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首发：~第545章 来轧钢厂成了杨，李斗争的导火索
石书记笑眯眯的说着话，杨厂长的脸色更难看了，他挤出个微笑解释道：“我让秘书去二食堂找张主任做了工作餐，不用影响到同志们身体的。”
“你心里有数就行，小杨啊，这管理厂子呐，一定要注意团结同志，行了，我年纪大了，得按时吃饭，你们继续吧。”，石书记说完就冲大家挥挥手离开了。
杨厂长被书记点了几句，心火更盛，他饱含深意的瞥了眼宣传科长，调整好情绪说道，
“同志们，今天这个临时会议主要是关于本厂65年，年度工作计划的，有以下几点构成……”
“一，关于华北地区新建铁路铺设的原料采购和加工任务……”
“二，经上级领导指示，本厂65年的招工计划有所调整，请人事科尽快统计本年退休人员名单及子女接班入厂人数，今年对外招工全面停止，社会招工交给红星工会找对口学校解决……”
“学历要求初中毕业及以上，择优录取……”
“名额只有一百名……”
“另外，坚决杜绝倒卖工位，之前后勤部工作不够细致，导致很多工位外流，招工素质良莠不齐，如果退休职工没有直系亲属接班，那工位直接回收，不留斡旋余地……”
轰，参会的领导们纷纷议论起来，这杨厂长直接对后勤开炮，这把两个厂长的矛盾摆在了明面，而且对职工接班或顶替家人工位做了新的调整。
这让参会的众人心里打起了小算盘，虽说制服是健康的，是为厂里良性发展做打算，但是对于他们来说明显少了一笔额外收入。
在场只有极少数人面无表情的做着会议记录，他们基本都是复员转业的干部，也是杨厂长最坚定的支持者，王慧军更是一笔一划的记录着。
宣传科长和总务科长对视一眼，率先发言，
“杨厂长，这个制度是不是还有协商余地，毕竟咱们厂里有些老职工家庭情况简单，没有子女接班，那比如叔侄关系或者……”
“不行，这点没的商量，没有直系亲属工位直接回收。”
“我保留意见！”，宣传科长直接拍了桌子，总务科长也面色阴郁。
杨厂长面色如常，改革嘛，哪有一帆风顺。
“接下来，第三点，关于新车间的规划，本厂业务拓展迅速，在原料供给出现问题，厂内原材料基本都是靠调拨和它厂采购，这让我们在生产中一直要看别人的脸色……”
“所以在与上级领导沟通后，准备加一个冶炼车间，在保障本厂生产之外也可以为兄弟厂输送初加工金属材料……”
“厂内现在还有几处空闲地块，厂西北位置三处，东北角有一片荒地……”
总务科长听不下去了，轧钢厂本身承载着繁重的代加工任务，周边兄弟厂的冶炼供给也没出过什么问题，这杨厂长又要紧缩人事，又要开新车间……
“杨厂长，我插一句……”
“哦？你有意见不能等我说完再提？”，杨厂长不满的看着总务科长。
“我就一句话，厂西北位置的防尘林是响应国家号召种下的，而且有限的空地李副厂长也申报了新部门，所以……”
“行了，什么新部门，等上级批复以后再说！”
“杨厂长，那新车间的搭建和后勤保障您安排好了吗？”，
“换句话说，您这边有什么计划或者可行性报告吗？”
李副厂长的继任者，现后勤主任季存希敲了敲桌子，轻言细语的提出尖锐的反击，
“西北角的规划咱们厂可是领了部委的拨款，而且卫生部还在内刊上对我厂提出了表扬，您这……有点不合适！”
杨厂长眯着眼睛做思索状，这时马华和胖子二人提着餐桶进了会议室，这才让现场剑拔弩张的氛围有所缓解。
天大地大，吃饭最大嘛。
一顿沉闷的午饭过后，会议室又开始了新一轮的辩论，没错，已经从杨厂长的通气儿会变成了泾渭分明的两派之争。
杨厂长，保卫科，一线车间主任是一个阵线的，李副厂长没在，纪存希就是李派的主事人，宣传科长做急先锋，在人数优势的情况下勉力抵抗杨厂长。
杨厂长看局面已经无法进行，就草草的结束了会议，不过前两点还是在他强硬的态度下勉强通过了。
杨厂长回到办公室就摔了杯子，他让秘书把苏汉伟，王慧军和郭长根（郭大撇子）叫到办公室来谈话，秘书点点头就离开了。
你们三个今天竟然一句话都没有说！难不成……
杨厂长今天最气的不是后勤那些人反对自己，这是他一开始就能想到的。
他最气的是属于自己阵营的保卫科，计划生产科和钳工一车间今天竟然选择了沉默，这让人数处于劣势的己方更加被动！
【如果不是今天用厂长的位置强硬的压制了群龙无首的后勤派……】
想到这，杨厂长又恼怒的举起了待客用的杯子！
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