董事长和秘书的邂逅

第2596章 小青总裁夸奖小华人品(1/1)

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首发:~第2596章 小青总裁夸奖小华人品

次日,小绿副总裁来到小青总裁的办公室,脸上带着笑容说道:“小青总裁,你看董事长李总会做好人吧,把小华调到贵州老家酒厂当总经理去了。”

小青总裁微微一笑,回应道:“其实小华人品可以,就是让权力诱惑了。”

小绿副总裁微微点头,说:“是啊,小华之前确实犯了错误,但董事长这样的处理方式也算是给他一个机会。希望他能在新的岗位上吸取教训,好好表现。”

小青总裁若有所思地说:“董事长这么做也是有他的考虑。小华毕竟有一定的能力,而且他老家在贵州,让他回去工作也能照顾到家人。这样既给了他一个重新开始的机会,又能让他更加珍惜。”

小绿副总裁感慨地说:“董事长总是能在关键时刻做出明智的决策。他不仅考虑到公司的利益,还能兼顾到员工的个人情况。这也是我们应该学习的地方。”

小青总裁赞同地说:“没错,我们作为公司的管理层,也要学会在处理问题时更加全面地考虑。不能只看眼前的利益,还要考虑到长远的发展和员工的感受。”

小绿副总裁接着说:“那我们现在要不要对小华的工作进行一些指导和监督呢?毕竟他刚到新的岗位,可能需要一些帮助。”

小青总裁想了想,说:“可以适当关注一下他的工作进展,但也不要给他太大的压力。让他有足够的空间去发挥自己的能力,同时也要让他明白,这次机会来之不易,要好好珍惜。”

小绿副总裁点头表示同意,说:“好的,我会安排人关注小华的工作情况,有问题及时向您汇报。”

小青总裁微笑着说:“嗯,这样就好。我们要相信董事长的决定,也相信小华能够在新的岗位上做出成绩。”

小绿副总裁又问道:“那对于其他犯错误的人员,我们是不是也可以借鉴董事长的处理方式,给他们一些机会呢?”

小青总裁思索片刻后说:“这要看具体情况。对于那些认识到自己错误,并且有改正意愿的人,我们可以考虑给予一定的机会。但对于那些屡教不改的人,就不能姑息迁就。”

小绿副总裁认真地说:“我明白了。我们要根据不同的情况采取不同的处理方式,既要体现公司的宽容,又要维护公司的规章制度。”

小青总裁满意地看着小绿副总裁,说:“你能这么想很好。我们要在管理中做到公正、公平、合理,让员工们感受到公司的关怀和信任。”

小绿副总裁坚定地说:“总裁放心,我会努力做好自己的工作,为公司的发展贡献自己的力量。”

两人又讨论了一些公司的其他事务,随后小绿副总裁离开了小青总裁的办公室。小青总裁坐在办公桌前,思考着公司的未来发展。她知道,在董事长的领导下,公司一定会越来越好。而她也将带领着团队,共同努力,为实现公司的目标而奋斗。

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