第72章 大公会福利待遇(2/2)

首发：~第72章 大公会福利待遇

苏善善打量一番，顺利点开地图，又退出查看公会频道，果然多出了不少内容。

灵三见苏善善完全掌握，也不再停留，微微福身便准备退出去。

走到门口，想到了什么，再次回头。

“如若你需要寻找公会成员组队，可于明日过来找我，我在公会平日内的工作恰好是负责联络事务。”

这本不用灵三提点，这册子里囊括了所有内容，自然也包括工会分工。

但既然她单独点出，那便是对这新人直接示好。

苏善善有所领悟，语气真诚。

“谢谢你，今日辛苦你了。”

“哪里的话。”又对苏善善颔首回礼，她这才开门离去。

待到灵三的身影彻底消失，苏善善这才把面前的书再次翻回第一页。

这书年岁久远，是标准的a4大小。

纸张不大导致为了容纳下所有内容，字号比一般书籍偏小。

看清实在有些费力，只能凑近一字一句，极其认真读着。

这晨星的架构倒是不复杂，创始人已去世，现下公会由会长领导。

会长其下便是两个副会长，一个负责前端战斗以及训练，另一个便负责管理后方支援。

晨星公会一共七个部门，其中战斗部门四个，后勤部门三个，分别隶属不同的副会长直接管辖。

而苏善善徽章上所刻有的‘天璇’便是战斗部门之一。

部门再下即是分队，‘天璇一’则是说明苏善善被分配到了天璇部门的第一分队。

徽章的边线颜色也有些名头。

铜色为普通队员，银色为小队长，金色则是负责整个部门的管理级别，如部长和副部长。

试用期内，任务者可根据自己的能力自行参加任务，也可寻找已‘转正’的成员组队。

考核标准却并未明确说明，既未规定次数，也未规定完成度。

苏善善猜想是因为入会成员大多层级不一，实力也大不相同，所以这才无法统一标准，全凭审核人员来判定。

度过‘试用期’后，作为一名分队下的普通队员，苏善善每月需参加公会集体任务三次，前往公会打卡至少七天，自由度不算太高。

公会集体任务实际对新人有利，不仅有资深公会成员带领，还可去库房提取道具使用，得到的收益也是平分。

福利也还算是不错，不仅能得到新成员专有的指导训练，还能每月按任务等级报销所有住宿费。

比如现下苏善善需完成的难度为c级任务，那么她便可选择居住4-8层其中任意一层居住。

难度升级，能报销的层数也会依次提升。

从收入到住宿，解决所有的经济负担，给予任务者极大的方便，真不愧是大公会。

再往后翻看，果然看到有任务者私有存取库房，普通队员可领取三格用于存放道具。

苏善善满意的点了点头，耐着性子看完了所有的文字，了解了新人需知的规则。

这才站起身，对着系统上所显示的公会地图，朝着库房的方向走去。