第119章 研究会(1/1)

首发：~第119章 研究会

林爸爸星期一就带着自己修改过的图纸到了会议室，在每周例行的矿长办公会上，他将这套节能灶以及出售煤球的事情提了出来。

“老林啊，你这手是不是伸得太长了？这件事和你这个生产矿长有什么关系？”此时，有个阴恻恻的声音响了起来。

由于红旗煤矿采取集体领导制，除了上级单位任命一个常务矿长负责统筹全矿事务和组织矿长办公会以外，其他事情都是由专门的矿长或副矿长来管理。副矿长和矿长之间到还是存在从属关系，但是矿长和矿长之间那基本就是平行关系了。

“姓穆的，我就是给矿里提出一个创收的方案，哪里插手你们三产经营的事情了？”林爸爸也是个暴脾气，立刻拍着桌子站了起来。

“这是办公会，不是混混吵架的地方！”在煤矿里，当领导要不嗓门大点和手段硬点，那是压根压不住下面的人。哪怕常务矿长并不是煤矿基层出身，但这些年下来也学会了煤矿内部管理的这一套。“林矿长，你的图纸我刚刚看了，这成本可不便宜啊！”

“成本如果便宜的话，哪里还需要动用我们矿里的三产部门？”林爸爸冷冷地看了下穆矿长，然后语气平和地和常务矿长说话道。“但是我们的节能灶是一次性投入，并且它的安全性和节能型是明显的。只要有单位愿意采购，他们使用一个月到三个月就能察觉出来。更为重要的是，这个可以带动我们矿里的煤球出售。”

“老林，你这想法的确不错，但我们的煤炭产量基本都被包了，哪里还有计划外的额度啊？”常务矿长有些疑惑地问林爸爸。

“杜矿长，随着我们前进新矿区的开采，其实我们的产量已经超过国家计划了。当然，这部分计划外的额度也基本被兄弟单位消化了，所以的确没有引起多少人的关注。”林爸爸是生产矿长，矿里的产量自然是瞒不过他的。

“但是我们的煤炭产量中有一部分属于含硫量较高的劣质煤，这部分煤炭基本是作为福利在职工家庭内部消化的。如果我们将这部分煤炭改为煤求，不仅可以最大程度地满足职工需要，甚至还有部分可以供给兄弟单位。”

林爸爸的话让常务矿长心动了。让职工满意这会让自己在每年的职工大会上拿到好评，日后上级对自己提拔也师出有名。

而和兄弟单位互通有无那就是最直接的好处了。为啥煤矿的福利待遇是全县乃至全省最好的？很简单，煤炭现在是很多单位都要的东西。所以红旗煤矿才能用自己的煤炭去兄弟单位那换取紧俏物资，才能让其他单位都羡慕煤矿的福利待遇。

“发煤球？那是不是每家每户都要发个节能炉？”此时有个副矿长忽然开口了，他自认为这一招打在了林爸爸的死穴上。

林爸爸一副看傻子的眼神看着这个发言的副矿长，反问道：“龙副矿长，你是不是脱离群众太久了？现在矿里烧煤球的家庭还少？每年快过冬的时候，哪家那户的男人不在那做煤球？甚至十四六岁的半大孩子都要去和煤。节能灶或许买不起，不同的炉灶买不起？而且矿里分给家属的住房我记得厨房是有两个煤球灶，客厅还有一个煤球地灶吧？”

林爸爸的发言让大家都笑了起来，唯独只有龙副矿长一脸尴尬地坐在那里。

“既然大家都没有意见，那煤球生产线就尽快组建起来，现在已经是冬天，人民群众的煤球需求量就要涨上来了。”常务矿长看向负责经营的穆矿长，“这节能灶你们也试试，看看能不能推销出去。”

“我知道了。”穆矿长也没有再和林爸爸计较，而是爽快地答应了下来。