第140章 三年(1/2)

首发：~第140章 三年

起来,这项目其实已经推迟了很久。

早在当年去鬼窝子碰到梅姐的时候，她就打算开展这项目。

并非是同情梅姐，只是刚好这项目也属是脊髓经一类的。

当然了,这跟一般的脊髓再生不同，这属是基因病。

相对来,基因病要比脊髓再生更难。

脊髓再生的难点在经细胞是不可再生细胞,脊髓再生偏偏要逆势而，要用干细胞再定向分出经细胞，这是非常困难的。

但退一步来，基因没有问题的话,至少干细胞也是没有问题的，分无非是方向的问题。

而基因病的话，基因就是有问题的,那么有问题的基因表达出来的东西,自然也是有问题的。

要改变别的难,想要改变基因的表达，更难。

再加上当时沈画手头还有很多其他的项目，能够真正使用喻派金针治病的只有她一人,同时有很多项目在进，且最重要的就是挑选能够感受到脉气,有希望入门的人。

她是真的特别忙，就把脊髓性肌萎缩症这大麻烦延后了。

现在医院走上正轨，喻派金针入门的医者越来越多，再加上治疗手册的完善,她把喻派金针入门分为入门，到十级，把顾深定为8级,那么在入门之后，按照不同等级来，都能够分别跟进不同等级的病例。

这大大提高了医院的效率。

现在医院已经在规划，下一季度，一类医保号的号源会再增加5。

在医院医疗力量供应充足的情况下，各种研究课题也随之开展。

任何人，只要有想法都可以提交一份完善的报告。

如果这份报告足够翔实，经得起推敲，那么就会开展进层层的审核和讨论，如果最终能够通过，那么恭喜你，成功拿下一课题。

你可以组建自的课题小组，会有场、实验室，以及充裕的资金！

炎黄现代医院有着完善的工资福利体系，待遇要远高其他医院。

这还有相当突出的晋升空间，每人都有机会。

无论是医生还是护士，都有机会。

别的不，单单是从待遇这一点上，就足以让医护人员满意。

工作量较大，但比不上重点三甲医院的工作量。

然而福利待遇却要比他们高得多。

医护人员都非常满意。

然而最让大家满意的还不仅仅是待遇，而是医患关系。

从医生的角度来，大家工作很顺畅，没有公立医院的某些官僚作风，不用三两头开这种会那种会，不用应付治疗之外的其他事物，当然最重要的还是工资福利实在是让大家都非常满意，那么医护人员的情自然也是舒畅的。

情舒畅了，对待病人的态度自然就更有耐。

工作量是有些大，但不会像在大的公立医院那样，忙累到不，连口合适的饭都没得吃。

在炎黄现代医院，餐厅随时都有供应，餐饮规格非常高，且是免费的！

用餐、饮料、水果等等，全部都是免费取用的。

甚至如果加班的话，还可以打包带走一些。

种种条件的满足，让大家的情都非常顺畅，跟病人沟通更加耐了之后，也就更不容易出现医患纠纷。

而从患者的角度来，能够挂得上一类号的，哪一不是欣喜若狂。

尤其是跟几千万的二类号比一下，就知道自挂到的一类号价值几何了！

在这种情况下，病人的理上，就会对这次的治疗服务产生一种格外珍惜的感觉。

因为一旦你这次看不成病，号作废了，哪怕是医院不会把你列入黑名单，你下次也很难很难再挂到号，谁会不珍惜呢？

且炎黄现代医院的规章条例中，确有黑名单制度，如果被定性为恶意医闹的话，病人是要上医院的黑名单的。

哪怕是私立医院，也不敢着自的医院有黑名单制度。

但是炎黄现代医院就是确提出了黑名单制度。

反正医院也没有急诊，不存在某位上了黑名单的患者突急病送来急诊，却没人接收这种情况。

当然了，被医院列为黑名单，也是要经过详细调查的，不会随随任意妄为列黑名单。

但不管怎样，患者对炎黄现代医院然就有珍惜的想法，那在医院治疗期间，态度当然也会比较好，会更有耐。

医生那边也有耐，患者这边也有耐，双方沟通都有耐的话，那基上是很难有医患纠纷的。

这些年来，太多伤医事件，让很多人觉得医生是弱势群体，其实正常来，患者才是弱势群体，绝大多数患者在医生面前，都是特别小翼翼，甚至带着讨好的。

但就是有极少数的患者，胡搅蛮缠不讲理，恶意医闹，甚至做出伤医的事件。

因为全国患者实在是太多了，所以在这么庞大群体中的极少数，实际上就已经非常非常多，相对医生的人数来，这部分的患者也太多太多了。

比如一亿患者，哪怕只有千分之一的人胡搅蛮缠，这数字将有多