半功倍的激励效果。”
李思长相恬静，待人接物有礼有节。办公楼上的领导们对她印象都很不错，听到耿文辉推选出她，一个个颌首表示同意。
耿文辉又道：“我推选的第二个人是销售处的侯方明。去年他完成的销售额在处里位居首位，一年的时间在外面跑了两百多天，抛家舍业的太不容易。我觉得应该奖励像他这种吃苦耐劳、踏实肯干的年轻同志。”
销售处属于李国梁的势力范围，耿文辉竟敢公然插手他管辖的部门，是可忍孰不可忍，叔可忍婶她也忍不了！
“侯方明不合适！”李国梁忍不住开口反对道：“他喜欢贪小便宜，在出差费用报销上做过手脚，像这种品德有亏的人怎么能当厂里的杰出青年呢？万万使不得！”
耿文辉见他当着众多董事的面公然诋毁侯方明的名声，深吸了口气稳了稳心神道：“李总，说话得有根据。侯方明的销售业绩有帐可查，您说的那些事情有证据吗？”
李国梁不过是信口开河，哪里能有什么证据？当下本着抵死不认账的原则道：“我既然说了当然有证据，不过为了保护年轻人，还是不要拿出来了吧。”
侯方明是孔昭华的关系户，他见李国梁信口胡诌污蔑侯方明，当下不快道：“李总，一个人的名誉对年轻人来讲至关重要，我们不能为了毫无根据的流言蜚语而毁掉一个青年职工的未来。你要是有证据就请出示给我们大伙看，要不然对侯方明来说太不公平。”
“这个……”没有证据的情况下让他上哪里找证据去？现在突击造证据污蔑也来不及呀？
李国梁没想到自己挖的坑竟然把自己给陷了进去，一时间张口结舌说不出话来。
衷保国担心李国梁一旦破罐子破摔撕破了脸皮，今后董事会怕是没了安稳日子，当下解围道：“李总事情太多，销售处那么多人，也许记错了呢？再说了，年轻人嘛免不了犯错，我们就别计较那么多了。”
耿继成见状笑道：“李总是个大忙人，怎么可能跟一个年轻职工一般见识？肯定是记错人了。你说是吧，李总？”
别人给了台阶，识相的赶紧就坡下驴。李国梁讪笑道：“哦……这个……也许是我记错了！”
孔宪斌借机岔开话题道：“我推选车间技术员段建设同志。段建设来到合成氨车间以后勤于学习，从造气到合成，所有工段他都扑到一线参与操作和值守。工作起来没日没夜从来不说苦，一年到头只休了不到十天班。现在他已经熟练掌握了合成氨车间所有流程和参数，还积极配合技术部完成消耗控制项目。”
最后孔宪斌表态道：“所以我们车间推选段建设同志为杰出青年！”
衷保国听完建议道：“孔主任，你们车间职工最多，可以再推选一位。”
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