第 52章 发展方向(1/2)

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李春江之后，规建办副主任石景峰也来汇报工作，同时表示想进步。

陈励先对规建办的工作作了几点要求，然后告诉石景峰，镇里会考虑的。

石景峰汇报工作是一方面，另一方面想晋升。

矿务办、安监办和企业办主任都空着，他想争取一下。

副主任和主任是没法比的，主任有机会晋升副科，而副主任没有，毕竟副主任只是副股，中间还差了一个股长。

陈励没有拒绝石景峰，怕打击他的积极性，但也不能跟他说你一定能上。

首先，陈励不了解石景峰，其次其他领导要是觉得石景峰不行呢。

所以，陈励只能说镇里会考虑，最后如何他不知道。

石景峰之后，规建办和企业办的干部接连来汇报工作，陈励没有拒绝。

来汇报工作的，都是想进步的，正好让自己了解一下规建办和企业办的干部。

下班之前，陈励去了赵传溪办公室。

“赵书记，我看了一下镇里好几单位的负责人还空着。

我准备让龙委员了解一下镇里干部的情况，拿出一个初步的人事方案，您看行不行？”

陈励突然发现自己犯错了，人事问题是大问题，人事权是书记的，他这个副书记只是协助书记。

虽然他分管人事，但镇里的人事问题他不应该自作主张，而是先跟书记请示。

自己提前安排，有些越俎代庖了。

还好，龙雪芳没有跟赵传溪汇报，不然他就要在赵传溪心里留下不好的印象了。

“陈书记，我正准备跟你说这事呢，没想到你已经想到前面去了。

镇里好几个部门的负责人空缺，不及时补充会影响镇里的正常工作。

你和龙委员在研究方案的时候，多征求一下其他领导的意见。

镇党委不是我一个人的，而是大家的，对人事问题，大家都应该有发言权。”

本来人事问题，赵传溪可以直接圈定大部分人，留下少部分名额给其他人。

他是县委常委，人事他说了其他人人反对也没用。

但龙泉镇这么大一个摊子，他一个人是顾不过来的，得给其他人一些汤喝。

而且，他来担任龙泉镇党委书记，更多地是抓大方向，做事还是需要其他人去做。

他的目光不能只放在龙泉镇，要放在天泉县。

“好的，赵书记。”

陈励记下来了赵传溪的要求，这点要求他已经跟龙雪芳说过了。

“对了，书记，我准备等镇里的人事调整完后开展一次党建活动。

主题为安全和责任。”

陈励把准备开展的党建活动计划也做了汇报，到时候开会的时候，镇里的领导都要参加。

“陈书记，你的这提议不错，龙泉镇刚经历了龙泉铜矿事故，需要让全镇党员干部牢记这次事故的教训，提高思想意识。

安全和责任这个主题很好，龙泉铜矿事故发生，主要原因就是采石场的安全和责任意识不够。

你先拿个计划出来。

对了，采石场负责人要重点考虑这方面。”

赵传溪很高兴，陈励的提议太及时了，他本就有意召集全镇干部，各村干部，开展一次教育活动。

陈励的这个提议把教育活动和党建结合在了一起。

“好的，赵书记。