第381章 年会不能停(1/1)

首发：~第381章 年会不能停

事已至此，哪怕王杰明知道段松这一次过来是给自己画饼的，他也不得不捏着鼻子认了下来，自己选的路，硬着头皮也得走完。

“松哥，你说的我都知道，就是心里有点不太舒服，过不去那个槛，不过你放心，给我点时间，我想想就好。

再怎么说，咱们每日一团也不比别人差，借着这个机会调整了布局，只要找到一个合适的机会，第一的位置跑不了。”

一切的情绪都在不言中，段松也没有再多说，只是最后仍旧劝说了一句道。

“王杰，想开点，凭你的能力，好运不会一直在江远那边的。”

王杰点了点头道。

“我知道了。”

就在年节的前期，速达网和每日一团关于食品安全的事情闹的不小，但风起的快，落的也快，仅仅不到一个星期的时间，最起码在网络上已经看不到太多有什么针对的新闻了。

反倒是政府方面，因为他们两家闹出来的事情，做了不少的公告通知。

尤其是江远配合自己线下政府方面的关系，对办理证件有困难的商户，做了绿色通道。

更关键的是，还“监督”政府的办公流程进行了简化，对办公进度进行了公开，让不少地方政府在春节前又交了一份不错的成绩。

虽然在政府方面的公告没有提江远的速达网，可是明眼人都知道，这笔政绩应该算给谁。

在这种隐含的引导下，江远的速达网用户，又新增了许多，配合着刚刚发放的优惠券，这一次因为每日一团开始的食品安全事件，总算有了一个安心的结尾。

随着春节的进一步临近，一切的工作好像都变得安静起来，速达网这里，除了后台技术和前台业务需要合作保证节后速达网的正常运行要加班，内部的一些部门，大家的心已经不在公司了。

江远也有两天没有去公司，不是不想去，而是被父母给盯上了，必须要在家里守着。

对于这一次的公关事件，邓元元可谓是郁闷之极，怀着孕江远不让她工作不说，在家里还要受到双方父母的“爱护”。

那种一切都想到前面的“爱护”，让心里一直挂念工作的邓元元难受的厉害。

双方父母也知道江远忙，特别是邓元元的父母，这么一个有能力的女婿，哪敢多管他一件事，背地里还不停的警告邓元元要“珍惜”和江远的缘分。

可以说直到这次的事件结束，除了江远和邓元元一起去领了一个结婚证，邓元元连门都没有出去。

现在事情结束了，对于邓元元这个孕妇，江远也不得不在父母的“关照”下，留在家里看顾着。

哪怕江远什么事情都不用干，人也不能走，按他们的说法，孕妇的心情也很重要，必须要他留下。

那种被四个父母看顾的环境，真的，江远连个电脑都玩的不安心，有“苦”说不出，只能等到和邓元元两个人回到卧室，才能算是一种解脱。

“江总，咱们这个年会都是提前开会定的标准，要增加一些吗？”

二月三日，许斌给江远来了一个电话，开始询问年会的事情。

事实上，这几年江远没怎么开过年会，可是自己马上就要在公司上市后退出，说不准今年就是临走之前的最后一个年会，江远也想赶个热闹，不让自己留什么遗憾。

所以在早一两个月的时候，江远就针对年会的事情跟大家碰了碰，一共花不了多少钱的东西，又不是什么新颖的东西，大家都做，所以也没有什么人反对。

外派和当地的职工肯定是不能过来京都的，所以只有各个城市的管理层，还有公司内部的员工，算是一个正常的年会梯队。

本来事情定的好好的，谁承想临到年末了，还弄出来食品安全这么一出事情来。

有工作就有付出，也算是让大家加了一个班，那这个年会的标准，如果还按照以前的标准来，或多或少显得小气，也让在前边做事的人不甘心。

费心费力的给公司工作，到了年会抽奖拿钱的时候把我们踢出去了，这是个什么鬼公司。

所以行政那边就提到是不是要扩大一下范围，增加一下标准，报到了许斌那里，现在又报到了江远这。

按理来说事情不难，把人叫着，多增加点吃喝费用，奖品，大体都是这么些东西。

可是速达网这里不行，四百多个城市，天南海北的员工，不算配送商的配送员，那足足就有上万人。

跟以前那种小的年会相比，如果把这些人都叫过来，那个场面，就有点闹大了。

弄的江远也有点拿不准这个主意，尤其是这件事情许斌自己就能做主，非得找到自己头上，江远皱了一下眉头回问道。

“你觉的加吗？”

许斌为难就为难在这里，小年会找个地方，不管条件怎么样，大家有那个气氛，你说这公司的人如果都来，安排肯定是能安排，那气氛在哪里呢。

想想那万八千人，再怎么宽松，满满当当一屋子的人，或者是上下三四层那种，人看人，他们这些领导肯定没有什么事情，但底下的人会不会有一些别的意见。

这一次年会可是有一部分答谢的含义在，到最后玩没玩好，节目看不清，听不见，吃喝不随心，落一身埋怨，那这事干的多郁闷。

尤其是许斌还正是慢慢接手公司业务的时候，弄点什么事情出来，他脸上也不好看。

也正是因为如此，本来他自己就能决定的事情，现在就想拉着江远一起背这个锅。

要不要找这些人过来，过来之后有没有埋怨，还是让江远这个快走的大头多扛一些吧。

只不过没想到江远又把这个问题踢了回来。

“我觉着还是尽可能的把人都叫回来，一方面这些都是咱们的员工，工作一年，都挺辛苦，尤其是前几天的事情，更是加班加点，都不容易。

出来放松放松，参加个年会，拿个奖品，玩一玩，看一看，也能体现咱们公司的企业文化。”