第2573章 舒尔曼(1/1)

首发：~第2573章 舒尔曼

来纽约，当然就是见丹·舒尔曼了。

在运通，他是高级副总裁。

即便被认为是重点的培养对象，将来很有可能成为运通的总裁、ceo，可运通已经是上百年的公司了，规模很大、实力很强，却失去了想象力。

去了paypal就不同了。

直接就是ceo。

而且这家公司即将分拆上市，在变幻莫测的互联网时代里，paypal的未来会有无限的可能。在运通是守城，在paypal是开创一番事业。

尤其有着周不器这样一位传奇的互联网创业家来引领方向，这就让人对未来的发展充满了信心。

几次的电话联系、邮件沟通，这次周大老板又来了纽约，丹·舒尔曼已经再也找不到拒绝的借口了。

双方在第五大道的蒂芙尼咖啡厅见面。

舒尔曼笑着说：“最近很多媒体都在报道，说是扎克伯格摆了你一道，他偷偷地把大卫·马库斯给挖走了，就是为了给paypal的上市制造麻烦。”

周不器不以为意，很平淡的说：“不是什么大事，别说一个大卫马库斯了，就算是paypal的员工流失了七八成，也影响不了大局。”

“呃……”

舒尔曼觉得这话有些夸张。

周不器道：“现在的paypal，有1万5千名员工，这太荒诞了。以paypal现在的业务规模，5000名员工都算多。”

舒尔曼深吸了一口气，问道：“所以要调整paypal的组织结构？”

周不器道：“一定要调整，paypal里养了太多的闲人，尤其是为易贝的电商业务服务的部门，就有超过6000名员工，根本没有留下的必要。”

舒尔曼显得很吃惊，“这是个什么部门？”

周不器道：“电商部门，就是在paypal的平台旗下的电商板块。这个板块的电商服务都是来自易贝，完全就是借着paypal的资源去为易贝做推广，赚一点少得可怜的佣金。”

“这个……”舒尔曼犹豫了，“真的不能保留吗？我的意思，这么大规模的裁员，恐怕不会太简单。ipo之前要稳定，不能轻易裁；ipo之后要考虑影响，大规模裁员的阻力可能会更大。”

周不器道：“一定要裁！”

舒尔曼建议道：“paypal不可以有自己的电商业务吗？”

“嗯？”

“我的意思……paypal过去是专门为易贝来服务，独立拆分之后，可以为更多的电商公司来服务，亚马逊的产品也可以借着paypal的频道来销售。通过竞争来提高paypal端的销售佣金。”

“这是一个思路。”周不器笑了笑，这就跟朋友网、今日头条搞的“优选频道”差不多，把全网的优质商品选出来，帮别人卖货自己赚佣金，“不过想把这件事做起来不会太容易，paypal的核心业务还是移动支付。”

舒尔曼点了点头，缓缓的说：“我也认为paypal应该更关注移动支付的方向，可是一次性裁员几千人，裁员比例都达到超过40了，这对上市公司来说几乎不可能。”

周不器也有点恼火，“过去这些年，易贝对paypal施加的负面影响实在太大了。只有把易贝的余毒全部清理干净，paypal才能真的有望展翅翱翔。”

舒尔曼思忖着说：“我觉得……如果可能的话，可以把这个业务分拆出来，单独成立一家公司。做得差了，就顺势甩掉包袱；做的好了，或者说以后paypal的实力更强大了，可以再买回来。”

周不器心下就很高兴。

很显然，这个丹·舒尔曼这段时间没少研究paypal的业务，甚至连解决方案都提出来了。

paypal虽然从易贝分拆独立出来了，但过去这么多年一直都是以易贝的子公司存在，业务上有太深的关联性。

想要彻底的摆脱易贝的影响，paypal这边就一定得有大刀阔斧的改革才行。

周不器笑着说：“可能是一个方向，回头还要由董事会讨论。paypal的董事会要承载更多的职责和功能，而不仅仅是独立董事的监管作用。”

在企业结构的设计里，是股东大会来选出董事会，由董事会来为股东们的利益负责。

可是，如果董事会跟管理层勾结起来，一起去坑股东大会怎么办？

这就出现了两个解决方案。

德国的方案是监事会。

就是在董事会之外，再成立一个监事会，由监事会来监督董事会。

美国这边是独立董事制，是在董事会里引入一些跟公司没有股份、业务往来，也不在公司任职的一些外人来担任独立董事。

由独立董事来进行监督。

很多美国的大公司的董事会，甚至都是由独立董事构成。这样有一个坏处，因为都是独立董事，他们根本不了解公司的业务到底是什么情况，就没法为公司的发展制定战略。

所以，企业战略都是由ceo来领着管理层制定的。就比如苹果，所有的战略和业务都是由库克来负责，董事会的作用只是监督管理层，并且为管理层制定激励计划。

这样的模式，对董事会会比较友好。

因为不需要承担责任了。

苹果股价大跌了，跟董事长无关，跟董事们无关，直接解雇库克，然后聘请一位新的ceo就行了。

周不器就很不喜欢这种完全由独立董事掌控的董事会。

最重要的一点，就是他要掌握公司的战略方向。

把权力都下放给了ceo，那他这个董事长不就真的成了吉祥物？

不仅是paypal，紫微星数媒、畅游、紫微星环球等公司，都是这样的运行机制。董事长指引方向，ceo负责执行。

舒尔曼当然会接受这样的安排，在周大老板面前，让他去争他都不好意思。论对互联网的理解和方向的把控，没人比坐在对面的这个年轻人更好。

从容地接受了这个方案，舒尔曼就笑着说：“真的很难想象，大卫·马库斯竟然会离开paypal加入了facebook。”

周不器也不方便说太多的细节，就说了一些业务上的选择，“马库斯有超过二十年的网络电话平台经验，他在23岁的时候创建了一家名叫gtntele的电信运营商，提供本地市话、长途电话以及互联网接入。后来又创办了移动支付工具zong。他有着voip和移动支付领域的经验，这很符合facebook的messenger的产品需要。”

voip技术就是互联网电话通讯，还精通移动支付……马库斯被扎克伯格选中，一点也不奇怪。

扎克伯格为了把facebookmessenger这款产品做起来，那真是下了血本。

早在两年前，他就斥资4000万美元从一个群发消息产品组里挖来了三个工程师，这次又斥资6000万美元带走了大卫·马库斯……

从扎克伯格展现出的这个决心和姿态来看，马库斯投靠他也一点不奇怪。