第317章 毛遂自荐(1/3)

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撕拉，填写好的支票被撕下，小若热拿着支票递给冼耀文。

冼耀文接过，扫上一眼，金额没问题，其他也没有问题。支票由合众银行出具，最大可填写七位数金额，即9，999，999美元，并盖着银行的担保证明印鉴。

此支票属于证明支票的范畴，去银行见票即兑，不用操心账户里有没有钱，根本不用担心跳票，冼耀文切切实实拿到了800万美元。

支票收好，将两份协议递给小若热，“贵诺先生你并没有仔细看协议。”

小若热笑道：“协议有问题吗？”

“没有问题。”

民间流传着不少小人物用小聪明算计大人物的故事，粗看有滋有味，细思只能极恐，所有的故事都有一个隐含前提，大人物遵守着某种规则，而这种规则小人物貌似不用遵守，但现实呢？

世界上所有的规则都是给小人物准备的，冼耀文但凡在协议里做手脚，小便宜可以占点，但紧接着贵诺家族无所不用其极的打击就来了，不守规矩，挨打也是活该，没人会来蹚浑水帮他主持公道。

小人物占了大人物便宜这种事情，通常都有一个前提，“便宜”在大人物眼里不值一提，犯不着跟光脚的计较。若是吃得亏大了，不说超越规则的手段，就是在规则内，也能让光脚的上天无路入地无门。

就说当下，若是石硖尾的寮民冲冼耀文来一句“莫欺少年穷”，但凡冼耀文上心了，他可以保证对方一定有机会喊“莫欺老年穷”，大概还有机会听到“我做鬼也不会放过你”。

但是，吓唬谁呢？

做人失败了，做鬼就能成功？

即使越穷越光荣的畸形年代，穷鬼也只能饿着肚子昂首挺胸嘴上光荣，出门前还得记得多灌几瓢凉水，免得肚子的咕咕叫散了光荣的架子。

对比小若热，如今的冼耀文就是光脚的，假如被小若热针对打击，够他喝上好几壶，既定的道路要走起来会变得艰难无比，三步一个捕兽夹，五步一个贝蒂宝贝，咻的一声，无数钢珠四散开来把他腿打折。

“所以，我看不看有什么区别？”小若热再次摊手说道：“亚当，让我们进入下一个环节，ok？”

“ok。”冼耀文将手里的文件放到一边，坐到躺椅上，点燃雪茄，“贵诺先生并不喜欢工作，对吗？”

“不。”小若热点上一支烟，缓缓吐出白雾，笑道：“我喜欢看剧本。”

冼耀文耸耸肩，“难道不是看电影演员？”

“哈，亚当你懂我。”

“是个男人都懂，只不过不是每个男人都能像贵诺先生你一样。”

“亚当你发行《花花公子》是为了学我？”

“并不是。”冼耀文指了指莺莺燕燕，“是因为我知道每个男人都喜欢这样的生活，仅仅需要60美分，就能放肆欣赏得不到的女人，哪个男人会不愿意掏这笔钱呢？”

“哈。”小若热大笑道：“亚当，你很懂男人。”

“我也懂贵诺先生你，不仅拥有20多亿美元的财富，还有不断创造财富的桑托斯港以及一大批公司，钱看似花不完，大可以享受生活一直到死，不用操心怎么赚钱。但事实上呢？”

“亚当你觉得我的钱花不到死的那天？”

“如果一切不改变，当然是可以的，但事实上世界一直在改变，如同桑托斯港的租约，它是有期限的，据我所知，只剩二十二年？”

小若热想了好一会，才点点头，“你说对了，桑托斯港的租约1972年到期。”

“二十二年看似很长，其实很短，一晃就会过去，二十二年后，贵诺先生你就会失去最大的收入来源，收支平衡被打破，到那时你会发现，你的财富在快速缩水，一天比一天少。

再说20多亿美元的财富，其中现金应该只占少数吧？”

小若热颔首。

“持有资产时的价值只是一个数字，没有多大的实际意义，当出售资产时，买家给出的报价才是资产真正的价值。20亿美元的资产出售时能价值几何？7亿？6亿？还是更少？

贵诺先生有没有想过，当你走到这一步时，剩下的资金是否足够你花到老死的那一天？是否把你的妻子和孩子们计算在内，他们一共几个人，人数是否固定不变，他们一年花多少是否有标准？”

不等小若热回答，冼耀文接着说道：“我相信贵诺先生你一定没考虑过这些变数，而且我还知道你的堂兄弟们和你有着类似的人生态度，大家都在使劲花钱，没有人负责赚钱。”

小若热蹙眉道：“亚当你对我的情况不够了解，实际上有一批得力的职业经理人在为我赚钱。”

“职业经理人？”冼耀文哈哈大笑道：“贵诺先生你有关心过他们每天都在干什么吗？我猜应该是没有。贵诺先生，赚钱很难，我每天早上五点起床，晚上十点以后才能休息，需要操心很多事情，如此才能保证我的财富一直在增值。

我的产业还不足贵诺先生你的2，就要让我花费这么多精力，贵诺先生你丝毫不关心，你敢确信你的产业一直在正常运转？你敢确信你认为的得力职业经理人一直在帮你忙碌最难的财富增值，而不是用报表欺骗你，并用你的资源为自己创造好处？

举个简单的例子，假如我们刚刚签订的协议不是贵诺先生你亲自来签，而是派一个经理人过来，我一定会送给他一份价值不菲的礼物，尽可能为自己多争取一点利益，比如花社的估值会提高到4000万美元，甚至5000万美元。”

小若热的脸色变得很难看，他带着一丝郁闷说道：“我关心，这种事情就能避免吗？”

冼耀文摇头，“不能，事实上这种事情非常普遍，并没有一种很好的办法杜绝它发生，就是我的企业也会发生这种事情，我能做的就是不被人当做傻子，不让下面的人做得太过分，尽可能控制住无形损失的金额不会过大，保持在可容忍的范围之内。”

“没有好办法，那坏办法呢？”

冼耀文再次摇头，“每个人对价值的认知不同，有的女人你想睡她只需要一条价值一千美元的项链，而有的女人却要一栋价值五十万美元的房子。贵诺先生，在好莱坞你见过两个价值相差500倍的电影演员吗？”

小若热回想了一下，摇了摇头，“没有，就是相差几十倍的也没见过。”

“能到好莱坞发展，并被贵诺先生你欣赏的女演员，本身已经是女人当中的极品，各有各的特点，谈不上谁比谁好一两倍。最大的区别还是对自我价值的认知，同样一件事，有的女演员要得多点，有的要得少点。

职业经理人也是一样，比如我认为他的工作和付出价值百万美元，这是比较公正合理的价值。事实上，我给出的报酬往往大于我的职员创造的价值应得的。

但是有的职业经理人不这么认为，他们觉得自己应该获得的报酬是千万美元，只得到百万美元让他们心理不平衡，为了弥补损失，他们会借着工作的便利为自己创造好处。

假如只是几十万，且没有对我的企业造成太大的破坏，我会视职业经理人的价值选择视而不见，假如越来越过分，我依然会按照职业经理的价值，将他扫地出门或者适当的时候进行敲打。”

抽一口雪茄，冼耀文接着说道：“贵诺先生，企业管理没有一劳永逸，人也不会一成不变，此刻可以百分百信任的人，会因为疏于管理，三个月或者半年后，变得不可信任。