第22章 一个人的独自清醒(2/2)

首发：~第22章 一个人的独自清醒

一个沉稳，一个冲劲。本来互补的两人，此刻也只有分别了。

袁牧野也该成长了。组织把整个刑侦大队交给他，即是对他成长的的认可，也是对他今后的期望。

重压之下，静待绽放。

周帆走后的那些日子，原本周帆帮袁牧野作出的那些决定，只能由袁牧野自己定夺了。

袁牧野也逐渐体会到周帆的各种不易。稍有不慎，自己作出的每个决定，都会影响整个案件的不同走向。

队伍不好管，每个人的情绪，他都要照顾到。

凡事，他都亲力亲为，就像周帆曾经为他做过的一样。心中有信仰，脚下有力量。刑侦大队的传承，此刻交予他手。在时间的沉淀中，袁牧野也成长了许多。

2020年，就在这样的日子走过。袁牧野等人迎来了2021年。

而方舒这边，也消停了不少。一方面，是于得水等人下马后，集团要重新扶持有能力的新人上位。

另一方面，是集团的其他业务，也需要新人来上手。

权力的变更，不止限于此。工作和生活的变化，在双方手中，也在更替。

感情方面，在小k 的撮合下，张鲁也结交了女朋友，除了工作，在生活中也多了分责任。

在紧张忙碌的工作同时，张鲁也会放慢脚步，耐心细致的为了生活，经营和女朋友的感情。通过和女朋友的接触，张鲁心更细了。从以前那个粗心大意的男孩，逐渐蜕变成心思缜密的男人。

李戈也接替了袁牧野原来的位置。

大海，也到任了李戈的岗位。

陈郁、方吉等有能力的年轻民警也去了派出所，担任了副所长。局里从派出所也选派了一批新民警，充实了刑侦大队的案侦力量。

公安机关的轮岗交流制度，既有领导干部之间，也有民警之间，还有从民警提拔为领导干部。有机关民警下派派出所轮岗锻炼，“竞职竞岗型”民警交流轮岗，“双向选择”民警交流轮岗等多种选择。目的是解决人岗不适应问题和对民警综合能力素质的培养,达到从个人、组织两个维度考虑人岗和人事相适问题，民警的预期得到最大满足，岗位更称手了，做事环境更优化了，民警干事创业、建功立业的主动性和积极性充分调动。达到促进干部成长，打破利益链条，创新事业发展的效果。

言归正传。

所有人都在发生着变化。于得水等人的案子，也被法院一审判决了，唯一的遗憾是没有挖出保护伞。

但是袁牧野对“2020625”专案的执着，没有一丝变化。

表面上，他没有一点动作。暗地里，他安排张鲁，一直在盯着。

让他把这12年来，和金樽会所、顶流公司，甚至是聚新集团，或多或少有点关系的案子，都找了出来。

“2009年，新村征地拆迁项目，有村民被人威胁。是聚新集团的项目，最后村民主动提出来调解。是聚新集团给了村民丰厚的补偿，还是派人威胁，现在不得而知……”张鲁还在分析着线索。

“直接有关联的线索真的很少，也就这3起。”

“从张梁担任聚新集团主事人开始，集团有了突飞猛进的发展。和张梁的同期竞争对手郭静的离奇失踪，至今也是个迷。”

袁牧野有着自己的分析，也有着没有说出的担心。

前路漫漫。

目前线索不明，需要走的路还长，单靠张鲁是不行的。

为此，袁牧野很长时间都在想办法。

是从已掌握线索入手，还是组织人员，搜索更多的信息，袁牧野很为难。

小k和张梁这些年，聚少离多。要想靠小k挖出点线索，估计比登天还难。

袁牧野困在犹豫和纠结之中，就像无头的苍蝇，更不敢乱撞。

细水长流吧，不放过眼前线索，争取在日后发现新的线索。

袁牧野也体会到周帆之前的付出，和对他工作的理解。之前，凡事有周帆顶着。开会那些，他都不用去。

现在，要靠他自己安排，十根手指弹钢琴，工作要安排的相对平衡，各个方面也要照顾每个人的感受。

对于喜欢简单的袁牧野来说，心里添堵，但又不得不做。

经过一段时间的历练，袁牧野不知道是习惯了，还是被同化了。竟然渐渐适应了现状，还有点游刃有余了。各项工作都安排的合理合规，同事之间也和睦相处。

整个刑侦大队凝聚力、向心力，都高度团结，其乐融融。在紧张忙碌工作的同时，袁牧野还合理安排工会活动，让大家放松。这也是周帆之前求稳不前，所带不来的效果。

现在只要袁牧野一声令下，整个刑侦大队都嗷嗷向前。

张鲁也感觉到师父适应了角色，各方面越来越得心应手，又怕他在相对舒适的环境里，那个敢冲敢闯的袁牧野会逐渐消失。

张梁却在想，也许，于得水和方木等人落网，让他少了一些后顾之忧，放松了警惕。

方舒那边也给他带来了好消息。新的一批人员，很快就能成长起来，为他所用。

而集团的利益也没什么损失。这辈子，他已经不缺钱了，甚至是完全花不完，财富的积累并非普通人能够想象。

只要老婆和小k开心，他什么都不用考虑。

但是，他又觉得小k被袁牧野洗脑了。他还得想办法，隔断小k和袁牧野之间的联系，让他省点心。

他还是找到了林勇，让他想尽办法，把小k看在自己身边，避免小k再作出什么出格的事，发现他这么多年来做下的不为人知的秘密。

简直是左右为难。