第七百三十二章 神话(2/2)

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“还能有什么原因？不就是因为你的能力足够，功劳足够嘛。就比如说这次暴露出的问题，我手下的店铺，情况之严重，竟然比你放手不管的店要严重许多。所以我自愧不如，只有让你来做运营部经理，才符合公司的需要和利益啊。”

这话不是宋华桂说的，而是邹国栋说的。

他不但语气坚定，而且相当认真。

宁卫民却因此更晕乎了。

要知道他们彼此间，一直都算不得相处融洽，能井水不犯河水就不错了。

别的不说，刚才这邹国栋不是还和他在会议室针锋相对，争得脸红脖子粗吗？

这样的肯定态度，绝对不应该是邹国栋能表现出来的呀。

按说这家伙只会盯着他的后背，伺机挑他的毛病。

这是干什么？在宋华桂面前做戏吗？

然而宋华桂却替邹国栋的人品下了背书，说出的话再度令宁卫民吃惊不已。

“你不用怀疑，国栋说的是真心话。他这个人，其实最讲实际。如果你想靠说好听的就获得他的好感，那会很难。反过来，你工作中做出了实际成绩，打动他却比较容易。”

“卫民，不管你愿不愿意相信。我都得告诉你，其实早在你办坛宫饭庄之前，国栋就跟我提过，说我们不是国企，不需要论资排辈，希望公司能破格提拔你，重用你。虽然你有些行事方式他看不惯，但你的才干和才华，他是欣赏的。”

“尤其你的广告策略，对于种种文化活动策划，和后来捐款资助奥运会运动员的几件事，在他看来，统统是惊艳之笔。所以他认为你是天生做大事的人。远比他自己更适合运营部经理的位置。他还说只有年轻人才能这么有想法，这不是你的劣势，反而是你的优势。”

“倒是我一直压着这件事，只肯给予你物质上的奖励。我不是怕别的，还是担心你缺乏相应的能力。因为你的见识和眼光虽好，却一直缺乏任事的勇气和团结能力。虽然你待人挺和气，可你内心是持才傲物，办事一直比较独。既不贪人之功，也不让别人染指自己负责的事儿。”

“尤其需要多部门一起协作的事，虽然最初可能是你的点子，可具体实施的时候，你往往主动推却，不愿意参与具体执行。你还是愿意把精力放在自己全盘掌握，又能捞着好处的事儿上。很有点怕麻烦，自扫门前雪的意思。”

“你别不爱听，恕我直言，如果你一直是这样，独当一面尚可，但统筹全局不行。从不愿意吃亏的人，样样都要占便宜的人，是办不成大事的。这样的人，也是缺乏勇气和担当的人。咱们公司的任何一个部门的一把手，具体的业务能力反而不是很重要。但顾全大局的责任心，必须足够才行。”

“从这个角度出发，我得说，你随后又开办的坛宫饭庄让我很是惊喜。我这不仅仅是夸你的装修创意和经营方式上的奇思妙想，更是因为在团结他人和协调各方利益的事儿上，你有了极大的进步。你能和过去不合拍的公司高管们缓和关系，能把饭庄经营得有声有色，并且能让三个投资方都对你信任和满意。足以证明你的组织能力、统筹能力，都比较符合做运营部正职经理的条件了。”

“尤其是这一次，明明不关你的事儿，你却能主动承担起相关责任，而且能做出这么大的个人牺牲。为了弥补公司的损失，挽救下属，甘愿放弃优厚的职务待遇，交出能带给你个人巨大财富的专利。这都是我没万万想到的。你的这种表现甚至大大超过了我的想象。现在谁要说你还不够格做运营部的经理，我首先就要反驳。我不相信咱们公司还有任何一个人比你更有责任感。所以我对你能否胜任这个职位，再无半点存疑。”

“不过话又说回来了，让我始终不明白的是一点，你从很久以前就开始明显疏离总公司，好像要和这边划清界限似的。尤其对我个人，似乎怨念和戒心颇重啊。而且我越是对你释放好意，你就越抗拒，越想疏远。”

“说实话，我总想找个机会跟你好好谈谈。开诚布公的谈谈。可由于总有要紧事儿或者是意外出现，这个想法也就一拖再拖，难以跟你及时沟通，解释清误会。我想，恐怕至今我们俩也存有一定的隔阂。这也应该是你今天对我的好意依然存疑，对提拔你充满戒心的原因吧。可是我真的不明白这是为什么？我究竟做错了什么，你现在能告诉我吗？”

宋华桂的这番话语气轻柔、语速平稳，加上态度诚恳，微笑和煦。

然而越是如此，宁卫民越感到如坐针毡，羞愧万分。

尤其是到最后的一声发问，他脸上感觉臊得要命，简直恨不得能找个地缝钻进去。

哪儿还有勇气把真实的答案诉之于口啊？

当然，话说回来，还是有一定的可能性，宋华桂是在画大饼，忽悠人，专捡好听的说的。

不过排除这一点，也不难。

只需要问一个关键性的问题，看她答得出答不出，就能知道她是真心还是假意。

“宋……宋总，我……我能再问您一句吗？我想知道，如果我一直都是原地踏步的表现，您会怎么样？如果我一直自私小气，和同事们的关系冷淡呢？如果我没开坛宫饭庄，这次也没有站出来承担责任呢？如果我对公司的团结还造成了破坏性效果，成为了公司不稳定的因素，您最后会怎么安排我？”

“那我会很失望。既是对你，也是对我自己。”宋华桂依然淡淡笑着，“因为我身为你的上级，明明看到了你的不足，也很看好你。却没能促使你、启发你变得更好，胜任更高的职务。这就是一种责任上的失败，也有负你对公司做出的贡献。”

“我又能怎么安排你呢？留你这个不合群的人在身边，对公司整体有负面作用。那就只能放你自由自在，出去单打独斗了。好在公司的业务也有这方面的需要。我一直认为沪海是个不错的选择。实在不行，就放你发挥所长，去建立分公司，做个大区经理呗。也许这样一来，实际工作的磕碰，会让你变得成熟起来，快速长大的。”

“你记住，有缺点的员工，在我的眼里，并非就不是好员工，就不值得培养。任何人只要愿意努力，都有价值。咱们公司的用人宗旨，向来都是人尽其才，人尽其用。我们会给职工尽可能提供上进的机会。也会尽力把每个职工放在最适合他们的职位上。浪费人才才是公司最不愿意看到的。”

“当然，现在，肯定是不会出现这样的情况了。你已经变成了一个能担得起担子的人，能做大事的人。我现在就需要你来帮我的忙。彻底处理好这件事的首尾，并带领公司的业务再上一个高台阶。”

“而这个去沪海建立分公司的任务，就只有交给国栋了。正好，作为运营部的正职领导，他也需要为制度的失误承担一定的责任，冷静的思考一下自己的工作方式的不足。这就算是对他的处罚了，也是给了他一个重新开始的机会。”

看着宁卫民神情尴尬，欲言又止的样子，宋华桂忽然又说。

“你不要替别人平白操心，瞻前顾后的了。我不妨再告诉你一个秘密好了。我和国栋是亲戚，他是我的外甥。所以他是没有意见的。我们之间也不会因此存有芥蒂，他非常明白，我们做出这样的安排，既是对公司负责，也是对他负责。”

宁卫民现在知道自己错了！

他真的错了！

大错特错！

敢情一切的误会，仍旧是来自于自己是个井底的青蛙，太把自己当回事了。

他觉得自己才华横溢，功高盖主，遭人所忌。

但其实在人家宋华桂的心里，他还欠火候，缺磨炼呢。

人家早把他一声的缺点和藏不住的毛病都收于眼底了。

他认为受到的苛刻和算计，其实满是自己小心眼儿，瞎琢磨。

倒是这位大姐好心好意的包容，一直是再给他改正缺点，获得进步机会。

甚至就连老爷子也错了！

像宋华桂这样的人，能说出这样头头是道，又正大光明的理由。

是没可能存着耍弄权术的心思，意图卸磨杀驴，鸟尽弓藏的。

极恶的另一面，当然是极善。

老爷子只算到一种情形，只算到了皮尔卡顿公司势力限于京城一地前提下，宁卫民难以避免的无奈。

却没算到另一种可能，除了京城还有无尽的天地，可让不肯屈于人下的宁卫民随意驰骋。

而宋华桂一直存有的就是这个打算。

“宋……宋总，我太惭愧了，我错误了理解了您，我太狭隘了。前段时间，我净胡思乱想了！这让我怎么说好呢？大，大姐，您待我可真……”

“吭吭！”邹国栋突然强烈的咳嗽了两声，以此打断了宁卫民。

宁卫民楞了一下，半晌才意识到了问题所在。

他情绪激动下恢复了旧日对宋华桂的称呼，如今好像让邹国栋有点介意啊。