抗疫感悟 一(2/2)

首发：~抗疫感悟 一

那时没有人指望妈妈去解决这件事，第一天而已，每个人都还没有准备好，也没有反应过来要做什么，要怎么做。

妈妈和相关的几个部门一起开了会，明白了大家都认为这两天就只能被动接受了。

于是妈妈当着其他同事的面，接通了机器供应商的电话。

妈妈告诉他们，他们当前面对的困难，妈妈和所有的同事讨论之后，都十分理解。

当下项目的进展，已经从中国出发，汇报给了欧洲总部，我们，欧洲，包括机器供应商，其实都属于万众瞩目。短短的拖期，就好像短跑运动员一声枪响，就在起跑线上摔倒了一样。虽然我们可以爬起来，但却一个踉跄，马失前蹄。于外于里，都可为十分尴尬。妈妈希望他们也能理解我们的处境。

之后妈妈仔细询问了一下他们现在推迟发货的具体再具体的原因，明白他们有两个问题点，一是路程上的运输计划出现了变动，二是内部产能有所拖欠，需要用这台机器来补货。

于是妈妈叫来物流的专家，和他们一起商议发货到货卸货可能缩短时间的办法。而赶他们内部的产能，妈妈也和他们的技术专家进行了沟通，最后他们同意通过增加工人的方式，手动加速。

两天时间，又被捣了回来。

小夏，这第三点，可能听起来依然不算困难，但它的核心就是，你需要真的能解决问题，在这个项目的整个过程里，大家认为无解的问题，数不胜数。而妈妈之所以能一路坚持下来，最后依然能收获口碑，其中有原因，是因为妈妈是一个尊重别人的好同事，沉稳又善倾听，但这只是锦上添花的优势，最重要的，仍然是妈妈能够解决掉这些看似无解的问题。

只有做到这最后一点，这庞大的团队才会愿意随你而动。

不只是带着不明所以的大队伍稳健的前进，这次项目的挑战之二就是在利益争斗中全身而退。

当初项目启动的时候，我们这些专门做汽车的人，包括妈妈自己在内，都没有把做医用口罩当成一件荣耀的事情。最开始，很多管理层都会在提到这件事的时候说，这个项目就仿佛别人在和这个硕大的厂区开一个玩笑。

妈妈那时也是这样想的，有种尴尬的感觉，勉为其难的在日常事务中接了这个特别的项目。

但不出三日，当整个团队扩大到五六十人的时候，当所有人都发现事情极其难办的时候，当大家一开始觉得大材小用，后来又觉得一筹莫展的时候，项目的重要性一下子就像金子一样闪耀了起来。

每天的进步和困难突围就像新闻一样传遍公司，甚至传向世界的另一头。

整个飞速前进的队伍成了风头浪尖一样的存在。

而妈妈，则是这场风浪的核心人物。

纷扰于是接踵而至。

最开始的时候，出现了中层管理层的抵触，不支持，不反馈，不沟通的中层管理层结成了联盟。当项目出现困难的时候，妈妈举步维艰。

那时候，一些事情需要协助和帮助的时候，妈妈最常听到的话就是，你不是项目经理吗？为什么来找我，你那么厉害，你自己就能解决喽。

小夏，如果是你，你会怎么办呢？

如果遇到这种情况，你会怎么回答呢？

其实面对这样的话，很难有一个标准答案的。应对的答案，要看那个场景之下的天时地利人和。有时候，甚至也要有争执，有时候并不是一味的忍让就会有好结果。

但是妈妈今天想告诉你一个宝典。妈妈走过这枪林弹雨，靠的就是这个宝典。它是妈妈明哲保身的秘诀。

那就是，当所有人都认为你独占鳌头，独领风骚，功劳加身，荣誉满满的时候，不要被名利所束缚，真的成为大家以为的那种人。也就是说，其他人之所以阻挡着你，不希望你前进，是因为他们认为你成功了之后，会独占功劳。那么，妈妈的做法就是，发自内心的并不需要这份功劳，发自内心的不是他们想象的那种人，发自内心的希望能和所有人平分这份功劳，甚至发自内心的，希望自己可以默默的完成这些工作，甚至功劳苦劳都赠予其他的人，也并不在意。

小夏，妈妈的例子证明给妈妈，当我当初时刻愿意分享，并且也时刻愿意付出的时候，那么最终并不会真的被所有人忘却。妈妈的行动和真心，带来的是在全员利益之争中，仍然能做到口碑和收获全收。

不仅如此，当初的阻碍团体，也最终发现妈妈就如同棉花肚子一样，他们的每一拳都无处着力，后来也土崩瓦解。

小夏，也许这并不适用于每个人遇到的类似的事。但妈妈的这一场经历，让妈妈明白，分享本身，会让人内心平静，重要的是，妈妈自己的内心是安宁的。与此同时，分享是可以躲避明争暗斗的，也会让自己避免进入沽名钓誉的怪圈，成为别人想让我们成为的那种吝啬的人。

关于这场疫情记忆，其实还有更多有趣的事。妈妈下次再和你分享更多。在远远的地方，妈妈听着雨，想和你说，你有很多爱，也该有很多幸福和快乐。