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首发：~第29章 第29章
“我知道了，这件事我来处理。”
挂掉薪酬主管小慧的电话，许光慧立马拨通市场销售总监温鸣珂，响了许久，没人接听。
她深吸一口气，强行压制心中的怒火，再拨一遍。
她无法理解这人为什么能坐到总监之位，连非法开人的蠢事都做得出来，甚至到了现在也只是通知人力资源部的薪酬主管，要求给被开之人结算当月工资。
联想前面的桩桩件件，许光慧有理由怀疑这事是冲她而来的。
但温鸣珂人太蠢，反而把刀子递到她手上了，那么，她就不客气了。
温鸣珂因为戚远成而想借机报复她，赶她出南区公司是吗？
那么就让她见识见识什么才是真真正正的赶人！
恋爱脑真蠢，蠢就算了还专门恶心人，以为职场是她家呢，任由着性子来！
温鸣珂的家人放纵这么个低能儿，自有社会来教她做人。
响了十几声后，电话接通，传来温鸣珂慵懒惬意的声音，“什么事？”
“你让c组销售经理去人力资源部办结工资是怎么回事？”许光慧不跟她废话。
“哦，他啊，公司有一张1个亿的单子要他洽谈，他说现在暂时到不了公司上班，这是严重损害公司的利益，我劝他自离了，但工资你还是得结给人家，毕竟是十年的老人呢。”
温鸣珂不以为然。
“呵呵，看来温总监也没蠢到哪里去，起码还知道人家是十年的老员工！”
“许光慧你什么意思？”
温鸣珂突然就炸了，长久以来的积怨加之安宁表姐的控诉，新仇旧恨一旦爆发，能把人的理智吞掉。
“第一，春节法定假延长至元宵节，今天是元宵节后的第一个星期六，也就是这个周六也是合理休息日，至于你说的什么严重损害公司利益，更是个狗屁，他至多是不接受加班而已。”
“第二，你在这个时期公然炒人，是挑起员工怨愤，把公司置于不守信用不讲合同的负面评论里，不出明天，劳动局就会来电话请公司喝茶的。”
“第三，违法开人，是要付2n+1的赔偿金的，销售经理月薪5万，工作10年，也就是要陪105万赔偿金，我相信很快劳动仲裁的通知书就会寄到。严重损害公司利益的人不是销售经理，是你这个销售总监。”
“第四，用人部门无权开除员工，必须提前告知人力资源部，由人力资源部评估后上报总经办，获得允许后才能执行解除劳动合同流程，你越权了。”
许光慧叹了口气，“很遗憾，温总监，你说开人就开人，一下子犯足四个致命错误，确实给公司惹了一个大麻烦！你最好祈祷这个销售经理是个好说话的人，否则……”
“否则会怎样！”
温鸣珂被许光慧一条一条罗列的后果给吓到了，但心地又觉得她说的都是假话，只是吓唬自己而已，硬生生撑出底气，歇斯底里追问。
许光慧没有回答温鸣珂，径直挂掉了电话，望着手机上长达10分钟的录音记录，她冷笑了一下，转头拨通南区ceo的电话，汇报工作去了。
温鸣珂惹谁不好，偏要搁她面前耍大刀，她许光慧走到今日这个位置从来靠的就不是脸，怎么就不信呢？
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