第二百五十六章、Z基金(1/2)

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不管是做任何事，突破零是最难的。

生意也是一样，第一桶金往往是最难的，有了第一桶金之后，就会豁然开朗，以前很困难的事情也会变得不那么困难，甚至会变得轻而易举。

斯嘉丽那边把克雷格基金花75万美金收购了过来，她去克雷格基金亮了亮相，原来浮躁的员工立刻就安静了下来，有的还有点欣喜若狂。

斯嘉丽黄金公司卖股的事情，不但没有对外界刻意隐瞒，反而还故意放出消息，所以，不说是全美，起码华尔街这里，每个人对斯嘉丽都不陌生。

做金融的，要是消息闭塞根本不可能做得下去。

对原克雷格基金的员工们来说，一个炙手可热、冉冉升起的新女富豪接手自己工作的公司，他们怎么可能不欣喜若狂。

斯嘉丽的操作非常干脆，第一天就把基金的名称改为斯嘉丽基金，然后让基金的工作人员给还没把托管资金的客户打电话，告诉他们基金换名字也换老板了。

就这么一手操作，原来坚决要退资金的客户都选择了观望，账户上的900万美金都被留了下来。

华尔街人给人的印象仿佛都是西装革履，戴着一块名贵手表，出入高档餐厅，开名车住别墅，大概率还有一艘不错的游艇，甚至还有可能还有私人飞机。

这个印象其实也不算错，华尔街的确存在这样的人，只是这种人都是头部中的头部，更多的其实都是比普通打工者稍微光鲜一点的金融民工。

他们的标配往往是一辆还不错的车，几套几百美金或者上千美金的西装，一丝不苟抹着摩丝、啫喱水的发型，除去基本工资外，更主要的收入源自奖金福利。

经济不错的年份，他们能拿到15薪、18薪、甚至24薪也挺常见。

代表着他们干一年可以拿到一年多，甚至两三年的工资，少数中高层一年光是奖金都能拿到数十万甚至上百万美金。

这也就意味着，斯嘉丽基金的员工门，并不会单纯的盯着死工资，还会看自己的收入前景和公司的发展前景。

这天，南战略顾问易又找到了一份没薪水的顾问兼职。

早上，八点五十，华尔街一号大厦电梯最拥挤的时间段，南易并没有去电梯井等电梯，而是选择从消防通道走上去。

好在斯嘉丽基金就在7楼，走楼梯也不会太累。

南易右手握着一杯冰咖啡，左肩膀上挎着一个公文包，走两步喝一口咖啡，非常的怡然自得。

等走到7楼，手里的冰咖啡也正好喝完，随手丢在垃圾桶里，推开防烟门跨进了走道，又走几步就来到已经换好新招牌的斯嘉丽基金门口。

从公文包里把工牌拿出来戴在脖子上，南易走进基金的大门，冲着前台的女职员打了个招呼，“嗨，简，你今天看起来真漂亮。”

“谢谢。”

简随意的应了一声，也没有太在意，这种问好的方式，像她这种美女一天不知道要遇到多少次。

顺利的走进办公室的南易心里默默想着，“前台要增加一个安保。”

基金的办公室格局是一个大开间的办公室，然后在靠窗的那边有用玻璃隔出来的五个小办公室和一大一小两个会议室。

五个小办公室中的四个装的都是双向玻璃，外面可以看到里面，里面也可以看到外面。

只有一间装的是单向玻璃，外面看不到里面，这就是原来老克雷格，现在斯嘉丽的办公室，只是她一次都没有走进去过。

这是南易要求的，他不想让斯嘉丽沾惹晦气，奇怪吧，一个可以和尸体共处一宅几年的人居然会怕晦气。

不过只要想想斯嘉丽肚里怀着孩子这就不觉得奇怪了，南易自己可以百无禁忌，但是涉及到他的孩子，不行。

往前又走了几步，南易来到小会议室的门口，透过玻璃可以看到斯嘉丽已经坐在里面看着文件。