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首发：~第一百四十三章 赞助
接下来，公司就代言人展开了激烈讨论。
主要是张总已经定下基调，对方出不出名不重要，形象好才是最关键的。他们公司的产品，本身就代表着热度。
就像上次的糖尿病特效药，传得全世界都是沸沸扬扬，人尽皆知的地步了。
这种情况，其实打不打广告，已经不重要。甚至说，真没必要砸钱进去，完全就是浪费。
而他们的家庭服务机器人，一旦曝光，肯定又要引发新一轮的热议，上个热搜什么的，简简单单的事情。
叶经理也明白：好吧！自己公司的产品，搞宣传、打广告、找代言人，无非就是搞一点牌面，重点不是利用代言人的名气带动自己的产品销量。
那么，这其实挺简单的。
她表示，现在娱乐圈，想要找形象比较好的，非常困难，但不妨将目光转向体育界，尤其是各领域的女国家队。比如女排、女足等等。
这些团队的形象好，几乎没有什么负面新闻。更重要的是，这些团队足够争气，经常能拿到好成绩。
唯一的缺点，就是她们的热度不高。
也正是如此，像女足的姑娘们，虽然屡屡获得好成绩，但不受重视。她们的比赛，门票甚至要白送，还不一定能坐满半个场。
没有热度，媒体就懒得关注，广告商、冠名商等就很难找。
没有钱，体育局等部门更加不重视。那么，就陷入了恶性循环之中。很难想象，国家女足成员住小旅馆、啃馒头等实际情况。
这比起男足，成绩烂得一塌糊涂，却开豪车、住豪宅、泡嫩模等等，形成了鲜明对比。
当然了，这种情况，不仅发生在中国，全世界貌似都如出一辙。女性的体育赛事，往往关注度都远远不及男性的。
“我觉得可以找女足，今年的女足成绩好，有希望冲击亚洲第一。”公司宣传部的副部长说道。
既然不看重对方的人气，只在乎形象，那么不妨找能出成绩的。
女排也厉害，但女排厉害挺多年的，人家应该不缺冠名商什么。
……
女足办公室，王主任非常郁闷，甚至想要骂人。这次，他本来是想跟上面申请资金，改善姑娘们的各种条件。
比如训练的场地、设施，比如大家的住宿，姑娘们的伙食标准等。
毕竟今年的成绩一路高歌，他觉得申请资金应该不困难的。但上级告诉他，大额资金肯定是没有的，但一点伙食补贴，他可以帮忙搞一搞。
还表示，男足虽然成绩差，但从不缺赞助商。人家是成绩不好，可收入高、待遇好，都是自己养活自己，掏的都是赞助商的钱。
说难听点吧！
男足虽然成绩烂，但能给足协赚钱。但女足，几乎都是贴钱进去的，属于赔钱货。想想平时的国内赛吧！女足的比赛，门票白送都送不出去。
好吧！虽然话糙理不糙，但女足办公室主任还是被气得火冒三丈。
就在这时，他们办公室的电话响了。
工作人员小周知道主任现在心情不好，连忙接听，不希望电话声引爆主任的火药桶。他听着听着，眼睛逐渐放大。
赞助商？
对她们女足来说，赞助商就是保护动物一样的呀！向来都是他们求爷爷告奶奶，出去求回来的。
这主动上门的，是极其罕见。
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