第228章 求贤若渴(1/2)

首发：~第228章 求贤若渴

陆道升现在人在美国硅谷。

周学文老教授不是说有啥需要帮忙的可以找他么，这就是陆道升需要的帮忙。

浦外作为对外交流的桥头堡，输送过不少外交人才，让陆道升去一趟美国且有人接待毫无问题。

陆道升也没白要帮忙，出钱出了很多，让浦外能加进好几个福利名额，让相关出力的人能跟团到美国高规格旅游一波。

现在跟着一起来的“旅游团”已经出去自己玩了，陆道升则是在进行着一场关系着未来中国互联网格局的重要聊天。

坐陆道升对面的人是陆琦。

前世的互联网界的华人传奇，中国人在海外互联网大厂的绝对天花板，全球公认集技术、领导能力和商业洞见于一身的领袖奇才。

只不过此时陆琦并不是日后的那个海外互联网大厂的中国人天花板。

2002年，陆琦还在毕业后的第二家公司工作——雅虎。

前世，陆琦于1998年8月17日加入雅虎，并在2006年4月14日陆奇被任命为雅虎的资深副总裁，率领搜索引擎研发团队，次年升任为雅虎执行副总裁。

雅虎作为互联网早期最成功的网站，在谷歌没有出现之前通过人力运营的方式维护了庞大的网址分类目录，一度是最互联网最重要的搜索入口。

之后随着搜索引擎技术的发展，已经功成名就声名显赫的雅虎却因为往日的成功非常抗拒新技术的应用。

不仅没有利用强大的资金和人力优势抢占新的技术高地，将依靠主动上报搜集数据和基于目录数据库提供查询结果的老式搜索技术升级，转变为基于自动化的信息爬取和链接分析的新一代搜索技术。

还一直坚持应用三方搜索引擎作为“雇佣兵”，就是不亲自下场。

先是altavista，后用inktomi，之后甚至一度用上了谷歌。

并且很长一段时间里，采取的策略都是只有当用户请求的网址没有在自身的目录数据库存在时才会使用搜索引擎的结果，坚持目录检索，不彻底接受新一代搜索引擎技术。

这种迟缓终于在连续几年被市场痛揍后才得以有所改观，迟钝的雅虎管理层提拔陆琦领导雅虎新一代的搜索引擎，希望能有所改变。

时机不再，饶是陆琦有十八般武艺，也挡不住大势的洪流，雅虎的挣扎最终不过是雷声大雨点小。

之后，2007年，同为巨人步履变得迟缓，急于应对谷歌威胁的微软意图收购雅虎。虽然最终没能谈成，但却让时任微软ceo的鲍尔默惊喜地发现了陆琦。

为了让陆琦加盟微软，鲍尔默与其长谈6个小时后，并抛出了一个极其诱人的职务——微软全球执行副总裁。

本来都起了回国创业之念的陆琦最终没走成，成为了微软的一员大将，直到2016年9月从微软离职。

现在才2002年，别说在微软成为中国人海外大厂天花板，陆琦就是在雅虎都没有做到高位，离副总裁的位置还远着呢。

这对陆道升来说是好事，事业发展积累少点正好挖起来难度小些。

加上陆琦本来就是土生土长的中国人，以及前世在雅虎干了几年后还是起了回国创业的念想，陆道升觉得这次挖角不是没有胜算。

陆奇本就是土生土长的中国人，1987年毕业于复旦大学，获计算机科学学士、毕业后留校执教。