第25章 头疼(2/3)

首发：~第25章 头疼

将自己的饼干盒拿出来，装了一点准备带去啤酒厂吃。

许明慧快速吃完早餐，背着她的布包，带着孩子，骑着自行车往啤酒厂走去。

“清浅，如果让你每天都待在周阿姨家，你愿意吗？”许明慧道：“妈妈现在工作比较忙，没有时间照顾你。”

“我不想去，”顾清浅低声道：“我想陪在你身边，如果你去忙，我就乖乖地待在你办公室。”

“也可以，”许明慧见他这么乖， 准备想办法给他买点玩具，不然他一个人太无趣了。

到了啤酒厂后，许明慧将小团子带到自己办公室，给他在杯子里倒好热水，叮嘱他不要动，等凉了再喝。

这才拿着笔记本去了会议室。

早上九点钟，啤酒厂所有员工在厂区前面的小广场开会。

大家都各自带着凳子，有人没凳子，坐在石头上。

整个会厂看起来很乱，却又莫名很和谐。

许明慧坐在边上，拿着本子准备记录一些员工提出的问题。

何栋梁坐在最上面，他前面还放着桌椅，为了方便大家都听着清楚，他面前还有一个小话筒。

“安静，安静。”

众人叨叨的声音这才停止下来。

“今日把大家召集到一起是为了宣布一下我们啤酒厂以后的发展以及员工的安置问题，希望大家认真听，有什么问题举手发言。”

“之前大家的工资一降再降，确实是厂里经营不下去的原因，厂里的老员工都走了一大半，“何栋梁认真道：“感谢大家在这段时间的不离不弃。”

“厂里的冰淇淋现在也在初步发展阶段，首先，让我们感谢许明慧许干事为大家做出的贡献。”

听着大家的鼓掌声，许明慧朝着众人笑了笑。

“接下来厂里最主要的还是生产啤酒，这块主要也由许干事负责，她这里有新颖的方法，值得我们学习，等厂里的啤酒恢复以后，我们也会研究别的产品。”

何栋梁道：“现在是七月十九号，我宣布，从下个月开始，每个人的工资在原来的基础上增加百分之二十，从八月份我们的工资就会正常发放。”

“厂里非常感谢大家，希望我们能一起熬过这个艰难的时刻。”

看着众人信任的目光，何栋梁感觉自己的责任更重了，他道：“经过我们的研究，为了促进厂里的生产效益，接下来会有几点变化。”

“第一：厂里开始实行三班倒，每人每天工作八小时，每周休假一天。

第二：增加绩效工资，大白话说，干的越多拿的越多。

第三：食堂正常开放，但是还是需要凭票购买。

第四：宿舍正常开放，有需求的员工可以去后勤登记。

第五：具体每个岗位的工资标准以及计算方法，我们会张贴在宣传栏上。

第六：今明两天，大家想转岗位的可以进行登记，转岗后，会有半个月的试用期，如果不符合要求，本人必须服从厂里的安排。

第七：厂里实行打卡制度，所有人工作期间不能离开岗位。

……

众人听着这一条条的规定的宣布，又喜又愁。

喜的是终于可以好好挣钱了。

愁的是以后上班管的更严的。

尤其是听到何厂长宣布了一些违规操作，犯错者给予开除，大家都紧张了几分。

毕竟现在厂里的工作本身就一个萝卜一个坑，自己离职倒是还好，可被开除后，可就再难找到这种工作了。

待何栋梁讲完后，底下的员工才开始纷纷举手。

何栋梁点了一个中年男人，道：“你有什么问题？”

“厂长，就是说我能不能可以多干个时间，我一天干十几个小时都行。”

看着周围人附和的神情，何栋梁道：“每天工作八小时，是为了保证大家的安全和健康，我认为只要大家在工作时间认真工作，八小时就已经够了。”

下一个举手的人问道：“那如果我把卫生没有打扫干净，真的会罚款吗？”

“会，”何栋梁道：“我们是啤酒厂，一定要保证环境的干净卫生，这样生产出来的东西质量才好，所以卫生环节非常重要。”

“那我申请转岗呢？”

“如果申请转岗，你干的好，那可以，如果干的不好，那就只能服从厂里安排，”何栋梁说到这里，声音又大了几分：“每个人仅且只有一个转岗的机会，请大家珍惜。”

“那后面再干不好怎么办？”

“那就只能开除了，”何栋梁认真道：“工资提高，待遇提高，大家一定要好好工作，我相信你们可以的。”

大家闻言，脸上的喜色都少了一些。

许明慧见状，也只能沉默不语，毕竟厂里是一个盈利的地方，所有人都得有贡献，不能养闲人，不能给员工养成那种只拿工资不干活的性子。

但是何厂长比她想象中更加坚决果断一些。

开完会后，许明慧的职位也下来了。

令她惊讶的是，这才短短几天，何厂长给她的岗位竟然是市场部主任。

许明慧很是震惊，而且基本工资定为三十八块钱，绩效考核和厂里的总销售业绩挂钩。

看着任命书，她不得不感叹何厂长真的是胆子很大，许明慧出了办公室还以为大家都会有些不服气啥的。

可大家见到她态度都很好，笑吟吟的喊她许主任。

许明慧点头微笑，来到市场部去查看冰淇淋的生产状况。

后勤部忙的在安排员工，可流水线的工作却也有条不紊的进行着。

夏砚被任命为市场部主任，他虽然年纪小，经验不怎么样，可就这短短两天，他已经敲定了一家厂子了。

何厂长就让他管着市场部。