第2060章 把人才留住(1/2)

首发：~第2060章 把人才留住

股东大会开完了，董事会也开完了。

对周不器来说，最忙碌的时期已经过去了，接下来，就等着一件件大事官宣、安排着一件件大事去按照计划执行就行了。

当下这个阶段，排在他的关注表单上的有6笔交易，分别是——

1，收购谷歌想要放弃的产品knol；

2，畅游收购《会说话的猫》的游戏工作室outfit7；

3，个人名义收购洛杉矶道奇队；

4，缘味集团收购东鹏特饮；

5，婕妤传媒收购港府的东亚唱片和金牌大风；

6，带着小秘书们一起去投资陌陌。

其中，收购knol和投资陌陌应该是最简单的，只要一出手就能办到。缘味集团拿下东鹏特饮也只剩下了时间问题。

其他几个案子相对复杂一点。

尤其是收购洛杉矶道奇，充满了不确定性。

这天早上，他来到了办公室，坐下喝咖啡，随便翻看了办公桌上的一份崭新的材料。

是总裁办交上来了的收购意向——紫微星要收购友盟。

周不器现在还是紫微星的董事长、ceo，按照公司制度，公司里的每一笔收购，都需要由ceo同意才行。

不过，他已经大幅度放权了，总规模1亿美元以下的收购，张一明找几个小伙伴研究一下，就能决定了。

即便这样，紫微星的每一笔想要发起的收购，相关材料都会报到周不器这里。他如果想干预了，就干预一下；不干预，就张一明他们自己搞。

周不器简单地看了这份材料，然后关注起来了，就想出手干预一下。

友盟是个什么东西，他还真不太清楚，就是个创业一年多的小公司。

但是友盟的这个创始人大名鼎鼎——蒋帆。

就是后来阿里最年轻的合伙人，年纪轻轻就执掌了最重要的天猫、淘宝两大事业部，被当成接班人培养的年轻天才。

只可惜，后来没有处理好妻妾关系，还引起了舆论效应。

上市公司最怕这个，直接就引起了股价的强烈动荡。

受到公司处分和舆论批评之后，他就变成了失意的人，被发配去主管海外业务了。

就是不知道这蒋帆，是不是记忆中的那个蒋帆了。

周不器就拿起桌子上的电话，给张一明打了过去，“友盟那个案子我看了，这家公司主要是做什么的？”

张一明笑着说：“技术型的公司，提供技术服务的。”

“哪个方面？”

“现在不是移动互联网来了嘛，很多创业者、创业公司都有一个很好的想法，却缺乏实现的技术，以及一些产品的数据统计等等。”

“别人在创业，友盟是帮着别人创业。”周不器点了点头，笑着说，“还挺有想法的，很聪明。”

其实就是不从众、走窄门。

直播赚钱，所有人都去做直播了，竞争就太激烈了，绝大部分的主播都赚不到什么钱。尤其做直播，不如教别人做直播。

很多时候就是这样，即便是竞争最激烈的红海市场，换个思路也一样能在红海市场里赚大钱。

张一明道：“创始人叫蒋帆，我已经见过他了，很优秀的年轻人。”

“年轻人？”

周不器有些好笑。

张一明笑道：“真是年轻人，比我小好几岁，跟你差不多大。跟紫微星也有渊源呢，张绪豪就认识他，当初他们一起在魔都的大学圈推广过校内网。”

周不器问：“他在魔都读的大学？”

“对，复旦的计算机系。”

“嗯。”

周不器点了点头。

对企业选材来说，往往要经过几轮的筛选。第一轮的筛选，就是高考。高考不仅仅是一张成绩单，是每个学子一生中的第一次重大的考验。

不仅是能力，也是心力。

很多人平时学习成绩很好，可到了高考这种重大时刻就紧张，就是心力不够。放在职场上，这种人就没法扛事，很难接住有压力的任务。

张一明接着说：“我看过他的简历，每一步走得都很稳。大学毕业，他加入了谷歌中国。嗯，当时谷歌中国的号召力比紫微星更强。”

周不器笑笑，“理解，当时紫微星还不如百度吧？比不过外企也正常。”