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首发：~第一百章 上岗与下岗（三）
散会之后，衷保国喊住了气鼓鼓甩手欲走的李国梁，两个人回到董事长办公室里继续谈心。
甫一落座，李国梁便喊冤道：“衷总，近来市场行情的确不好，真怨不得销售处的同事。”
衷保国递给他一杯热茶道：“来，尝尝六安瓜片，朋友刚送给我的，味道很正。”
李国梁接过茶杯随手一放道：“衷总，你是咱们公司的大老板，不能总由着耿继成和孔昭华拿主意，还是得你说了算。”
衷保国听他提到了耿继成和孔昭华，心头不由得一动，打着哈哈道：“耿书记和孔总也是为了公司好呀。”
“为了公司好？”李国梁不屑道：“那姓孔的为什么不在他生产系统搞竞聘上岗？非要在我销售上搞？”
衷保国笑道：“试点吗，总得选个合适的地方。”
“可着这么大的公司，就我们销售部门适合试点？”李国梁不忿道：“我看就是欺负人。”
衷保国的任务是安抚住李国梁，省得他狗急跳墙带着销售网络一走了之，当下安慰道：“老李，你不用太过着急。竞聘上岗的原则是以部门领导的意见为主，所以销售系统竞聘打分时，你的意见占百分之五十呢。”
“噢？”李国梁闻言心里稍安。他作为销售部门的直接领导，如果意见能占百分之五十，那么决定权基本掌握在自己手里，用谁不用谁还得是自己说了算。
“那其他分值是怎么安排的？”
衷保国见他问起了打分细节，心知这小子终于上了套，呵呵笑道：“你的意见肯定占大头，再就是职工代表的意见占一部分，还有我的意见也占一定比例。”
听到除了他之外，只有衷保国和职工代表参与打分，李国梁登时放下心来，关心道：“有没有具体的章程？”
“人事部门正在制定细则。”衷保国解释道：“大原则就是我刚才跟你说的那些，细节草案出来后先给你审一遍。”
李国梁平复了一下躁动的心情，终于露出笑容道：“那我就等您的通知。”
耿文辉回到技术部刚刚坐下，李思拿过一本厚厚的资料道：“主任，尿素六改十技改方案我做出来了，您看一下。”
“这么快就弄好了？”耿文辉接过方案来一瞧，顿时直拍脑门道：“哎呀！怨我！怨我呀！”
李思以为自己做错了什么，惊慌道：“主任，怎么了？我哪儿干的不对？”
“不！不怨你！”耿文辉指着李思手写的方案道：“都进入二十一世纪了，咱们技术部竟然连台计算机都没有，还得麻烦你手写，确实不应该啊！”
时静在旁吐槽道：“技术部代表的是公司技术水平，我们连台计算机也没有，可见公司的技术水平有多高。”
耿文辉自我批评道：“是我疏忽了！我这就给公司打报告，要求给技术部购置计算机和打印机，起码先弄上五台。”
他又轻轻拍了拍技改方案道：“不过李思的字的确写的真不错，比我的强多了。”
李思姗然一笑道：“主任，你看一下，有什么问题就告诉我，我马上改。”
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