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首发：~第447章 撕开改建僵局，腹黑的陈主任
“工化的老苏，现在已经在全军区嚷嚷着自己配合改建，还把全旅的骨干送到了改建部。”
“你说这事怎么办？”
“要不了半个小时，其他几个合成单位就会派人过来要人，你说这事咋办？”
“改建部的职责，是让你协助改建，不是让你大包大揽的逞能。”
“你脑子也不蠢啊，不知道这么做会得罪很多人？”
“冤枉啊旅长。”
陈钧就知道工化旅的苏旅长会唱这一出，当即叫苦道:“改建是协调我也知道，可总要找个单位，先开个口子，才能找到协调的机会啊。”
“要不然各单位都哭穷，一说难，大家都难，那工作就没法进展了啊。”
“少特娘的给我摆大道理。”
陶军明闻言，他没好气的一挥手怒骂道:“联教联训马上就要开始了，你不会那时候再找机会？”
“到时候那么多单位的军官过来学习，随便找个沟通的机会不得了？”
“可是旅长，联教联训是最好的拉拢机会，不是最好的谈判机会啊。”
“咱们现在把人得罪的狠点没关系，到时候联教联训再缓和一下，我多去找他们聊聊天，拉拉关系，这事不就翻篇了。”
陈钧哼哼唧唧的为自己辩解。
可他这番话，同样也说得陶军明愣了一下。
对啊，现在得罪人得罪的狠点，过几天来学习缓和下不就行了。
老陶在心里衡量着陈钧的提议，他倒不是真的想骂陈钧，改建必须先捅开一个口子。
要想把各单位目前的僵局打破，首先得把这水给搅浑才行。
这点道理，陶军明自然清楚。
他只是不想让陈钧在这件事上得罪人，这就像之前冯丘虎告诫陈钧的话一样。
你当连长，当营长时，只要不犯原则上的错误都没事。
但从副团级干部开始，必须小心谨慎，要不然，随便一件事都可能影响后面的晋升。
因为个人境遇不同，你压根不知道过几年，你得罪的人会不会爬到你的头上。
沉思片刻。
陶军明才继续道:“不管怎么说，你都不能把人全部带去一营。”
“我刚才已经给军参谋部的参谋长聊了聊，参谋长也支持这次的改建动作。”
“等会会亲自过来咱们旅里一趟，你带回来的人，至少也要让出来一部分。”
“要不然就是有参谋长在场，这事也不好收场。”
“没问题！！”
这回，陈钧答应的倒是挺利索。
“旅长，你看给二十人行不行？”
“也不是我们不给，主要是工化旅的同志，之前没有接触过合成化，就算直接给他们，到了陌生领域也帮不上多少忙。”
“不如先在咱们这营里学习一段时间，然后再分配也行啊。”
“行。”
陶军明并不清楚陈钧心里的小算盘，点点头道:“那就给二十人。”
“但不是现在，等最后出结果的时候，我会安排人从一营调过来二十人。”
“既然要演，就要演全套。”
“让他们看着，咱们确实是临时调人。”
陶军明说完，他起身活动了下身体:“你也去躲躲吧，事让你这么一闹。”
“其他几个旅里肯定不会太舒服，我快要调走的人无所谓，你就别跟着掺和了。”
“是，旅长！！！”
陈钧再次敬礼后，这才大步的离开办公室。
躲倒是没有必要。
他就坐在副参谋长办公室，那帮人还真能跑办公室找自己不成？
陈钧回到办公室后就开始给一营打电话，特意交代若是安排给出二十人的话，就把最初工化旅挑那二十人带过来。
别带后面挑的那批骨干。
是不是觉得陈钧这么做，有些过于不近人情了？
不不不，有些工作必须要下猛药才会有效果。
至于为啥非要把那二十个普通战士分出去，很明显啊。
陈钧既然都说了，这些人没有经过合成化学习，带回去也没作用。
那至少要先把这个说法给立起来啊。
后续那些骨干由陈钧愿意下放时，那些合成单位自然会对比出差距。
到时候就没人说啥了，有差距才会觉得改建部考虑周全，后续工作才能更好开展嘛。
反正化工旅对外宣称的都是骨干，那就都一样呗。
陈钧自己是肯定不会承认，这二十人的底细啊
(本章完)
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