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首发：~第35章 第一道题，开门红！
黄玉树明白，自己已经成功了第一步，那就是吸引考官的注意，慢慢带动着考官的思绪随着自己的思路走。
“在工作中我会遇到以上三种同事，我愿意把第一种同事比作‘剪刀’，他虽然尖酸刻薄，说话不留情面，但他可以‘剪掉’我身上的缺点，让我快速的进步，更好的融入工作。”
“我愿意把第二种同事比喻成‘石头’，他虽然不喜欢交流，但埋头苦干，成为我们整个团队的坚持后盾，我们做不完的事，做不了的事，都可以寻求他的帮助，也能从他的身上学习到一种难能可贵的甘愿做冷板凳的精神。”
“同理，我愿意把第三种同事比喻成‘布’，他懂得包容，懂得理解，当我们在工作中心情不愉快的时候，当我们难免受到委屈的时候，都可以寻求他的安慰。他可以是团队的开心果，也可以是团队的知心大哥哥、善良小姐姐，使我们的工作丰富多彩。”
所有考官眼前一亮，这个切入点实在是太妙了！
比喻得十分恰当，不仅有层次感，又有很强的说理性！
高分！
开篇就已经奠定了考官们高分的印象！
黄玉树骤然发现，所有考官看他的眼神几乎都变了。
“我喜欢玩‘剪刀石头布’的游戏，缺少了任何一个，这个游戏都玩不下去。所以，我要和三种同事都交朋友！”
这句话属于黄玉树的定论，只要定论没有偏，再加上如此精彩的开头，这道题绝对稳了！
而且，他并没有按照模式化的“是什么，为什么，怎么做”来第一时间抛出这个定论，而是阐述完之后才下的定论，这样更有说服力！
果然，中间的白发老者又是眼前一亮，嘴角上扬。
他做考官有很多年了，虽然也见过不少高水平的考生，但还从来没有见过如此高水平的辩论！
有时候，这种考生就是枯燥乏味的考试中，一道精彩的光！
“而如何和他们交好朋友，让‘剪刀石头布’的游戏永远玩下去呢？我认为要做到以下三点：
第一点，团结最重要。无论在任何团队，都需要团结同事，一个团队只有共同协作，共同努力，方向一致，才能发挥最大的整体力量！就好比在战争中，我们伟大的民族为何能够打败侵略者？靠的就是团结，枪口一致对外！
第二点，学习促变强。同事们在一起比学赶超，不断提升自己的业务能力和业务水平，向书本学，向同事学，向实践学，只有这样，才能发挥团队最大的效能。
第三点，关心最暖心。同事们在一起绝对不是简单的排列组合，更不是临时一起搭伙混日子的陌生人。我们是同事，更是朋友。我们不仅要关心同事的工作，也要关心他们的个人生活。当他们困了累了乏了，我们就是他们的家人，就是他们心灵的港湾。只有这样，才能获得最大的彼此认可，才能提升彼此的默契度。”
轰隆隆！
回答的简直是太棒了！
黄玉树的这三点，条理特别清晰，就连分标题都是保持着同样五个字！
再说内容，充实具体，推理性强，同时又包含着浓浓的人情味！
就连一旁的两位计分员小姐姐都忍不住感叹，估计一会儿的分数会特别高，很可能成为目前全场第一！
“综上，我选择和这三种同事都做朋友，一起努力，彼此成就，共同向着胜利出发！考生回答完毕！”
这道题的时间是五分钟，黄玉树差不多回答了八九百个字，用时四分半。
语速中等，声音洪亮，吐字清晰，条理分明！
回答问题时，没有落入俗套的“是什么、为什么。怎么做”，他用了“剪刀石头布”这个耳熟能详的游戏作为切入点，随后又把“”是什么、为什么、怎么做”巧妙地框入其中！
虽然中间的老者一直控制的面部表情，但他还是忍不住频频点头，眼中全是欣赏之色！
这位考生，回答的太棒了！
其他六位评委也同样如此，对于黄玉树的回答十分满意。
更令他们惊讶的是，黄玉树全程作答时，始终微笑的望着他们，和他们保持着眼神交流。
而且，他并没有打任何草稿，没写一个字，仿佛是信手就拈来，心中有乾坤！
黄玉树怎能不知道，第一道题，开门红！
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