第889章 茶话会(1/2)

首发：~第889章 茶话会

什么事儿可就怕被曲解。

俗话说人吓人，吓死人啊。

这故意放大负面因素的消息一放出来，不仅唯恐天下不乱的主儿叽叽喳喳，擎等着看热闹了。

事关自身利益的青工们，反响更是尤为剧烈，那是牢骚满腹啊。

有的人就放出了豪言壮语。

说一个女流之辈能怎么地？反正点到自己头上，打死也不去，爱咋地咋地。

对此，响应者众。

大家都颇有默契地达成了一种共识，打算来个“非暴力不合作运动”。

想要好好晾水清这个新经理一家伙，看她能怎么办。

可让人没想到的是，厂里对服务公司却是力挺。

随后居然贴出了公告，正式列出了各个部门的划拨名单，总共四十三人。

而且还着重声明，服务公司也是厂里正式的岗位，这次调动属于强制性的。

如果不愿意去的人，不但就被焊死在杂工岗位上了，福利劳保也要降低到跟临时工一个档次。

这一下被点到头上的青工们傻了，谁能想到厂里来个釜底抽薪啊？

那甭废话了，赶紧麻溜的，回去各求自己的爹妈帮着找门路托关系吧。

可话又说回来了，但凡爹妈有辙，他们也不至于坐冷板凳，变成现在这个样儿啊。

所以路路不通，到处碰壁成了普通现象。

他们托到的人，不出意外，全都是一个态度。

都搪塞说，这是已经定了的事儿，厂里都通过了，实在无法更改。

怎么也得让点名的人先在服务公司待段儿时间再说。

好嘛，这么一看，不去还真不成了。

但正因为如此，这件事所引发的抗拒性反弹，也就更大了。

被点中的，有人就公认发表倡议。

说既然单位不仁，非把他们当场二等职工，发配到这么不体面的地儿，那可就别怪他们不义了。

去是肯定去啊，可到了服务公司之后，大家可坚决不做顺毛驴。

干脆就抱成团，一点活儿都不干。

反正厂里不敢扣他们工资，不能随便开除工人，该混就混呗，混到服务公司把他们打发回去了事儿。

还有人更不吝。

说别看那新经理的老爷们听说是“蹲过号”的混主儿，听说还挺能打的。

可好汉难敌四手，只要大家伙拧成一股绳儿，怕他个鸟？

真惹急了咱们，大伙儿一起上，打丫一顿，让新经理也心疼心疼。

就是保卫科都拿咱们没辙，法不责众嘛，他们四十多张嘴，还能不占理？

好嘛，这伙儿年轻人儿，还没报道呢，这就已经先做好了“吊腰子”的准备了。

个个摩拳擦掌，心里憋着坏招儿，想要报道的时候借机闹上一闹。

似乎水清要办这个服务公司是什么罪大恶极的事儿，非如此不足以平民愤似的。

那不用说，这件事自然闹得厂里人尽皆知。

很快也传到了水清和洪衍武的耳朵里。

不过不同于水清忧心忡忡，洪衍武干脆就置之一笑。

因为这样的事儿简直太小儿科了，他不但早有预料，还知道该怎么化解。

于是在他跟水清嘀咕了几句，仔细解释了一番之后。

就连水清也松了一口气，不担心什么了。

那洪衍武到底打算怎么办啊？

其实很简单，就八个字儿，绥靖安抚，分而治之。

洪衍武知道年轻人沉不住气，干什么都热血澎湃的一鼓作气，图个痛快。

还好面子，喜欢拉帮结派，习惯了靠哥们儿弟兄，壮自己的怂人胆。

本来他们心里正七个不平，八个不忿儿呢，都憋足了劲蠢蠢欲动的。

如果这时候跟他们硬顶着来，也让水清烧新官上任的三把火，那可不合适。

这帮混小子非得由着性子胡闹一场，让水清下不来台不可。

所以正确的做法是哄孩子似的先胡撸他们，让他们有劲儿使不出来，跟着再伺机分化他们，这才是正确的策略。

俗话说得好，一鼓作气，再而衰，三而竭。

只要他们第一炮没打响，心里一放松，哪怕日后再想折腾，就不会有这么高涨的情绪了。

而且一旦使他们之间出现了诉求上的差距，那心也就不齐了，怎么还可能闹得起来？

到了这个阶段，到底是以强压弱呢，还是挑动群众斗群众，那就由着他摆弄了。

这才是水清真正该出场露面的时候。

才利于树立起她的形象，巩固她的威信。

于是基于这个原则，心有成算的洪衍武就开始实施具体的安排和布置了。

这样隔了一天，等到了正式报道的日子，这帮划拨来的青工们，自然大出意料之外。

因为当他们聚集在新职工培训班的屋里等了老半天之后，（也就是洪衍武、水清他们当初来报道的那间屋）可没等到期待的那位漂亮的女经理。

而是迎来了一身厨子衣裳的洪衍武和陈力泉，抽时间来给他们开这个会。

好嘛，那现场还能不热闹啊？

那是口哨横飞

，敲桌子震椅子，倒彩不断。