第3078章 接收重组(1/1)

首发：~第3078章 接收重组

重生之全球首富！

张婷婷和姜小白汇报完最近的一些重要行程安排，本来都准备离开了，但是突然想起了什么，转身看着姜小白说道。

“对了，姜董，张总今天早上的时候，打来了电话，那个时候您还没有上班呢，张总说让您上班了给他回个电话。”

姜小白闻言眼睛就是一亮，这张卫义打电话过来，肯定是殴州那边收购两个汽车厂的事情有了结果了啊，说不定就是结束了啊。

“好，我知道了，我现在就给他回电话。”姜小白摆摆手，立马拿起了桌上的电话，给张卫义打了过去。

“姜董。”

“卫义啊，是不是完事了，完事了就抓紧时间回来啊，说实话，你不在，这年底我是真的扛不住了，各种事情啊……”姜小白一听见张卫义的声音就抱怨了起来，实在是受不了了。

张卫义在电话里边哈哈笑着，今年也算是报仇了，让姜小白也体验了一把他天天过的生活。

姜小白往常对于这些东西都是能不碰就不碰的，一碰这些报表和数字就觉得头疼。

但是今年根本就躲不过去了吧。

“哈哈，姜董啊，不要着急，我这边也基本上差不多了，马上就可以回去了，是这样的，准备要办一个开工仪式，您看什么时间比较合适啊，这边马上就要圣诞节了。

我的意思是，要是不能够赶在圣诞节之前举办开工仪式的话，那就要等到圣诞节以后了。

时间拉的又比较长了，还有就是圣诞节以后，国内应该就是东方会了吧，东方会一召开又是一个星期的时间，我看了看时间，今年过年的时间比较早。

到时候就是腊八节了，我看了看今年集团的安排，各个子公司的年会都是分别召开，要赶在腊月二十三之前，到时候又不一定有时间了。

所以现在就两个选择，要不然的话，就赶在圣诞节之前召开这个开工仪式，要么就得等到年后了。”

姜小白闻言沉思了一会说道：“那就这样吧，赶在圣诞节之前，现在不是还有十天的时间嘛，还有时间来得及可以。

你定日子，回头我就提前过去，把开工仪式一办，咱们就正式的生产吧，正好过完年以后，就可以交付一批车辆了……”

“姜董，我就猜你是这个选择，这边已经在准备着了，要是赶一点的话，九天之后，怎么也能够举行了，正好赶着圣诞节之前的一天，”张卫义笑着说道。

姜小白答应了下来，等挂了电话，就让张婷婷准备出差的事情。

一个星期的时间一晃而过，转眼间就到了姜小白出差的日子，田园在姜小白出差之前赶回来一趟，和姜小白汇报了一下工程的进度。

本来姜小白是想着田园也跟着一起去殴州那边参加开工仪式的，这一次是四个品牌同时举办开工仪式。

代表着的是华青控股集团从此以后走出国内，迈向世界，在殴州畅销的重要的一个节点。

不过被田园拒绝了，对于田园来说现在最重要的就是把华海汽车厂的三条生产线给建好，重新恢复华海汽车厂在国内的销售，这才是最重要的。

姜小白倒是也没有坚持，这多参加一个仪式少参加一个仪式的说重要也重要，毕竟这是一个历史性的时刻，但是要说不重要的话，那也不是什么重要。

抓紧把三天生产线的生产给恢复才是最重要的。

12月22日，在2002年的最后一个星期，姜小白带着张婷婷和李龙泉等人从魔都出发前往殴州路虎汽车和沃尔沃等四个品牌的生产厂。

一同去的还有魔都这边的一些记者，甬市那边的大批记者，还有国内的一些汽车行业的报道，都会跟着姜小白一起去。

所以虽然说姜小白自己没有什么出差团队，就简单的带着张婷婷和李龙泉几个人，但是身边依旧跟随了一大堆的人。

等到飞机在殴州落地以后，张卫义带着人过来接姜小白。

两个人有段时间没有见面了，一见面还是亲切的很的，主要是姜小白想张卫义了，这整天集团里边的琐碎事情太多啊。

“姜董，已经全部安排好了，明天举办一个开工仪式，也不算什么试生产不试生产的，就是举办一个仪式，代表这以后生产的汽车是咱们华海汽车了，而不是福特汽车……”

张卫义说着，姜小白点点头：“好，一切听你的，你怎么安排就怎么来。一定要体现出来，这是咱们华海汽车的场子，主要是汽车厂的员工，要对咱们华海汽车有一个归属感……”

其实要是在国内的话，这些仪式之类的，姜小白是不在意的，但是在国外不一样，这路虎等四个品牌本来就是新收购的。

他们一直就是属于殴州的品牌，现在突然更换门户成为华海汽车厂的员工。

但是这汽车厂依旧在殴州这边，所以说现在华青控股集团对于国外的这几个汽车厂的掌控力度，可以说是有史以来最低的时刻。

姜小白虽然说放权给底下的人，但是也没有这么放权的，所以这仪式感之类的就要办的隆重一点，就是为了让厂子里边的员工有点归属感，知道自己是给谁干活的。

这一次的接收重组，虽然说是接收重组，但是实际上就是管理层上的调整，很简单，顺我者昌逆我者亡。

能够听话的，接受华青控股集团领导的，那就留下来，三心二意的直接开除走。

哪怕就是关键性的技术岗位人才，姜小白也不惯着，人才没有了，还可以从其他的地方挖，但是不能够乱了规矩了，要是厂子里边本来就不怎么受总部控制，总部对这边分厂的控制度就底。

再多上两个不听话的，那就什么都不用干了，整天哄着这帮大爷好了。所以这一次接收重组，其实就是一个开除人的过程而已，把不听话的人开除完了，管理层给理顺了，其实也就重组接收好了。