第271章 人力资源(1/1)

首发：~第271章 人力资源

赵桓嘴角露出了一抹笑意，说道：“既然这样，那就如你所愿，希望你以后能引以为戒。

其实你文学艺术上的造诣已经相当好了，就不要去留恋美色了。”

说着对邵程章道：“你安排一下，找最好的太医伺候着。”

邵成章忙躬身答应，一挥手，几个侍卫上前将已经吓得整个人僵在那儿的三皇子赵楷抬了出去。

随后赵桓转身进了福宁殿。

赵桓对李清照说道：“三皇子赵楷实施宫刑这件事就不要报道了。”

李清照自然明白，到底还是正宗的皇亲国戚，若是对他动用这种刑罚，传出去可是好说不好听啊。

几个人继续看折子，傍晚的时候，邵成章急匆匆的进来，躬身说道：“官家，三皇子宫刑实施完毕。”

“很好，他人怎么样？”

“已经醒过来了，在外面等着谢恩呢！”

古代就是这样，皇帝要处罚你，甚至杀你的头，你还得谢恩。

赵桓挥了挥手，说道：“告诉他不用了，让他回去安心养伤，记住这个教训，乖乖做人，把尾巴夹好了。”

邵成章忙答应，出来之后告诉了躺在一个竹板床上的赵楷，他面无血色，冷汗涔涔，虚弱的斜靠着，听见这么说，长嘘一口气，闭上了双眼。

邵成章则看了一旁跟随的太医一眼，那太医会意，颔首，继而跟着赵楷一行去了。

这件事太上皇得知之后，呆了半小时，才黯然摇头：“做到如此地步，好啊，比他爹强，大宋有希望了。”

其实宋徽宗也知道，他的性格根本不适合当皇帝，当一个文人是名垂千古，但当皇帝，却会遗臭万年。

回想二十多年皇帝的生涯，他做了太多的事情让他只能混入昏君的行列，并差点把大宋江山断送在眼前。

幸亏自己这个当初曾经想换掉的大儿子励精图治，力挽狂澜，如今中兴大宋似乎已经看到了希望。

经历了这件事，所有皇亲国戚都把两条腿夹紧了，夹着尾巴做人。

太上皇开始忙着推销皇家债券，这是他答应了的。

有了这一系列的事件做铺垫，这些皇亲国戚谁敢说个不字？

太上皇以身作则，掏光了家底，还让太上皇后拿出了嫁妆，用来买皇家债券。

太上皇都如此，那些皇亲国戚谁敢不跟着，都比照着太上皇的出资额掏钱买皇家债券。

皇宫的宦官和宫女也都被争先恐后的掏钱买。

没几天，五千万贯皇家债券全部销售完毕。

当价值五千万贯的金银铜钱出现在赵桓的内藏库的时候，他很满意地点点头。

现在有钱了，可以办自己想办的事情了。

以皇家为名义进行的投资，都从内藏库里支出，跟朝廷的财政收入和开支分开，账目清楚。

因为是皇帝的小金库出的钱，所以皇家开支也就不需要开什么宰执会议讨论了，他这位皇帝就能做主。

……

这天。

邵成章禀报皇帝赵桓，说李纲等反腐成员求见。

赵桓吩咐在睿思殿见他们。

睿思殿，李纲等人施礼之后坐下。

李纲将一份名单呈上说道：

“启禀官家，目前为止，已经抓捕到案审讯的总共二十三人，都已经认罪并证据确凿，抄家之后都罚没了家产。”

赵桓点头：“很好，继续查。”

李纲微微有些犹豫，又拿出了一份名单放在了桌上，说道：“官家，这是这二十几个官员供述出来的，向他们行贿以及他们曾经向对方行贿的人员名单，总共有一百七十八人，涉及到朝堂上下，还有不少是地方官。

有的已经上奏，比如耿南仲、唐恪、白时中都在其中，现在京城都在传说咱们这次反腐倡廉抓的人太多，这样抓下去，恐怕整个朝廷只怕为之一空，是不是该收手的时候了？”

赵桓冷笑：“收手？他们贪赃枉法的时候怎么不知道收手？他们既然敢伸手要贿赂，贪污侵吞挪用，那就知道伸手必被捉，逃是逃不掉的。

不就是官吗？打掉一批，有更多的人后补。朕曾经说过，大宋什么都缺，唯独不缺官。

朕也说过了，一查到底，不管是谁，不管他资格多老，功劳有多大，地位有多高，一律拿下，朕连自己的外公都拿下了，还有谁能不拿下的？”

李纲拱手道：“是，臣对官家深感敬佩，也深感责任重大，但是若把这一百七十八人抓了之后，恐怕还要供出几倍于这个数的人来。

假如真的都抓了，那么很多衙门恐怕就没人办公了，这个也的确是事实，咱们这次来禀报官家，就是想让官家提早做准备，免得到时影响各衙门的公务处理。”

赵桓笑了，说道：“很好啊，这些贪官污吏以前不就是当官吗？他们不干有的是人干，而且会干的比他们更好。

朕正想抽掉一些有真实才学的人到六部，每一个部都需要专门的人才，而不是只会读四书五经的。

所以，下一步科举取士要改变方向，要改变录取人数和官员的结构，不仅官要考，吏也要考，官帽子不多，以后官和吏都纳入国家财政预算，一个衙门不仅要靠官，而且要靠吏。

铁打的衙门流水的官，官还可以不断的换岗位，而吏很可能会一辈子就在一个衙门干了，衙门需要很多专业性很强的岗位，都要经过专门的培训。

下一步人力资源如何调配，培养发展要进行专门的调研，拿出专门的方案。”

说到这，赵桓望向尚书左丞孙傅：“你作为宰相，这块工作要担负起来，赵鼎抓经济，你要抓人力资源。

这次把你列入反腐倡廉行动小组，就是要让你考察一下朝野上下的官员哪些能留，哪些不能留，哪些能干，哪些不能干。

同时你要想好下一步的科举考试改革问题，官和吏是分开考还是合在一起考？考些什么？我们到底需要些什么人才？要现在开始就想好。

当然教育改革绝不可能一蹴而就，是一个比较长时间慢慢积累的过程，而且要循序渐进，毕竟教育是需要时间的，但是反腐倡廉绝不能等，人力资源管理更不能拖，要尽快搞起来。”

孙傅急忙起身，躬身施礼说道：“臣领旨！臣下去一定就开始着手官家所说的人力……人力……”

人力资源这个词对他来说太现代，根本搞不懂。