第1974章 小夏的人才之思(1/1)

首发：~第1974章 小夏的人才之思

房间里的气氛宁静而又充满着思考的氛围。小夏靠在李总怀里，眼神中闪烁着对未来的思索。

“集团公司总部是不是有个小苾副总裁长的又漂亮，又能力很强！”小夏的话语打破了沉默，她的声音中带着一丝好奇和欣赏。

李总微微扬起嘴角，笑着回应道：“是啊，就是岁数小，还在锻炼中。”他的眼神中也流露出对小苾的认可和期待。

小夏轻轻点了点头，继续说道：“你现在的秘书小惜有战略能力，但是太柔情，小可助理有能力就是风情万种，多加大锻炼！除了小丽小紫小青和我，得挖掘有战略能力的人，眼前就小雅，小靓，可以，太少人了！”小夏的话语条理清晰，她对公司的人才状况有着深刻的认识和思考。

李总听着小夏的分析，心中不禁涌起一股感慨。他知道小夏说得有道理，公司的发展需要更多有战略能力的人才。“未来的任务就是这！”李总坚定地说道，他的眼神中充满了决心和期待。

随着话题的深入，两人的思绪也渐渐飘向了未来。他们开始探讨如何挖掘和培养更多的人才，如何让这些人才在公司中发挥出最大的价值。

小夏微微皱起眉头，思考着说道：“我们可以通过内部培训和选拔，让有潜力的员工得到更多的锻炼机会。同时，也可以从外部引进一些优秀的人才，为公司注入新的活力。”

李总点了点头，回应道：“没错，我们还可以建立一套完善的人才激励机制，让那些有能力、有贡献的人得到应有的回报。”

他们的讨论越来越热烈，仿佛看到了公司未来充满希望的景象。在这个过程中，他们不仅在为公司的发展谋划着，也在彼此的交流中更加深入地了解了对方的想法和理念。

夜已深，月光透过窗户洒在房间里，给人一种宁静而美好的感觉。小夏和李总依然沉浸在对未来的思考中，他们知道，人才是公司发展的关键，只有不断地挖掘和培养人才，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在未来的日子里，他们将共同努力，为公司的发展寻找更多有战略能力的人才。他们相信，只要有了这些人才的支持，公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。而他们之间的感情，也将在这个过程中变得更加深厚和坚定。

房间里的气氛因为李总和小夏的对话而变得微妙起来。李总提出关于集团公司审计经理小香的问题后，小夏给出了自己客观的评价。

“她很忠心，但战略能力比不上小草！”小夏的话语简洁明了，一针见血地指出了小香的特点。接着，小夏又提到了一个似乎被遗忘的人物，“是不是有个小晴现在干嘛呢？”她的眼神中充满了好奇。

李总微微皱起眉头，思索了片刻后回答道：“去碧菲雅美容护肤品工厂当总经理了。”他的语气平静，仿佛在讲述一个普通的职场变动。

小夏听后，脸上露出了一丝惊讶的表情。“这个人其实也可以，从你的生活秘书一下到集团财务经理又到子公司当总经理，有手段啊。”小夏的话语中带着一丝调侃，但也透露出对小晴能力的认可。然而，她的下一句话却让气氛瞬间变得紧张起来。“你俩有没有上床睡觉？”小夏的眼神紧紧地盯着李总，似乎想要从他的表情中找到答案。

李总先是一愣，随后爆发出一阵爽朗的大笑。“当然没啊！”他的笑声充满了自信和坦然，仿佛在嘲笑小夏的无端猜测。

小夏看着李总大笑的样子，也不禁笑了起来。她知道自己的问题有些唐突，但她就是忍不住想要调侃一下李总。在她看来，李总身边的女人实在太多了，每一个都有着独特的魅力和能力，让人不得不产生一些联想。

“好了，不开玩笑了。”小夏收敛了笑容，认真地说道，“小晴的能力确实不容小觑，她能在这么短的时间内得到这么多的机会，一定有她的过人之处。”

李总点了点头，认可了小夏的说法。“小晴是个很有上进心的人，她对工作充满热情，也很有责任心。我相信她在碧菲雅美容护肤品工厂一定能做出一番成绩。”李总的眼神中充满了期待，他对自己的下属总是充满信心。

“不过，我们也不能掉以轻心。”小夏提醒道，“子公司的管理也不容易，我们要密切关注她的工作进展，及时给予支持和指导。”

李总微微颔首，表示同意。“你说得对，我们要确保子公司的发展符合集团的整体战略。”他的语气坚定，透露出作为领导者的责任感。

在这个充满挑战和机遇的商业世界里，李总和小夏深知人才的重要性。他们不断地寻找和培养有能力的人，为集团的发展注入新的活力。而在这个过程中，他们也不可避免地会面对各种复杂的人际关系和情感纠葛。但他们始终保持着清醒的头脑，以公司的利益为重，努力做出正确的决策。

夜已深，李总和小夏的对话还在继续。他们讨论着公司的未来发展，思考着如何应对各种挑战。在这个宁静的夜晚，他们的思绪如同夜空中的星星一样闪烁着智慧的光芒。