首发：~第125章 素质教育
各种各样的拳馆在政府的指导下，开始招收入门弟子，培养武术人才。
各类学校培养人的宗旨是：德、智、体全面发展！国家要求学生的培养首先重德育，其次是学习成绩，再就是体育，各种体育活动，每一个学生必须达标，男生会打球，女生会跳舞，这是最起码的标准要求。
各级学校考试不设分数，分设abcd四等！即优秀、优良、标准和一般。除数学外，不设计算题，课后不得给学生设置家庭作业。
这大大减轻了学生们的负担，让他们有充足的时间学习其它与生活、娱乐或与工作有关的专业知识。
为了培养孩子们的学习兴趣，龙国教育部从小学二年级开始就设立了自然科学这个学科，自然科学每期都有，一直到高中为止。
这样，就算一个普通的毕业生也会处理一些日常生活中常常遇到的事情！比如换个灯泡、修个自行车、换个保险丝、修理门窗灶台、参加农村劳动等等。
各种免费的艺术班也开始在龙国盛行，这种艺术班与各个学校挂钩，每天下午三点后之后，便是艺术培训时间，学生们根据自己的爱好，自由选择培训内容，参加培训。
培训的老师大多是学校的一些有艺术专长的老师来担任，所需要的乐器和培训场地由学校统一提供。
培训的老师是没有额外的报酬的，他们得到的主要是一年一度的艺术节的比赛荣誉。
每一个参赛的选手都需要填写自己的学校和自己的培训老师的名字，只要一得奖，学生可以得到奖励，老师和学校也会有一个名誉奖。
这就需要老师们认真的教，学生们努力学。艺术这门功课，除了天赋，就是努力和坚持，才有结果。
尊师重道在龙国开始全面体现，老师成为龙国除军人之外，全社会最受尊敬的职业。
唐凯要求教育部编写五讲四美三热爱的教材，下发各级学校进行学习。
为此，唐凯要求各级政府和全国各族人民，必须熟知并执行&34;五讲四美三热爱&34;活动。
不断提高全体公民的综合素质！
唐凯十分注重人民的素质教育，在小学学校建立了少年复兴队，重点培养孩子正确的人生观，开始培养未来的接班人。
在高中和大学，建立了青年团，吸纳一些有专业、有思想、有创新意识的青年们加入，这部分人员，
尊老敬幼、助人为乐、拾金不昧和见义勇为的社会风气在龙国开始逐步建立。
唐凯要求各级政府和管理者首先自己要做素质教育的模范，切实做到八不准：即不准弄虚作假、不准拖拉敷衍、不准欺上瞒下、不准拉帮结派、不准徇私舞弊、不准滥用职权、不准以权谋私！不准打击报复！
除此之外，唐凯在政府管理机制上，也是严格控制编制人数，防止组织臃肿！
唐凯实施的政府治理体系非常简单，就设县政府、人民代表会和公、检、法、武四个带枪的单位。
县政府负责管理人事、民政、土地、企业、教育、城建、医院、环保、防疫、宣传、税务、商务、消防等局级单位，
而人民代表会只设会长一人，秘书一个，办事员的人数对应于每个乡或镇，他们主要的任务就是每年每年召开人大代表会，实是求事并客观的评定这个县级部门一年的工作，总结经验教训，为后续的工作提供决策支持！
公安局并不受县级单位领导，他们由上一级主管单位负责管理和任命。主要负责整个县级单位的社会治安和解决协调一些民事纠纷，处理一些刑事案件。负责保护一些重点单位，如银行、法院、检察院，监狱等！
检察院主要负责处理刑事案件的复审和确定，抓人是公安的事，关多久是检察的事，定什么罪是法院的事，大家都由自己的分管上级负责，互不干涉。
武装部主要是招募、训练新入伍的士兵和退役士兵的管理安排。每年的征兵工作开始后，由他们对经体检合格的士兵进行队伍和军事条例的学习，然后送到相应的部队。
每年由部队退役的士兵则经过他们进行户口迁移、工作安排。
对一些受伤或伤残的士兵和军官进行优待处理。并帮助他们解决一些实际困难。
省级单位的人员配置与一个县级人员差不多，所不同的是，省级单位多了一个组织部和一个社校。
组织部是专门考察县级单位主管的，这些人一般都从县级单位经过考核、推选后确定，确定后的人员需要到省社校学习半年，然后才会让你去独当一面。
龙国的省级、县级的主官都是双薪制，他的工资比副职整整多一倍！
所以在龙国不是下属请上级吃饭，而是上级经常请下面的人吃饭，为什么？因为他是主官！
除此之外，每个主官还有相应的职务补贴。
这个职务津贴，只是针对于其职位而言，人一旦离开这个职位，相应的津务津贴也就成了继任者的了！
退休者按照你的级别领取相应的退休工资，一般为原级别的百分之七十！
但也有一种例外，比喻在职时做出过重大贡献，得到过很多荣誉的，他们在退休前，工资级别往往会调升一至三级，这样就算打七折，其退休工资也比在职时工资的要高。
但这些人，往往只有三种，一种是科研人员，一种是军级高官和各个行业的英雄模范，还有一种是教师和医生！
另外值得一提的是，各级政府按照唐凯的要求，设立了一个行政服务中心，所有涉及行政方面的相关事务，均可在行政服务中心办理。
办理时限为一个工作日，如果不行，行政服务中心必须给出一个正当的理由和相应的改善要求，让办理者重新申报处理。
所有事务的申报处理，均有一个流程和制度在规范要求，如果行政中心有人借机谋私利益或者拖着不办法，那办理者可以向行政中心的值班主任举报他们的不作为！
主官有钱，才能杜绝贪污。
如果一个主官贪污，一但被查实，基本上这一辈子就毁了！
龙国官员的任用原则是：你可以做错事，但是不可以贪污，更不可收受下属的重礼！
重礼的标准是多少？
五百元龙币。
单次收受下属的礼品价值超过五百元的，即为受贿罪。
同样的，送礼者同罪。
所以龙国的官场有人送礼，但都是小礼，都是一些烟酒之类的，送礼者绝对不会也不敢超过五百元。
但如果是非官场或无利益牵涉者，亲戚朋友者不在此限，可以超过这个标准，比喻说，某人的小舅子结婚，做姐夫的送过一千元的礼品，这个无可厚非。
上级送给下级，可以超过此例，因为其本身的工资，就比下面的人高很多！
唐凯的十一位夫人也不例外，他们自己都是拿着不同岗位的工资，有些人多，有些人少。
唐凯可以送下属几百万的结婚礼物，但是没有人敢送唐凯超过五百块的礼物！
龙国能在短短的三年多一点的时间，就建国立业，陆地国土面积达到了一千五百多万平方公里，海洋面积就更不用说了，整个南部海洋、半个太平洋、半个印度洋，都在唐凯的手心里握着。
这些与唐凯这三年不懈的努力，是完全分不开的！
所以龙国上下，对唐凯，是发自内心的尊敬和尊重！
