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首发:~第410章 艰难的选择
本来大家只有“五十步”的差距,突然别拉升到“几千步”!
这怎么忍得了啊。
这帖子里,第一个为艾菲辩护的有句话说得挺有道理。
那就是,承认别人的优秀很难吗?
现实就是,确实很难!
不是有句话这么说的嘛,什么时候,你终于承认,自己只是一个平凡的人,并且甘于平庸的生活时,那代表你真正成熟了。
绝大部分的人,都是能力和理想不匹配,理想很丰满,而能力却很骨感。
所以看到自己想要获得的成绩,苦苦挣扎却拿不到,而别人却轻轻松松就达到了,那怎么可能不酸呢,怎么可能不说几句嘲讽的话呢。
没有几个人勇于承认自己就是不如别人,只会认为,别人是运气比自己好,或者别人走了歪门邪道。
不然的话,凭什么大家都差不多,自己做不到的事情,别人能做到呢……
…………
学校论坛上的这场大讨论,艾菲当然也看到了。
她的好朋友,也就是第一个维护她的那个,早早就告诉了她。
艾菲这时还在办公室没有走呢,公关关系部刚刚成立,可谓是千头万绪,有很多繁杂的工作需要去做。
她这个经理刚上任,必须迅速理清部门事务,才好开展下一步的工作。
例如百十号员工,如何去划分几个小组,如何选出几个得力助手来帮助自己管理部门日常工作。
这几个小组划分出来后,各自负责什么样的事务,各个小组之间如何配合。
另外还需要拟定部门相应的工作制度,做出员工绩效考核制度。
还有,这个部门如何和公司别的部门相衔接,如何对接工作,工作流程是如何的……
等等等等,这些都是部门经理需要考虑的。
很多基层员工,可能会觉得自己部门老大怎么整天无所事事的,也不做具体工作,整天就知道开会训人。
但偏偏还很得老板信任,工资比自己拼死拼活干一个月还多上好多。
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