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首发：~第132章提前截胡台积电4K
我们的进度会比张汝京那边的进度更慢，等到我们的实验室产物研发出来之后，正好可以送到他们那里去进行验证。
张汝京的芯片代工厂，刚刚起步的时候我们才有机会进去。
无论是台积电、英特尔还是三星，他们都很难给一家新成立的光刻机公司机会。
让我们的实验室产物介入他们的生产流程中。
反而在我看来，华国才是机会所在，我们需要借助华国的代工厂打出名气，然后才有机会和其他的芯片代工厂合作。
这也是农村包围城市的打法。”
为什么华国的光刻机是实验室产物，因为没有在生产环境中经过充分验证。
因此al对华国禁运从某种意义上来说是好事，如果不禁运，华国自主研发的光刻机永远都不会有机会进入到生产流程中。
林本坚说：“你要成立的光刻机公司现在有多少人？”
周新说：“你是第一个，你负责把研发团队搭建起来，你是研发主管。
我会给你完全的信任和自主权。
我只会在研发方向上给我的建议和思考。”
林本坚听完有点无语，说白了只有钱没有人。
“我需要时间来思考。
newman既然你邀请了我，那么我也不介意把话说得更直接。
对于一家光刻机公司来说，十亿美元可能只是前期研发的投入，如果我们不能早点实现盈亏平衡，不能制造出可以进入生产环境的光刻机。
那未来需要你不断投入研发费用，或者直接解散公司。
因此10亿美元只是入场券，靠产品实现盈亏平衡才代表这家光刻机公司活了下来。
其次即便我们成立公司，还是有很多无法绕过的专利需要向尼康、al、ibm、德州仪器这些公司买，购买专利使用权。
我们不可能所有技术都靠自己来研发。
当然未来我们研发出来的技术，他们要使用也需要向我们缴纳专利使用费。
另外你开的待遇很高，我还是第一次收到这么高待遇的offer。
从待遇的角度出发，绝对是能够让我满意的。
我成立的林创都快八年时间了，估值连五千万美元都没有。
只是我一个人主导这件事，我不确定自己能干好。
我其实没有太多管理的经验，我只管理过几个人的研发团队，管理一家光刻机公司的研发团队，这个规模的管理工作我没有做过。
负责一家光刻机公司所有研发人员从零开始的团队构建，我就更没有做过了。
我担心自己做不好。”
周新不担心，林本坚加入台积电之后最高做到了台积电的副总裁。
台积电这个体量的公司，副总裁可比他们要成立的光刻机公司要管的人多得多。
周新说：“我充分地相信你有这个能力。
管几个人和管几十个人，其实差不多，你只需要把主管管好就行。
另外我会帮你找一个足够出色的帮手，他会和你一起负责公司的组建和管理。”
林本坚好奇问：“谁？我认识吗？正明吗？m
你劝他也离开伯克利，来和你一起创业吗？
正明比我要好一些，思略半导体要比林创更有价值，估值也要高得多。
正明现在应该还没有另外再开始管一家公司的念头吧”
周新摇头：“不是胡教授，我不知道你认不认识。
他是弯弯人，之前在加州那边的半导体公司做模拟ic设计。
关建英，你认识吗？”
林本坚说：“我好像有点印象，但是肯定不熟，最多是见过。”
是的，周新刚得知的消息，老关被人赶出来了。(suya/66/66927/)
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