第 109章 赶紧想人选(2/2)

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各科室计划配备干部人数为：

办公室五名，人事科、财务科、政策法规科和行政审批科三名；

城管大队二十人，环卫大队八十名，园林绿化大队暂时保持原来园林绿化部门的人数；

垃圾处理厂办公室一名、财务一名、焚烧工人二十名、运送垃圾的司机十名。”

金桐接着把城管局的人事问题也汇报了一下，这项工作他们之前就做好了。

为了更好地进行城市管理改革，他们只能分给本地派一些位置。

但具体做事的还是要自己的人，城管局上下的领导就有二十四名了。

不动的也就是园林绿化大队，原来的负责人要给他们保留位置。

除了园林绿化大队，还有二十二个位置。

也就是说，新设立一个城管局，增加了一个正科位置，五个副科位置和十六个股级位置。

虽然股级不是正式的级别，但也是很多干部爬上副科的跳板。

“方案大家已都看完了，接下来就来议一下城管局要不要成立！

大家都说说自己的意见吧！”

楚道然看大家都看完了方案，开始说话。

一个机构的设立需要通过常委会，刚才只是通过了城市管理改革，设立城管局的事还没议。

这是在城市管理改革议题通过的基础之上新增的议题。

钟鸣、郎国庆、王泽荣和彭远征都看向柳文杰，看他怎么说。

“我赞同成立城管局，也赞同这个方法！”

柳文杰思索了一会，直言他支持成立城管局，也支持这个人事方案。

之前所做的一切不就为了给手下的人争位置吗，现在位置有了还推辞就会让手下的人有怨气，影响团结。

而且，城管大队、环卫大队和垃圾处理厂都可以塞不少人进去，这都是积攒人情的好机会。

柳文杰说赞同之后钟鸣、郎国庆、王泽荣和彭远征四人也纷纷表示赞同，剩下的人不用说，都是赞同的。

成立城管局的事情得以全票通过。

“既然大家都赞同成立城管局，那这个议题就通过了，接下就是人事问题了。

城管局上下二十四个领导，我们就一块议了吧，先议七个班子成员。

对于城管局的局长，大家有合适人选都可以提出来！”

成立城管局的事情定了，那就好把领导班子和上下的主要领导定了，方便城市管理改革的快速推进。

楚道然定了调子，先议城管局的局长人选。

钟鸣、郎国庆、王泽荣和彭远征四人又看向柳文杰，因为之前也没想过城市管理改革的议题会通过。

所以人事上他们没有任何准备，这时候就要看柳文杰有没有人选。

柳文杰有的话他们就支持柳文杰，毕竟这是正科的位置，他们这边的人拿下最好。

“我看大家都有些乏了，先休息二十分钟，二十分钟后会议继续。”

楚道然这边也没有提前准备人选，因为按照之前的经验，这次会议大概率还是不能通过城市管理改革的议题。