第87章 编数据小能手(1/1)

首发：~第87章 编数据小能手

这一刻的刘玲只看重人背后的资源和能力，至于学历，不过是一个敲门砖罢了，只能让大学生的下限比别人高一点。

但并不是每一个考上大学的人都能前途似锦的，大部分的学生都是一毕业就跌落云端，被生活的压力拖垮。

相比较而言，混的好了，要么就是家里不缺钱、有资源、有人脉的，要么就是本人性格圆滑、会来事、有突出能力的。

正是因为这个原因，刘玲才会在一开始看上，看上去家境较好的陈彦霖。

但是随着了解的越来越多，刘玲也发现了之前都是自己的误判，陈彦霖应该只是样子唬人而已。

而现在的刘玲更看好会来事、能担事、有领导能力的赵泽。

刘玲想到这里，又想到宿舍其他三人的眼光，不屑地轻笑了一声：“呵。”

“也不需要很多钱啊？我们毕业后一个月工资5000块钱总能有吧？我5000，他5000，加起来一个月10000块呢！发财了！哈哈哈哈”蒋雪说着就开心地笑了起来。

王玥也跟着笑了起来：“哈哈哈哈”

显然蒋雪和王玥两人对未来都是充满自信向往的。

张晓寒听到两人的笑声，也忍不住跟着会心一笑，她上辈子也是这么想的，总觉得自己大学毕业之后，自己上班了，就有花不完的钱了。

毕竟对于她们现在每个月七八百的生活费而言，5000块钱确实好多。

刘玲看着三人天真的模样，也懒得继续跟她们聊了。

道不同，不相为谋！

张晓寒要是知道刘玲的想法，一定会吐槽回去。

早就遭遇过现实毒打的张晓寒，又怎么会天真呢？！

正是因为经历过，张晓寒才觉得刘玲有点过于消极悲观了。

工科专业即使有种种不好，但是有一点好处就是肯定是饿不死人的。

这个从三点就能看出来。

第一、就业率高。

在他们学校，比起工商管理、法学等一众就业率只有80左右的文科专业，他们工科专业的就业率一向是高达95以上的。

而像他们机械设计制造及其自动化这种工业基础专业，就业率更是常年高达99以上。

第二、起薪高。

大部分工科专业，尤其是这种就业面广的热门工科专业的签约起薪远高于其他专业。

比起大部分文科专业起薪两三千的工资，他们专业的签约平均工资基本上都四五千以上，几乎接近大部分文理科专业的两倍。

第三、开销低。

不同于大部分文科专业，毕业后需要租房，解决自己生活问题。

工科专业大部分签约企业都是公司体量较大的制造业，这种制造业通常都是包吃包住的。

公司有免费的食堂、宿舍、班车、洗衣房、理发室、图书馆、健身房、咖啡厅

只要你愿意，你可以一直在工厂和住宿区之间，两点一线，根本不用花一分钱。

毕竟公司发厂服，员工连穿私服的机会都没有。

所以对于一个物质欲较低的人而言，他们专业毕业的学生，真的不会缺钱。

包括张晓寒上辈子也没缺过钱，她苦恼的一直都是，这个工作压力大、发不了财，每隔几天就不想干了的张晓寒，只要盘点一下自己的钱包，就只能捏着鼻子继续上班。

而张晓寒那些读经济、管理、法学等文科专业的同学，虽然刚大学毕业的时候，签约工资比张晓寒低很多，前期经常需要家里接济。

但是基本上他们只要在本行业熬个三四年，稍微有点能力的人的工资也都很容易就翻个三四翻。

而随着他们工作的时间越久，在行业内累计的经验人脉越多，他们的工作就变得越轻松、收入也越来越高。

例如律师、投资经理、项目管理、营销等职位，收入甚至可能每年都呈倍数增长。

说白了，这是一个吃经验、人脉、资源的行业，他们的身价会随着自己在行业里待的年限逐年上涨。

有能力的人也会在很短的时间内，就抓住机遇脱颖而出。

而像张晓寒他们这种基础的工科专业，虽然刚毕业的时候，起点很高，签约起薪年薪十万、二十万的都大有人在。

但是进入公司之后，他们发展的速度，职位、收入的上升速度和空间都远低于那些热门文科专业。

大部分公司的工资都按每年5的增幅逐年增长，大家的专业水平也都差不多，个人能力在整个公司层面能体现的机会很少很少。

想出头很难很难，在制造业里，大部分人升职加薪都得靠熬资历。

有很多人工作十年、甚至二十年才堪堪将收入提升两倍，

张晓寒能在35岁年纪成为公司工程部的负责人，已经算是公司史上晋升最快的技术人员了。

而她能晋升得这么快，还是因为张晓寒擅长写报告、编数据。

是的，张晓寒大学时交作业，搞不定的直接p图。

进公司之后，对于领导一些无理取闹的要求，张晓寒直接给他们编起了实验数据。

而张晓寒可能是这些领导们见过的，对他们的命令执行度最高的技术人员了。

即使在不认可他们的看法的时候，张晓寒都会按他们的要求和想法，去执行他们的实验方案。

最后给他们提供一份详细的实验报告，里面会有详细的实验数据，以及失败的原因分析。

而这些领导们在看到张晓寒的报告之后，不管失败与否，都会很满意。

至少张晓寒让他们知道他们的想法是错的，错在哪里，不像其他的技术员，要么只会争辩，要么拖延。

而张晓寒也是他们见过最有效率的人，对他们的要求从不拖延，总是加班加点地赶实验进度，尽快通知他们实验结果。

所以得到了领导们认可的张晓寒，她的晋升速度远超过其他人。

张晓寒想到这里，忍不住轻笑了一下，不知道她那些对技术一知半解，却又总喜欢指手画脚的领导们，要是知道她那些报告的实验数据都是她自己瞎编的，会不会气死？