第369章 打怪 升级 活着(3/3)

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所以，是时候升级一下战斗方式了。

这种集体的战斗中，个人之间的战斗成果一般不会拉开太大。

等到了，就渐渐拉开距离。

返回驻地，大家先清理身体、保养机车，而后统计贡献并瓜分战利品。

好在，一切都顺利推行了。

一开始大家还在思考这个三千点贡献值这个标准，是怎么来的，现在大概率明白了，这是楚飞计算好的。

最后，77人当中贡献点够3000的人，足足有……67个！

只有十人不及格。但这十人最低的贡献点，也在2865点。

楚飞满意的从列表上划掉一项，而后又翻到下一个计划：

第三层感知之风。

这个有限管理权，楚飞定义了一个框架——黄刚、李绍荣、龙腾武三人分别负责管理一支队伍，但队伍内的人可以自由调动，这里不满意就跑到另一支队伍里。

以楚飞现在的眼光看，以及接手飞虎城的资料看，综合税收40的样子，才能达到收支平衡，才能维持一个高墙的运转。

但楚飞也不能忽略他们的贡献，人心易冷，所以必然要给出回馈。但回馈要做到优秀而不特殊——不能伤了普通成员的心。

至于以后嘛，看情况吧。大不了多开放一些“功法”、“程序”、“秘籍”等，加价兑换。

就楚飞目前所经历的各种战斗看，胜负生死往往是在最后的零点几秒内分出的。

就看到楚飞嘴巴夸张的张开，拳头大小的活尸晶核直接进入喉咙，又进入胃部。

当然，有人的觉醒不是很完美，最终还是没能超越自然，这就是普通觉醒者。

这一点，就让身体的反应速度极限，从理论值的秒，直接提升到秒！

升级的第一个选项，楚飞就选择了自己翅膀的弹出速度。

所以~之间叫做‘半觉醒’，到了以后才叫‘觉醒’。

机车轰鸣着前进，大家却有些沉默。

不过除了楚飞之外，黄刚、李绍荣、龙腾武三人也受到了不少尊重——作为领头人，在战斗的时候，他们总是出现在最前方，承受巨大的压力，但战果反而相对较少。

30的抽头，已经很低很低了，再低就要影响队伍的管理结构。

不过这时候只是刚刚超过自然，人体还处于一个初生阶段，暂时不具备特殊能力。

羽又盘了下来，吞下一颗活尸晶核进入修行之中。

所以，明明“曙光”已经成功了，但楚飞却说要明天早上才能出测试版。

大家一起行动，轮流战斗，又都是经过层层选拔的精英，所以贡献值并没有拉开太大。

所谓的有限管理权，就是定义为服务型的管理。

最后，所有的小队长每天补贴总额度1500贡献点；但如何划分，就看各个小队的总贡献了，按照总贡献的比率划分这1500点贡献。

根据推测，活尸母皇应该是无限接近的强者。经历这么多事情，可能会有降级，但更有可能蜕变，突破！

剩余的几个人，将作为机动队员，而且楚飞也将带着几个有研究能力的搞研究。

但和此前收起有明显的不同。

王倩云大喜，“有时间有时间。”

修为进入之后，楚飞还没有好好整合下自己的战斗方式呢。

说起来，第三层感知之风的前置条件，开启皮肤听觉，楚飞已经完成了；但一直没有时间构建第三层感知之风的架构。

但是这提升的3却全都是高级架构，数量虽少但难度很高。不过现在的楚飞倒是可以试试了。

如魔法、道术、乃至神话中的仙术、神术等！

营帐里，一时间安静了。只有外面有杂乱的喧嚣，却又不敢靠近这里。

但这些喧嚣中，却充满了希望和活力，大家畅谈未来，意气风发。

笑谈中，没有人知道，有点点精纯的、带有感激的心灵力量产生，向楚飞汇聚。

76人很少，但修为很高，更是心灵坚定，产生的信仰之力极为可观。